92 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Firmenfamilie FUCHS Bewertungen
Firmenfamilie
FUCHS
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierige Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FUCHS & Söhne Service GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen und nette Kollegen / ehemalige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Ressourcen besser nutzen. Potenziale erkennen und fördern. Strategische Entscheidung besser durchdenken und Konsequenzen berücksichtigen. Lila Werte ggf. umsetzen und Mitarbeiter tatsächlich wertschätzen.
Image
Image mancher Abteilungen unterirdisch. Image der gesamten Firma ok. Außerhalb und innerhalb der Firma wird oft schlecht gesprochen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Wer für sich selbst einsteht, hat eine gute Work-Life-Balance. Ansonsten sind die Teams kontinuierlich unterbesetzt, insbesondere aufgrund der dauerhaft hohen Fluktuation. Unbezahlte (freiwillige) Überstunden sind dadurch ein quasi MUSS. Kollegen mit Familie nehmen sich oft besonders viel heraus. Eine vernünftige Urlaubsplanung seitens der Führungskräfte, unter Berücksichtigung des Aufgaben, gibt es nicht. Zu viele Führungskräfte für zu wenige Mitarbeiter. Führungskraft kann auch bei Hochphasen nicht unterstützen. Auf Dauer für viele Kollegen zu viel (unnötige) Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten. Selbst wenn, wird man dabei nur titelseitig „befördert“. Weiterbildungen seitens der Firma nicht wirklich vorhanden. Lieber werden Externe für teueres Geld eingekauft, als seine eigene Mannschaft zu stärken. Sehr kurzsichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht zum (Über)leben, keinesfalls leistungsgerecht. Begründete Gehaltsforderung werden ignoriert oder heruntergespielt. Nur bei Druck wird reagiert. Verhalten spricht für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2024 immer noch keine vernünftige Mülltrennung in den Küchen/Gebäuden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnes Teams sehr gut. Bereichsübergreifend teilweise schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, aber diese werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Treffen keine klaren, nachvollziehbaren Entscheidungen. Wenig Führungserfahrung, Konflikte werden ausgesessen. Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Mitarbeiter werden grundsätzlich nicht bei Entscheidungen miteinbezogen. Entscheidungen werden oft nur auf der höchsten Ebene getroffen und durch Führungskräfte delegiert. Führungskraft selbst muss teilweise geführt werden und ist mit den Tätigkeiten völlig überfordert. Es fehlt immer der Blick für das große Ganze. Auch neuen Führungskräften mangelt es an Fachwissen/Führungspotenzial/Führungserfahrung. Ursache für eine überdurchschnittliche Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz aber sonst steht’s preiswerte Ausstattung. Im Sommer oftmals viel zu heiß und im Winter funktioniert die Heizung teilweise nur bedingt, trotz neuem Gebäude. Home Office wird nicht gerne gesehen. Wöchentlicher Obstkorb und Süßigkeiten. Auch für Getränke wird gesorgt. Ansonsten ab und an je nach Abteilung und Führungskraft gemeinsames Mittagessen.
Kommunikation
Vieles wird nicht kommuniziert, auf Nachfragen wird nur ausgewichen. Unangenehmen und doch wichtigen Sachverhalten wird ausgewichen. Auf zukunftsträchtige Vorschläge von Mitarbeitern wird selten eingegangen.
Interessante Aufgaben
Vorhanden, jedoch aufgrund der dauerhaften Unterbesetzung nicht umsetzbar, daher oft nur sehr monotone und wenig fordernde Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
LILA.Werte umsetzen, das ist Deine Bitte an die Führungs-Crew unserer Firmenfamilie. Das ist tatsächlich auch unser tägliches Bestreben, und darum bin ich Dir dankbar, dass Du uns sagst, wo Du in Deinem persönlichen Erleben Deines Arbeitsalltags Verbesserungspotential siehst – denn WIR FÜCHSE halten zam, und wir gehen respektvoll miteinander um.
