137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es macht Spaß in einer großen Familie zu arbeiten. Tolle KollegInnen, schöner Arbeitsplatz mit guter Lage, die Kairaba (Kantine) und natürlich eine schöne Branche
Aktuell keine Kritikpunkte
Tolle Atmosphäre - arbeiten in einer großen Familie
Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel positiv verändert. Schön ist auch der Mix aus Office und Homeoffice
Ja, das Gehalt könnt generell in der Branche besser sein. Es werden immer wieder neue Anreize geboten.
Das Thema wird ernstgenommen
Super Team Spirit
Hängt natürlich auch immer von der Abteilung ab
Gute Technik, schöne Arbeitsplätze
Für TZ ist das noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt, Duz-Kultur, Umgang auf Augenhöhe, neuer Betriebsrat, interne Events, Kairaba (Kantine), Reiserabatte, Home-Office Möglichkeiten, Info-Reisen
Gehalt, Arbeitszeiten
ich bin voll zufrieden, habe sehr nette Kollegen und auch meine direkte Vorgesetzte ist mir auf Augenhöhe
seit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist man sehr flexibel. Ein eigens Laptop gehört da auch dazu!
ok, das Gehalt könnte tatsächlich angepasst werden. Leider gab es keinen Inflationsausgleich. Ist ausbaufähig und wünschenswert, gerade für loyale und langjährige Mitarbeiter!
besonders positiv zu erwähnen ist die Kairaba, eine hervorragende Kantine über den Dächern von München
ich hab nichts zu bemängeln. Der Umgangston unter den Abteilungen ist nett
Teamspirit, Vorgesetztenverhalten, Benefits (ÖPNV-Ticket, Kairaba-Kantine, Rabatte), sehr gute Verkehrsanbindung, entspannte Arbeitszeiten
Entscheidungswege verkürzen; eine klare Unternehmens- und Markenidentität ausarbeiten, den Mitarbeiten eine inspirierende Vision und wirtschaftliche Marschrichtung ermöglichen.
Die Arbeitsatmosphäre wird maßgeblich durch das Team und die Vorgesetzten getragen, und ist sehr locker und kollegial. Zu meinen Vorgesetzten und auch dem Level darüber hatte ich immer ein sehr gutes Verhältnis. Das Arbeiten mit den Kollegen war bereichsübergreifend immer von tollem Zusammenhalt und jede Menge Spaß geprägt.
Das Image nach außen hat in der letzten Zeit etwas gelitten, allerdings findet man findet man immer noch zahlreiche Unterstützung bei (Geschäfts-)Partnern und Kunden.
30 Tage Urlaub, der eigentlich immer - nach Absprache im eigenen Team - uneingeschränkt genommen werden kann. In den meisten Abteilungen gibt es flexible Arbeitszeiten und eine eher entspannte Kernarbeitszeit. Faire Homeoffice-Regelung.
Engagierte Mitarbeiter haben gute Chancen, bei entsprechender Leistung Karriere zu machen. Natürlich werden die Möglichkeiten wie in jedem Unternehmen nach oben hin geringer. Gleichzeitig bekommt man bei FTI, wie bei kaum einem Unternehmen, viele Gelegenheiten, auch andere Abteilungen kennenzulernen, bis man den Bereich gefunden hat, der am besten zu einem passt. Das Weiterbildungsangebot ist (gerade auf digitaler Ebene) sehr umfassend. Besonders für Karriere-Einsteiger bietet FTI ein sehr interessantes und wertvolles Arbeitsumfeld.
Das Gehalt ist der Branche entsprechend etwas knapp, reicht jedoch aus. Einige der Benefits gleichen ein wenig aus, wie z. B. das komplett bezahlte Deutschlandticket Job oder kostenlose Parkplätze, subventionierte Gerichte in der Kantine, und Reiserabatte von gegenwärtig bis zu 75%.
Es gibt hier schon einige gute Ansätze, die auf jeden Fall noch weiter ausgebaut werden dürfen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich etwas, das FTI auszeichnet, ohne dass man sich hierbei gegen irgendeine Front zusammenschließen muss. Man motiviert und unterstützt sich gegenseitig, und regelmäßige gemeinsame Events - sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene - fördern das freundschaftliche Zusammenarbeiten.
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung, dennoch begegnet man den etwas erfahreneren Kollegen immer mit Respekt und Wertschätzung.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten habe ich immer als sehr positiv wahrgenommen, fühlte mich stets willkommen, wertgeschätzt und gut aufgehoben. Mir wurden regelmäßig Gelegenheiten aufgezeigt, meine Karriere voranzubringen.
Die Büros und Arbeitsmittel sind mehr als ausreichend, niemand erwartet hier High-End-PCs oder Diensthandys für jeden Mitarbeiter.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist sehr gut, man wird von den Vorgesetzten immer umfassend abgeholt und informiert. Auch hat jeder ein offenes Ohr bei privaten oder beruflichen Anliegen. Die Kommunikation von der Geschäftsführung kann verbessert werden, hier sind schon einige gute Maßnahmen ergriffen worden, an denen auf jeden Fall weitergearbeitet werden sollte. Der (leider) obligatorische Flurfunk ist ein beizeiten eher lästiges Phänomen, gegen das nur schwer anzukämpfen ist.
Man ist sehr um Gleichberechtigung bemüht, ganz gleich in welcher Dimension. Unterstützend wirkt hier auch der neu gegründete Betriebsrat, der für alle Anliegen immer ein offenes und empathisches Ohr hat.
Die Aufgaben, die FTI bietet, sind sehr divers und dank der sehr greifbaren Tourismus-Branche durchweg spannend.
