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FTI 
Touristik 
GmbH
Bewertung

Wertschätzung NULL, und wenn man nicht funktioniert, kommt halt einfach jemand anderes..

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei FTI Touristik GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Kindergarten (teuer, aber wenigstens etwas)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Wertschätzung, Mitarbeiter wird ausgepresst wie eine Zitrone
keine oder hart erkämpfte Teilzeitstellen
siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

BETRIEBSRAT, aber Vorsicht, denn wenn die Geschäftsführung davon Wind bekommt, wird man vorher entsorgt

Arbeitsatmosphäre

hier muss man zwischen dem eigenen Team und dem ganzen Unternehmen unterscheiden; Team TOP; Unternehmen bzw. der Umgang zwischen Teams ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

eigene Team super!!!

Work-Life-Balance

man wird eher dafür bezahlt seine Stunden abzusitzen; Flexibilität trotz angeblicher Gleitzeit 0, ein Punkt für die 30 Tage Urlaub im Jahr und dem Mitarbeiterrabatt, wobei auch hier am Mitarbeiter verdient wird und die Reisen zum Teil doch im Internet noch günstiger sind; also für Mitarbeiter ohne Kinder, Freunde und Privatleben empfehlenswert!

Vorgesetztenverhalten

Versuchen ihr BESTES, laufen aber leider auch immer wieder gegen Mauern (der Geschäftsführung)

Interessante Aufgaben

Viel Spielraum bekommt man leider nicht;

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht gefördert oder zumindest nur bis sie Mütter werden; wenn man den Fehler macht schwanger zu werden, ist man in der Gunst gefallen

Arbeitsbedingungen

Raumgestaltung eigentlich ok, wenn man nicht versuchen würde noch mehr Mitarbeiter in ein Büro zu stecken;
ein großes Plus ist die Kantine

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten; jüngere und unerfahrenere Kollegen bekommen mehr Gehalt, als langjährige, erfahrenere und auch leistungsstarke Kollegen

Image

auf der Homepage wird mit Work-Life-Balance geworben, was ein Hohn den Mitarbeitern gegenüber ist; Außerdem sollte man sich hüten schwanger zu werden, denn wenn man denkt in Teilzeit (was einer Mutter eigentlich gesetzlich zusteht) wieder zurück zu kommen, egal wie gut man seinen Job gemacht hat, hat man keine Chance!!!!

Karriere/Weiterbildung

es wird überall gespart, vor allem an der Ressource Mensch;


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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