Du wünschst Dir, dass wir eigene Ressourcen besser nutzen, Potenziale erkennen und fördern – das ist jeden Tag unser Ansporn. Wenn Du der Meinung bist, dass wir hier – egal ob im Bereich Führung oder im Operativen – etwas „liegen lassen“, dann gib Deiner Führungskraft bitte Bescheid – sie wird es wertschätzen und richtig einordnen. Ich lese aus Deiner Bewertung heraus, Du würdest Dich gerne fortbilden und weiterentwickeln – bei FUCHS hast Du dazu viele Möglichkeiten. In Deiner Abteilung gab es in den letzten Monaten drei konkrete Fortbildungs-Angebote, außerdem kann jede(r) Mitarbeiter*in sich jederzeit mit einem konkreten Wunsch bei ihrer/seiner Führungskraft melden. Wenn die Maßnahme Dich und die Firmenfamilie gleichermaßen weiter nach vorne bringt, gibt´s auch die volle Unterstützung von FUCHS. „Echte Karrieren“ findest Du in unserer Firmenfamilie in vielen Biographien – teilweise vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Wenn Du für Dich einen konkreten Weg siehst, besprich ihn einfach mit Deinen Vorgesetzten, sie werden das honorieren!
Wer selbst schon einmal in einer Führungsrolle war, der weiß, dass gerade im rasanten Wirtschaftsleben der heutigen Zeit bei jeder noch so sorgfältigen Planung auch unvorhergesehene Ereignisse geschehen können – wenn wir beispielsweise als Firmenfamilie „wachsen“. Ich denke nicht, dass es Dir Recht wäre, wenn eine Führungskraft in einem solchen Fall einen bereits genehmigten Urlaub wieder streichen würde…?
Dass Du erlebst, wie „außerhalb und innerhalb der Firma schlecht gesprochen“ wird, finde ich schade – denn zum respektvollen Umgang gehört ja, auch etwaige kontroverse Themen offen miteinander auszudiskutieren. Darum: Wenn Du so etwas mitbekommst, rege doch gerne an, den FUCHS-Weg zu gehen und das direkte Gespräch miteinander zu suchen.
Jede(r), der/die sich bei FUCHS auskennt, weiß, dass Ihr im Bereich Finanzen / Controlling wahnsinnig viel leistet. Das schätzen WIR FÜCHSE quer durch alle Abteilungen bis hin zu den Gesellschaftern hoch ein. Wir alle können unser berufliches und privates Leben in der Regel gut in Einklang bringen - unabhängig davon, ob wir Familie haben oder nicht. Dafür, und für die meisten anderen wichtigen Aspekte im Arbeitsleben bei FUCHS (wie etwa beim Gehalt) ist IMMER das persönliche Gespräch das Mittel der Wahl.
Darum meine Bitte an Dich: Gehe den ersten Schritt in Richtung mehr Zufriedenheit sowie Freude an der Arbeit und führe mit Deiner Führungskraft ein persönliches, klärendes Gespräch. Vielleicht stellen sich Eindrücke, die Du im Alltag gewinnst, am Ende völlig anders dar. Solltest Du dafür gerne Unterstützung haben wollen, biete ich Dir sehr gern meine Hilfe an. Komm einfach kurz bei mir im Büro vorbei, oder vereinbare mit mir einen Termin auf „neutralem Boden“. Denn WIR FÜCHSE halten zam – und das meinen wir auch so.
Herzliche Grüße
Ein kurzes Feedback zu meinem Firma.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei FUCHS & Söhne Holding GmbH in Berching absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer eine offene Ohr für „Probleme“. Lösungen werden immer gelöst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann dazu nichts sagen, da bei mir alle Anliegen sich erledigt haben. Konflikte hatte bis jetzt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich nur positive Rückmeldungen geben, mein Arbeitgeber ist wirklich nett, man kann über alles sprechen, der ist immer da wenn man Probleme haben sollte, es gibt immer eine Lösung für alles.
