Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist weit unter Tarif
Kompetente Lehrer werden vergrault, die Lieblinge der Schulleitung gefördert.
Das jedes Anliegen zu herzen genommen wird
Fühle mich sehr wohl
Da wir eine Bildungsgruppe sind gibt es viele Möglichkeiten
Ich arbeite immer bis 16 uhr und freitags bis 14:30
Könnt mehr sein
Top
Ist immer lustig unter den kollegen
Machen mir viel Spaß
Oft gibt es etwas neues zum lernen aber man kennt es, die monatlichen Aufgaben müssen erledigt werden
Jeder vor jedem
Die Wertschätzung, die Führungskräfte, die Gleichberechtigung und den familiären Umgang miteinander.
Zu viele Baustellen in näherer Umgebung
etwas Nachhaltiger werden
Das Arbeitsklima und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und locker. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die Vorgesetzten fördern ein die angenehme Arbeitsstimmung.
Einer der besten Bildungsanbierter in Deutschland
Durch sehr flexible Arbeitszeit nahe zu perfekt.
Die Personalleitung fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter extrem. Alle Fortbildungskosten werden zu 100% übernommen und jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Ist noch etwas Luft nach oben, aber es werden alle Standards wie Recycling (Mülltrennung) etc. eingehaltem
Ich hatte die besten KollegInnen die man sich nur vorstellen kann. Jeder hilft jedem und niemand fällt dem anderen in den Rücken.
Je länger man im Unternehmen ist, desto wertvoller ist man als Arbeitskraft und es wird die vergangene Leistung sehr wertgeschätzt.
Absolut kompetente Führungskräfte. Egal mit welcher Abteilung man es zu tun hat.
Tolle Ausstattung, super Kollegen, tolle Vorgesetzten, leckerer Kaffee :)
Die Kommunikation in einer Abteilung könnte quasi nicht besser sein. Tägliche Meetings und Austausch ermöglichen einen tollen vernetzten Überblick über die Gesamtaufgaben der Abteilung. Einzig allein die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte etwas besser sein.
Sehr modernes Unternehmen in dieser Hinsicht. Absolut jeder Mensch wird gleich behandelt unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft usw.
Sehr Abwechslungsreich und spannende Aufgaben.
Geschäftsführer (O.S) geht auf wünsche der Mitarbeiter ein. Ist offen für Gespräche und kommt einem Mitarbeiter entgegen.
Fehlbesetzung der Personalabteilung, ServicePoint und Marketingleitung
Mehr auf ihre Mitarbeiter achten und sich nicht gegen Sie stellen. Mitarbeitergespräche führen. Keinem Mitarbeiter der Unfähig für eine Leitungsposition ist als Leitung für wichtige Abteilungen einstellen (Service Point, Marketing)
Arbeitsklima ist leider sehr schlecht. In einzelnen Abteilungen ist es sehr gut (Fachschulen).
Nur sehr gute Marketingmaßnahmen aber das Unternehmen an sich ist nicht so wie es repräsentiert wird.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, allerdings nur wenn man gemocht wird. Ansonsten werden dir leere Versprechen gegeben und man stellt sich dir im Weg.
Deine engsten Kollegen fallen dir in den Rücken. Wenn du Unfair behandelt wirst halten Sie den Mund aber reden hinter dem Rücken über den Vorgesetzten.
Je länger man im Unternehmen ist, desto schrecklicher wird mit einem Umgegangen. Keine Wertschätzung und kein Dank seitens der F+U (Personalabteilung).
Viele Fehlbesetzungen. Vorgesetzte Unterscheiden zwischen den Mitarbeitern, ignorieren dich und halten sich zurück statt sich für dich einzusetzen. Nach Urlaub halten Sie es nicht für Nötig ein Update über verpasste Themen zu geben.
Mangel an Kommunikation und Wertschätzung. Mitarbeitergespräche mit der Personalabteilung ist meistens nicht möglich.
Sehr Abwechslungsreich und spannende Aufgaben
Teilweise 4 Tage in Folge 12 Stunden Arbeit
Homeoffice!
Mir missfällt das Kommunikationsverhalten des Leitungsteams und der mangelhafte Willen sich an Konzepte zu halten, diese aber von den Mitarbeitern zu fordern.
Kommunikation ist zu vage und Sachverhalte/Probleme werden nicht transparent kommuniziert.
Gemeinsames Konzept (z.B. Erwartungshorizont bei Prüfungen erstellen und bei der Punktevergabe als Bewertungsmaßstab nehmen und nicht einfach ins Blaue Punkte "verschenken") sollte zuerst im Leitungsteam beschlossen und dann auch von allen getragen werden bevor man es den Mitarbeitern abverlangt.
Einarbeitung sollte enger begleitet werden. Den neuen Mitarbeitern die zu unterrichtenden Fächer geben und die Skripte, Präsentationen der Vorgänger und dann war es das empfand ich als sehr stressig.
Die Atmosphäre ist schwierig. Man wird während man unterrichtet spontan vom einem Mitglied des Leitungsteams besucht. Macht den Eindruck man wird kontrolliert.
Das ist kein Problem der F+U. Das ist ein generelles Problem der Lehre. Man muss Unterricht vor-/nachbereiten, dann in intensiven Phasen (Klausuren, Praktikumsbetreuung, Staatsexamen, Messen) den zusätzlichen Workload bewältigen. Das ist glaube ich nicht besser zu lösen, gefiel mir aber trotzdem nicht.
Die F+U gibt sich viel Mühe ihre Schüler/Studenten in lokale Projekte einzubinden
Die Kollegen*innen sind der HIT. Sehr hilfreich bei Fragen und auch wenn man nicht alle mag ist es nicht so schwierig innerhalb des Teams der Dozenten.
