Das Produkt - die perfekte Kombination aus Analysen, Marketing und Kreativität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall unsere „Kantine“ in der oberen Etage mit Blick auf die Berge. Die Speisen werden frisch zubereitet und sind viel besser als normales Kantinenniveau.
Die Möglichkeit der Gleitzeit - das jeder Mitarbeiter seine aufgebauten Überstunden in Absprache mit seinem Vorgesetzten individuell abbauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die lockere Atmosphäre sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, bei dem jeder gerne zur Arbeit kommt. Innerhalb des Team herrscht ein guter Zusammenhalt, man steht füreinander ein und gemeinsam kann so auch die ein oder andere schwierigere Situation gemeistert werden, ohne das der Spaß an der Arbeit verloren geht.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings versuchen wir die Kommunikation innerhalb des Teams hochzuhalten damit jeder das Gefühl hat auf dem neusten Stand zu sein und so Teil des großen und ganzen zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird bei uns groß geschrieben! Wir achten sehr auf einen angemessenen kollegialen Umgang und das wir uns untereinander helfen, denn gemeinsam als Team kann fast alles gemeistert werden. Natürlich darf hierbei ein Feierabend Getränk oder gemütliches Abendessen außerhalb des Büros nicht fehlen!
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar und deutlich formuliert und bei regelmäßigen Update Meetings gemeinsam der Stand der Erreichung geprüft unm ggf. unterstütztende Maßnahmen zu ergreifen.
Zusätzlich wird darauf wert gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter individuell weiterentwickeln kann und genau die Bereiche für sich entdeckt, die ihm Spaß machen.
Interessante Aufgaben
Für mich ich das Produkt in seiner Gesamtheit eine sehr interessante Aufgabe. Ich kann zum einen durch Marktbeobachtung und Konkurrenzanalyse eine gezielte Preissteuerung vornehmen und diese durch zusätzliche Marketingmaßnahmen unterstützen und zum anderen meine Kreativität bei der Gestaltung der jährlichen Kataloge ausleben. Ergänzt wird diese Arbeit unterjähig durch verschiedenste Themen wie z.B. Nachverhandlungen mit der Zielgebietesagentur, Vertretung der Abteilung bei Inforeisen, Roadshows und vielem mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Innerhalb des Team kann sich ein Mitarbeiter z.B. als Key User für einen bestimmten Bereich anbieten. Hierbei ist er dann innerhalb des Team erster Ansprechpartner und versucht seinen Kollegen zu helfen.
Es besteht aber auch über das Team hinaus die Möglichkeit der Weiterentwicklung, z.B. als Teamleitung. Hier werden dem Mitarbeiter in verschiedene Modulen fachliche Aspekte beigebracht, in Kombination mit der Thematik wie man ein Team richtig führt.