Mehr kann ich nicht nicht mehr sagen nur positive Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem, und das mag ich an meiner Firma.
Karrierechancen
Man kann sich weiterbilden, Möglichkeiten gibt es.
Arbeitszeiten
8 Stunden Arbeitszeit
Ausbildungsvergütung
Über durchschnittlich bin sehr zufrieden.
Die Ausbilder
Sind wirklich nett, kreativ und hilfsbereit
Spaßfaktor
Man erlebt täglich lustige Momente
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind machbar, es gibt Tage wo wirklich anstrengend aber im Großen und Ganzen sind die Aufgaben machbar
Variation
Man lernt täglich neue Dingen, täglich wird dein Wissen abgefragt
Respekt
Jeder wird respektiert.
Respekts ist bei der Firma Fuchs an der oberen Stelle
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Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Eindrücke aus der Ausbildung bei den IT-FÜCHSEN. Schön, dass Dir sowohl die Arbeit als auch das Umfeld sowie unser Miteinander gefallen. Ich wünsche Dir weiter viel Freude bei der Ausbildung und auch später bei unseren Bits und Bytes!
Schönen Wochenstart und herzliche Grüße!
Nach 16 Jahren Betriebszugehörigkeit in den Ruhstand getreten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FUCHS Bau GmbH in Hainichen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial und offen
Image
Von meiner Seite her gibt es wenig Verbeserungspunkte.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten und viele Benefits
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Förderung der beruflichen Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die im Rahmen des Tarifvertrages möglichen Leistungen werden erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FUCHS Bau ist offen für Veränderungen und Neuerungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales und höflicher Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
höflich und zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und Kollegial
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Arbeitsumfeld vom Büro bis zu Baustelle
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte verbessert werden
Gleichberechtigung
vollumfänglich gegeben
Interessante Aufgaben
Umfangreiches, vielseitiges und interessante Bauvorhaben. Hierbau kann man seine Ideen einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
ganz herzlichen Dank für das schöne Resümee, das Du zum Ende Deines aktiven Arbeitslebens bei uns gezogen hast. Bleib uns bitte verbunden und genieße jetzt den wohlverdienten Ruhestand!
Hoffentlich auf bald auf einer Feier ;)
Herzliche Grüße!
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUCHS. Die Firmenfamilie in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Mittelweg zwischen Konzern und Familienunternehmen.
Die meisten Standorte sind recht überschaubar (bis 100 Mitarbeiter) wodurch eine Stimmung wie im Familienunternehmen herrscht.
Trotzdem werden Dinge welche Standortübergreifend benötigt werden zentral aus dem Hauptsitz gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Standorte näher zusammen zu bringen und die Arbeitsbedingungen anzugleichen (Auch wenn fast jeder Standort ein eigenständiges Unternehmen ist, sollten innerhalb der Gruppe die Unterschiede nicht zu groß werden)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Die meisten Kollegen sowie Führungskräfte sind Standortübergreifend sehr umgänglich und nett. (Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel)
Image
Recht gut. Ist wie bei jeder großen Firma, das es eben auch mal Projekte und Vorhaben gibt, die die Meinung der Öffentlichkeit spaltet. Vergleichbar mit anderen großen Firmen aus der Branche.
Work-Life-Balance
Es ist eben wie immer ein geben und nehmen.
Bei Kollegen die jeden Tag Dienst nach Vorschrift machen (oder eher ein paar Minuten weniger als mehr) wird natürlich genauer hingesehen.