Man fühlt sich sehr wohl und durch Kleinigkeiten versucht die Firma den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten
Intern Kommunikation könnte besser sein, es hat sich aber in den letzten Monaten viel getan und es wird daran gearbeitet
Sehr umfangreiche und interessante Aufgaben
Das Arbeitsklima ist wirklich gut. Der Veranstalter vertreibt tolle Produkte, mit denen man gern arbeitet. Zudem werden einige Benefits geboten: Reiserabatte, vermögenswirksame Leistungen, ÖPNV Ticket, vergünstigtes Essen in hauseigener Kantine, etc.
Man stellt lieber neue Mitarbeiter ein als bestehenden faire Gehälter zu zahlen. Monetäre Wertschätzung gibt es nicht.
Gehälter müssen wirklich dringend angepasst werden.
Die Arbeit im Team macht super viel Spaß. Man kann sich aufeinander verlassen und erhält Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Arbeit aus dem Ausland möglich
Einstiegsgehalt ist auch für die Tourismusbranche sehr niedrig. Gehaltserhöhungen oder Inflationsausgleich gibt es nicht, auf Dauer sehr frustrierend und besonders bei den Lebenshaltungskosten in München unzumutbar.
Der Anteil an jungen Kollegen überwiegt deutlich. Insgesamt gehen aber alle sehr respektvoll miteinander um.
Es gibt Höhenverstellbare Schreibtische in den Büros, auch sonst gute Ausstattung und modernes Gebäude.
Aufgabenfeld im Produktbereich ist vielschichtig und interessant, vor allem über gelegentliche Inforeisen lernt man die Zielgebiete sehr gut kennen.
In meinem Team alles super! Wirklich nette Leute
Negative Presse ist sichtbar und ich wurde darauf angesprochen. Aber: FTI gehört zu München dazu, kennt man, Reiseumfeld mag Jeder
Ich arbeite auf Teilzeit und darf meine Stunden flexibel legen - so wie es für meine Familie gut passt.
Eigentlich hieß es auf meine Nachfrage hin, im Team hätten alle denselben Rang. Ist de facto aber nicht, es gibt offizielle Unterschiede. Hier hätte ich sonst darum gekämpft, denn damit bin ich nicht zufrieden. Hat aber keine Auswirkungen auf Gehalt oder Arbeit, deshalb auch nicht wirklich tragisch.
Bin zufrieden (super Kantine immer frisch zubereitet, Barista, Deutschlandticket-Zuschuss, Wunschgehalt erhalten).
Alles OK
In meinem Team sehr gut, alle hilfsbereit
Bislang keine Auffälligkeiten
Mein Chef ist bislang immer auf meine Bedürfnisse und Anregungen eingegangen.
Alles OK
In meinem Team werden wir gut informiert
Bislang keine Auffälligkeiten
In meinem Team sind die Aufgaben sehr vielfältig.
Essen im obersten Stock
Schöne Gebäude
Gehalt eher gering
Mehr Optionen für Remote work
Ausbildung dort auf jeden Fall umfangreich und gut organisiert
Die offene ehrliche Art im Umgang mit uns Angestellten
Ich habe gerade keine Kritikpunkte, wenn kläre ich das nicht im Internet
Gutes Betriebsklima auch in unruhigen Zeiten, die es im Tourismus häufiger gibt, leidet die Atmosphäre nicht. Man hält zusammen und besinnt sich auf den Zusammenhalt
Nach innen sind wir top, die Außendarstelung hapert noch. Aber ja Leute FTI ist so toll, ihr müsst es nur erkennen.
Es ist ein Service Center Job, mit Feiertagsdienst. In den letzten Jahren hat sich hier in-house viel getan, sei es Yoga Kurse oder online Möglichkeiten
Auch die „mobile working“-Option erhöht die Balance
Gute Chancen, wenn man sie möchte
Es ist okay-es ist Touristik
Tolles Engagement im sozialen Bereich
Wenn es in der Hochsaison heiß her geht, hält man zusammen. Natürlich ist manch ein Kunde auch mal anstrengend, dann geht man in die Küche, lässt Dampf ab und dann geht’s wieder.
Man hat nicht das Gefühl, dass es ein gegeneinander ist. Im Gegenteil wir sind eine wirkliche Familie
Alles in allem sehr gut. Ich bin mehr als glücklich mit meinem Vorgesetzten. Ehrlich, kommunikativ und offen. Und das wichtigste gerade heraus
Unsere Köche in der kairaba verwöhnen uns und der Kaffee ist nirgendwo besser
Die Büros sind hell, freundlich und lädt die Augen auch mal in die Ferne ein
Ehrliche und transparente Kommunikation in allen Ebenen. Auch ehrliche offene Worte aller exkomm Mitgliedern, wenn man offen fragt. Man muss keine Angst haben, sich zu äußern auch bei Kritik
Im Flugbereich wird’s nie langweilig
Nette Kollegen, guter Austausch innerhalb der Teams, nette Arbeitsatmosphäre.
Silodenken
Die starre Aufteilung in die drei Business Units Tour Operator, Hotels, DMC aufbrechen und Kernkompetenzen innerhalb der Gruppe zusammenlegen. Es bedarf keine Produktabteilung für jede einzelne Business Unit, sondern einen Gesamtüberblick über die Wertschöpfungskette. Einen mehr Consumer Centric Approach
Guter Austausch innerhalb des Kollegiums
Bemüht die wichtigsten Ereignisse, Errungenschaften an das Team zu kommunizieren. Klare Strategische Vorgaben seitens des Managements fehlen.
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