Man wird kontrolliert, Feedback zum Hospitationen bekommt man Wochen später, wenn man sich darüber kritisch äußert, wird der Eindruck vermittelt, dass man doch einfach hätte fragen können.
In Prüfungsphasen bekommt man den Eindruck vermittelt, dass man die Studenten nicht durchfallen lassen soll.
Technik funktioniert mal besser, mal schlechter
Kommunikation ist nicht die stärke des Leitungsteams. Inhalte auf die man achten/Rücksicht nehmen soll werden nur vage kommuniziert. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen wird gestört, da das Leitungsteam kommuniziert dass sie die einzigen sind die Inhalte für neue Mitarbeiter vermitteln können und alle anderen dazu nicht imstande sind.
Ich weiß nicht warum Kollegen*innen weniger Gehalt bekommen bei gleicher Arbeit. Es macht wohl einen Unterschied ob man einen akademischen Abschluss hat. Merken die Schüler nur nix von ob sie von einem examinierten Dozenten unterrichten werden, oder von einem mit Bachelorabschluss
Die Aufgabe des Lehrens ist super spannend wenn man den stressigen Teil aushalten kann/will.
Arbeit und Familie lassen sich hier prima vereinbaren. Arbeitgeber nimmt bzgl. Work Life Balance viel Rücksicht. Probleme dürfen immer angesprochen werden. Aus Fehlern wird gelernt.
Interne Kommunikation ausbaufähig
Gehalt pünktlich
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Leider alles
Gehalt erhöhen, Tarifvertrag, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Rauchverbot oder mal beobachten, wie oft die Leute rauchen sind(mehr als 30 min Pause) während andere arbeiten
Absoluter Kontrollzwang im Hinblick auf Arbeitszeit, keine Wertschätzung durch Vorgesetzte, Fehler werden gesucht
Vorgesetzten wäre es am liebsten, man wäre Tag und Nacht erreichbar; für Ferien müssen Überstunden genommen werden, d.h.man arbeitet als Vollzeitkraft mehr als 100%
Eine MFA verdient besser als jemand, der studiert hat und in f+u arbeitet
Jeder gegen jeden
Dürfen sich alles erlauben
Keine Wertschätzung, ständig am Rauchen und das auch noch mit Schülern und in deren Beisein wird gelästert
Im Sommer schwitzt man, im Winter erfriert man; Geputzt wird so gut wie nie, dreckiger Teppichboden, in dem sich die Hausstaubmilben sammeln, Reinigungskraft holt nur Müll aus Büro
Läuft alles hintenrum und vorne herum wird einem ins Gesicht gelacht
Gibt es nicht. Mütter haben Sonderrechte, sind ständig krank, Kind krank und home office und bekommen trotzdem eine Leitungsposition.
Will jemand ohne Kinder home office, erhält er böse Blicke
Man bekommt als Neuer das, was davor keiner wollte und keine Einarbeitung,an soll eine Excel Tabelle über Einarbeitung führen, Aufgaben, die dort drin stehen, wurden aber nie beigebracht
Nichts
die Leugnung von radikal fundamentalistisch orientierten Ehrenmorden in Deutschland durch Vorgesetzte, Leugnung von islamistisch orientierten Gewalttaten gegen Frauen durch Vorgesetzte, das Rauchen im Beisein von Schülern, Kündigung nach Äusserung von Mängeln und Missständen, unwissende und nicht qualifizierte Vorgesetzte und Mitarbeiter, nicht kritikfähig, ungerechtfertigte Behandlung von MA, fehlbesetzte Positionen, keine Einarbeitung von MA, nicht organisiert, keine Ahnung von nichts, keine Beantwortung von Fragen bezüglich der Aufgaben, in die man nie eingearbeitet wurde
Nicht qualifizierte MA kündigen, die MA durch qualifizierte MA ersetzen, einen Deutschkurs als Voraussetzung für Lehrkräfte einführen
intrigante Kolleginnen, Mobbing, rausekeln von Mitarbeiter, nicht kollegiales Miteinander, Neid, keine Kommunikation
Katastrophal, nicht einer Bildungseinrichtung würdig, bildungsarm, zum Scheitern verurteilt.
nicht vorhanden
Absolut nicht möglich. Es wird kein Wissen vermittelt, Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet, keiner hat eine Ahnung von nichts
Für diese Qualen viel zu wenig
Keine Mülltrennung und das an einer Schule!!!! Ekelhafte Zustände in den Küchen und Kühlschränken
Kein kollegiales Miteinander
Das Alter interessiert niemanden. Gemobbt wird jede/r
nicht kompetent, nicht kritikfähig, nicht loyal und nicht gerecht. Vorgesetzte sind überfordert, haben keine Ahnung von nichts, rauchen den ganzen Tag und leben in einer Traumwelt
schlecht, respektlos, keine Organisation, keine Abläufe, keine Arbeitsverteilung, keine Beschäftigung, Unterforderung, unwissende MA und Vorgesetzte
findet nicht statt, keiner hat eine Ahnung von nichts, lästern an der Tagesordnung ach ja und Kaffeeklatsch
Rechte von Mitarbeitern werden mit Füßen getreten, sobald man die Mängel kritisiert, bekommt man die Kündigung, ein Gespräch mit dem MA findet nie statt. Wenn man zu den Mängeln nicht schweigt, wird man vor die Tpr gesetzt.
Absolute Unterforderung, Lehrkräfte mit mangelnden Deutschkenntnissen sollen den Schülern etwas beibringen ...man trinkt den ganzen Tag Tee und Kaffee. Aug Fragen für Aufgaben bekommt meine keine Antworten
So verdient kununu Geld.