Wenn man aber auch mal freiwillig mehr macht, Initiative zeigt und nicht pünktlich nach 8 Stunden den Stift fallen lässt, bekommt man definitiv die Möglichkeit seine Arbeitszeit und sein Privatleben so einzuteilen wie es einem gefällt. (Vorausgesetzt natürlich, die Stelle lässt das zu. Wenn man z.B. Kundenkontakt hat, muss man eben auch arbeiten wenn der Kunde arbeitet.) Urlaub 30 Tage, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sehr jung die Möglichkeit bekommen mich schnell hoch zu arbeiten. Ein Studium wird nicht unbedingt für gute Jobs oder Führungspositionen vorausgesetzt. Trotzdem werden Weiterbildung gerne finanziell und auch durch Stundenreduzierung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, Leistungsbezogen und je nach Verhandlung. Sozialleistungen sind in Ordnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist recht gering oder gar nicht vorhanden. Da könnte man nachbessern. Dafür betr. Altersvorsorge, VWL, Jobrad, Benefits und je nach Job Dienstwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in der Entwicklung neuer Produkte viel in diese Kerbe geschlagen. Die Umwelttechnik ist im Bereich der Fertigteilwerke ein wichtiger Bereich.
Das Thema Energiewende wird jetzt ebenfalls großes Thema im Bereich der Fertigteilwerke sowie Europoles.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit allen mir bekannten Führungskräften gut aus!
Bei meinen letzten beiden Chefs hier im Unternehmen war es der selbe Grundsatz, wie bei der Work-Life-Balance: Es ist ein geben und ein nehmen.
Mach deine Arbeit sauber und zeig Initiative, dann lässt dir dein Vorgesetzter auch viel Freiraum, Eigenverantwortung, und du kommst gut mit ihm aus!
Arbeitsbedingungen
Ich habe bisher immer alles an Ausstattung erhalten, was ich benötigt habe!
Die Eigenverantwortung ist (zumindest in meinem Bereich) recht groß, da kann natürlich dann auch mal Druck entstehen. Allerdings steht der Vorgesetzte auch immer beratend zur Seite.
Kommunikation
Man wird über die Dinge informiert, die man wissen muss.
Ist man vertrauenswürdig, auch gerne über mehr.
Flurfunk gibt es ziemlich viel, was mich an sich nicht stört. Allerdings nervt es manchmal schon, wenn man Gespräche von ahnungslosen Kollegen mit anhören muss, die nur Quatsch erzählen über Sachen mit welchen sie eigentlich nichts zu tun haben. Manchmal ist es eben besser mal nichts zu sagen. Aber ich kenne keine Firmen in welchen das nicht so ist.
Gleichberechtigung
Ist mir bislang nichts negatives aufgefallen, im Bezug auf Geschlecht, Religion, Herkunft oder sonstiges.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich schwierig, das allgemein zu beantworten. Das ist stark Abteilungsabhängig. In meinem Job geht es immer wieder darum neue Aufgaben zu lösen, mit welchen sich im Unternehmen (zumindest oft) noch niemand befasst hat. Daher ist das natürlich extrem interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
es freut mich, dass es Dir bei uns gefällt - danke für Deine lebendige und eingängige Schilderung, wie Du das Arbeiten in der Firmenfamilie FUCHS empfindest.
Was den Flurfunk betrifft - manchmal hilft es auch, aktiv auf die Kolleg*innen zuzugehen und etwaige Irrtümer zu korrigieren. Wenn es einmal um ein Thema geht, das nach interner Kommunikation "schreit", aber bisher auf den offiziellen Kanälen noch nicht stattgefunden hat, sprich mich bitte an - vielleicht sind meine Vorgesetzten oder ich einfach noch nicht darauf gekommen, dass wir hier etwas tun müssen. Kommunikation lebt ja vom Mitmachen ;)
Herzliche Grüße!
