Einblicke in die Arbeitswelt von FTI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dachterrasse und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internetnutzung ist verboten. Kein Homeoffice, Mitarbeiter-Rabatte werden immer weniger, Azubis werden wie jahrelange Angestellte verwendet und erhalten dafür den selben Lohn. Überstunden werden teilweise erwartet zu machen. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Man muss sich Ausstempeln und fühlt sich permanent beobachtet
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten und mehr auf das Wohlergehen der Angestellten eingehen.
Bessere Betreuung für Auszubildende, damit diese keine Scheu mehr davor haben zu ihren Ansprechpartnern zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Durchschnitt mittelmässig gut zu bewerten. Viele Kollegen sind bereits schon einige Jahre in diesem Unternehmen, arbeiten vor sich hin und haben keinerlei Chancen aufzusteigen oder sich weiterzubilden. Dies trübt teilweise die Stimmung. Allerdings gibt es auch Abteilungen, in denen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre herrscht, die jedoch nur durch die Freundschaft innerhalb der Kollegen zustande kommt und nicht durch den Arbeitgeber.
Kommunikation
Man wurde durch Newsletter und das interne Portal "Intranet" stets über Neuigkeiten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich der einzige Grund, weshalb so viele bei FTI noch sind.
Work-Life-Balance
Als Azubi kann man Glück oder Pech haben. Kommt im Allgemeinen stark auf den Ausbilder / Chef der jeweiligen Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Jedoch kann man stark an der Kommunikation / Verhalten zwischen Auszubildenden und den dafür vorgesehenen Ansprechpartnern arbeiten. Es hat sich deutlich gezeigt, dass Auszubildende den Weg zum Ausbildungsmanagement so gut es geht meiden und sich ihnen nicht anvertrauen können.
Interessante Aufgaben
Man kann von Abteilung zu Abteilung Glück oder Pech haben. Die Aufgaben ähneln sich sehr. Grundsätzlich hängt es von den Vorgesetzten ab und welche Ziele man selbst hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird unter den Kollegen sehr gut gehandhabt. Unter den Auszubildenden wenn doch eher weniger. Während vereinzelte Azubis die Chance bekommen spontan für ein Wochenende auf Kosten der Firma zu verreisen, werden andere Azubis nicht mit auf die versprochene Inforeisen ( mit denen geworben wird) mitgenommen und somit bewusst ausgeschlossen. Andere wiederum dürfen aus unbekannten Gründen nicht am Auslandspraktikum teilnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle sehr nett und bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt
Image
Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Firma wird sehr schlecht über FTI geredet. Für viele ist bereits relativ klar, dass FTI nur eine Übergangslösung ist. Dies resultiert bei
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?