Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie flache Hierarchie
Arbeit selbst gestalten
Das man gefördert und Akzeptiert wird wie man ist.
Das Team und die Kollegen. Ideen werden geprüft und angenommen. Man kann etwas bewegen, wenn man es will. Durch die Größe ist man keine Nummer, sondern ein Mensch mit Namen, auch wenn das Unternehmen immer weiter wächst. Möglichkeiten für internationale Tätigkeiten ist gegeben.
- freundlicher, hilfsbereiter Umgang mit allen Kollegen/Innen (abteilungsübergreifend)
- flache Hierarchien
- TV Chemie BW
- den Mitarbeitern wird Bedeutung geschenkt (soweit ich dies für den kfm. Bereich beurteilen kann)
Das massive Sparprogramm in denn letzten Jahren, besonders beim Personal.
Fässerwerfen, Sauberkeit, Planung, Umgang mit neuen Mitarbeitern
Grundsätzlich mag ich meinen aktuellen Job, da ich viele unterschiedliche Aufgaben habe.
Manchmal nerven schon einige Routineaufgaben. Aber die gehören nun einmal dazu.
Zu wenig Kommunikation und Informationen
Manchmal müssen Themen mehrfach angegangen werden, bis es zum Ergebnis/ Erfolgt kommt. Man muss Durchhaltevermögen haben.
Gute Mitarbeiter zu halten indem man ihnen unbefristet Verträge anbietet und nicht einen Zeitvertrag nach dem anderen.
Mehr automatisieren und überlegen wen man wie wo einsetzt und wie viel Arbeit man ihm gibt
Bei Verpackungsmaterial müssen die Lieferzeiten selbständig beachtet werden, da es zu Problemen kommt.
Mehr Kommunikation
Mitarbeiter wieder ALS Menschen behandeln, nicht als Ware/Verbrauchsmaterial
Der am besten bewertete Faktor von FUCHS Schmierstoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach Chemie Tarif
Überdurchschnittliches Gehalt
Es wurde immer nach Tarif gezahlt, teilweise auch übertariflich
Sehr gut durch Tarifvertrag Chemie, Urlaubsgeld, Beihilfen (Geburt, Hochzeit) etc.
Kann mich nicht beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUCHS Schmierstoffe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeit wird sehr gerne Weitergegeben
keine Möglichkeiten gegen mobbing, auch nicht über den BR
Kommunikation ist sehr schlecht. Viele Sachen werden von Vorarbeitern und Schichtführern nicht weitergegeben.
Beispiel : Es kommen emails von Personalabteilung. Es gibt vergünstigte Konzert Karten oder Sachen mal zu verschenken , diese Nachrichten werden unter Vorarbeiter geheim gehalten.emails werden nicht ausgedruckt und draußen aufgehängt in der Abteilung .
Beispiel 2
Wenn der Meister was mitteilt wegen Samstag Arbeit oder andere Themen ,dann wird das auf den letzten Drücker mitgeiteilt
Es wird relativ viel von oben nach unten kommuniziert. Eine wirkliche Feedback Kultur existiert meiner Meinung nach nicht.
Es kommt immer darauf an, um was es geht. Von Abteilung zu Abteilung eher nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden nicht immer die qualifiziertesten Mitarbeiter befördert sondern der der am lautesten schreit.
Man braucht keine abgeschlossene Ausbildung um sich dort hochzuarbeiten
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Es wurden Schulungen angeboten
sinnvolle Schulungen werden problemlos genehmigt (und natürlich bezahlt)