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUCHS. Die Firmenfamilie in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
IT muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Offen
Work-Life-Balance
sehr lobenswert
Kollegenzusammenhalt
Läuft
Vorgesetztenverhalten
2 -
Kommunikation
Durchgehen eigentlich gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für das schöne Feedback zu Deiner Arbeitssituation. Damit Du auch so zufrieden bleibst, eine Bitte: Sprich bitte mit Deinem Vorgesetzten über die IT-Probleme und die Luft nach oben, die Du bei den Arbeitsbedingungen siehst. Vielleicht lässt sich das auf diesem Weg noch optimieren. Gerne können auch wir beide telefonieren - Du erreichst mich unter 08462 / 34897-135.
Herzliche Grüße!
Es geht hauptsächlich um immer höher, schneller, weiter, dabei bleibt leider so manches auf der Strecke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FUCHS Europoles GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair bezahlen, von starren unfairen Arbeitszeitmodellen abweichen und moderner werden, einheitliche Strukturen fördern und aktuelle Prozesse verbessern anstatt immer höher schneller weiter zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden verheizt um immer mehr Umsatz zu generieren, das Miteinander bleibt gerne mal auf der Strecke
Work-Life-Balance
40h Woche, Homeoffice nur sehr ungerne gesehen, Überstunden werden nicht vergütet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird so klein wie möglich gehalten, Erhöhungen werden von der Inflation gefressen
Arbeitsbedingungen
Fokus liegt auf dem Hauptsitz in Neumarkt, aber Technik ist überall eine Katastrophe. Fällt ständig aus oder ist sehr langsam.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Führungsriege
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
ich lese aus Deiner Bewertung deutlich heraus, dass Du Licht und Schatten in Deinem Arbeitsverhältnis bei FUCHS Europoles siehst - und ich danke Dir für die entsprechend differenzierte Darstellung. Schade finde ich natürlich, dass der Schatten im Fokus steht (mehr als es die Sterne erwarten ließen).
Manche Aspekte daraus kann ich versuchen einzuordnen, manche machen mich ehrlich gesagt ein wenig ratlos. Ich gebe Dir vollkommen Recht, dass WIR FÜCHSE - quer durch alle Sparten, quer durch alle Bundesländer - gut zusammenhalten und gemeinsam am Erfolg arbeiten. Dass wir trotz der konjunkturellen Rahmenbedingungen volle Bücher und zufriedene Kunden haben, ist zum Großteil der Verdienst unseres tollen Teams, zu dem Du gehörst. Natürlich fordert uns dieser Bedarf auf dem Markt. Entsprechend ist es uns aber wichtig, dass wir für unsere gemeinsame Arbeit gute Voraussetzungen schaffen.
Themen Gehalt, Arbeitsbelastung, Ausstattung: Mich würde interessieren, ob Du dazu schon einmal das Gespräch mit Deinem Vorgesetzten gesucht hast. Deiner Kritik nach nehme ich an, dass es sich da um einen männlichen Kollegen handelt ;) Gleichwohl kann ich Dir versichern, dass es in der Firmenfamilie FUCHS zahlreiche Kolleginnen in Führungspositionen gibt. Qualifikation und Leistung entscheiden. Nicht Geschlecht, Alter oder andere persönlichen Merkmale.
Mein Vorschlag: Lass uns (gerne vertraulich) über diese Dinge sprechen - vielleicht wächst daraus gegenseitiges Verständnis und die Chance auf Lösungen für Deine Probleme. Du erreichst mich unter 08462/34897-135.
Herzliche Grüße!
Entwickelt sich zur reinsten Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FUCHS. Die Firmenfamilie in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Der Landkreis bietet genügend Beispiele, wie man es besser machen kann
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die Leute bei uns reihenweise kündigen, wird diese wohl nicht so gut sein, das wird wohl nix mehr
Image
Die Probleme sprechen sich langsam rum
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - ob das gut ist, kann jeder entscheiden. Da bald keine Leute mehr da sind, wird auch der Arbeitsaufwand auf weniger Personen verteilt werden
Karriere/Weiterbildung
0 Weiterbildung, keine Konzepte aus der Personalabteilung, gibt es die überhaupt?
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde es ist im Vergleich zu anderen Unternehmen einfach nur lächerlich wenig. Und dann wundern, warum Leute kündigen oder erst gar nicht hier anfangen. Aja wo ist die Kantine?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen tut man so, tatsächlich hat man keine Ahnung, was ESG wirklich bedeutet
Kollegenzusammenhalt
Naja ist auch nicht grad gut, gehe nicht mehr gerne in die Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit längerer Beschäftigungszeit kleben am Sessel und arbeiten das absolute Minimum
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs- und Teamleitung sind ziemlich ahnungslos. Fachlich und Persönlich in meinen Augen nicht geeignet. Warum stellt die Geschäftsführung nicht mal Personen mit ordentlichem Lebenslauf und Buchhaltung oder Controlling Hintergrund ein?! Liegt es daran, dass man nicht gut zahlen will oder einfach die Notwendigkeit nicht sieht? Oder ist es doch das berühmte Vitamin B?
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, wenn man das andere ausblendet
Kommunikation
Flurfunk, Kommunikation nur an Leute, die sich mit der Führung gut stellen, Infos viel zu spät. Schwach, "Unternehmenskommunikation" in meinen Augen Selbstdarsteller
Gleichberechtigung
Alte Seilschaften werden gepflegt
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters. Für mich nicht. Prozesse und Systeme von vorgestern
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Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
Deine Eindrücke vom Arbeiten in unserem Unternehmen gliedern sich in meinen Augen in zwei Bereiche: Du siehst einerseits grundlegende Defizite in der Erfüllung Deiner Erwartungen an Dein Arbeitsleben, andererseits übst Du Fundamentalkritik an handelnden Führungspersonen und Kolleg*innen. Aus beiden Aspekten ziehst Du für Dich die Schlussfolgerung, dass Du "nicht mehr gerne in die Arbeit" gehst. Das ist eine unbefriedigende Situation für Dich, für die Kolleg*innen und für das Unternehmen.
Mein Vorschlag an Dich: Versuche doch, beginnend von den positiven Aspekten (Du lobst beispielsweise ja die Ausstattung), für Dich zu klären, wo Deine persönlichen Schwerpunkte für eine Verbesserung liegen. Stelle eine Liste zusammen, wie Du sie zusammen mit uns umsetzen könntest. Such dann das Gespräch mit uns: mit Deiner Team- oder Abteilungsleitung, gern auch alternativ mit mir in der Unternehmenskommunikation (und ich bin wegen Deines bisherigen Eindrucks von meiner Arbeit nicht beleidigt, keine Sorge) oder mit der Personalabteilung (die jeden Tag für uns alle hart arbeitet). Dann haben wir die Chance, gemeinsam herauszufinden, was wir für Dich verbessern können. Und können evtl. auch Deine Eindrücke von unserer Arbeit verändern ;)
Voraussetzung ist: Du musst es wollen. Damit fängt es an. Und den ersten Schritt zu uns gehen, damit wir wieder einen gemeinsamen Weg finden können. Ich würde mir das sehr wünschen und freue mich darauf.
Bis bald!
Arbeitgeber, der Mitarbeiter schätzt, aber gerne noch etwas moderner werden darf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUCHS & Söhne Service GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung des Mitarbeiters, Flexibilität für diverse Lebensumstände, Weiterbildungsmöglichkeit, Büros modern, Offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Home-Office noch weiter ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Teilzeit in verschiedenen Formen möglich, Home-Office in kleinerem Maß möglich. Verbesserungswürdig: Home-Office-Möglichkeiten noch weiter ausbauen/ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Beispiele, die sich von Azubi zur Führungskraft entwickelt haben. Hier ist Fuchs defintiv offen, wenn man dies möchte.
Kommunikation
Kommunikation läuft weitesgehend sehr gut, auch Vorgesetzte und Geschäftsführung ist für Mitarbeiter erreichbar
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der verschiedenen Branchen und Firmen bietet Fuchs definitv ein sehr interessantes Aufgabenfeld.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
danke, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst. Ich freue mich, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und wünsche mir sehr, dass das auch so bleibt.
Bei Deinen Themen "Gehalt" und "Homeoffice" empfehle ich Dir ein persönliches Gespräch mit Deiner / Deinem Vorgesetzten. Die sind ja alle nahbar, wie Du auch selbst beschreibst. Wenn Du dennoch dafür gern "Unterstützung" hättest, scheu Dich bitte nicht, einfach auf mich zuzukommen.
Schöne vorweihnachtliche Grüße!
Verlässlicher und fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FUCHS Bau GmbH in Hainichen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen groß, beäugt wird sich logischerweise trotzdem
Work-Life-Balance
Vom Jobrad bis zum mobilen Arbeiten wird WLB offensiv gelebt
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis gar keine Kritikpunkte
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, moderne IT, manchmal fast schon zu fortschrittlich (Softwareumstellung als Versuchskaninchen)
Kommunikation
Hier schwankt es, wichtige Themen kommen manchmal etwas spät auf den Tisch
Interessante Aufgaben
Tolle und anspruchsvolle Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Deinen erhellenden Einblick in Deinen Arbeitsalltag bei FUCHS Bau. Besonders auch ein herzlicher Dank für Deinen Einsatz bei der Einführung eines neuen ERP-Systems. Das ist sicher ein spannendes Thema, aber gemeinsam schaffen wir das - wir haben ja auch schon etliche Erfolge erzielt.
Wenn es irgendwelche Themen gibt, die Du gerne zentral besprechen möchtest (Stichwort Kommunikation), ruf mich bitte gerne in der Wegscheid an oder melde Dich per Teams oder Mail.
Herzliche LILA Grüße!
So weit so gut :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUCHS & Söhne Service GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, mit Chefs auf Du und Du, moderne Büroräume, Corporate benefits sind viele vorhanden, Getränke für alle, es geht uns gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das stetige Wachstum der Mitarbeiterzahlen geht das familiäre Miteinander, das hier früher herrschte, leider verloren, manche Kollegen sieht man kaum noch. Aber das lässt sich in einem wachsenden Unternehmen wohl leider nicht vermeiden....
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter wirklich gleich behandeln, Homeoffice mehr anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nich beklagen, bin zufrieden
Image
Die Firma hat einen guten Ruf und ist angesehen, manche Kollegen schimpfen grundsätzlich...
Work-Life-Balance
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich, Firma zahlt ok, nach oben ist immer noch Luft ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
M.E. gut
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen sehr gut, es gibt aber wie überall Kollegen, denen man nicht alles erzählen sollte....
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Alles gut
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Höhenverstellbare Tische, neue Stühle, Lichtverhältnisse gut
Kommunikation
Passt!
Gleichberechtigung
Gut, noch nichts Gegenteiliges festgestellt
Interessante Aufgaben
Besondere Fähigkeiten werden schon gefördert, Aufgaben, die nicht so geliebt sind, müssen auch sein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
es freut mich sehr, dass Du Dich wohlfühlst bei uns FÜCHSEN und ich bin sehr zuversichtlich, dass das auch so bleibt ;) Danke für Deine interessanten Einblicke in Deine Eindrücke. Wir sind stark gewachsen und stellen uns immer neuen und weiteren spannenden Aufgaben. Dass der Zusammenhalt fest bleibt, ist unsere gemeinsame Aufgabe, und ich freue mich, dass wir da alle fest an einem Strang ziehen.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude an Deinem Arbeitsplatz - und wegen mehr Homeoffice, red doch einfach mal mit Deinem Vorgesetzten! Wo es geht und Sinn macht, gibt es sicher Möglichkeiten.
Herzliche Grüße!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Firmenfamilie FUCHS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Firmenfamilie FUCHS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Firmenfamilie FUCHS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.