Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtPünktliche Lohnzahlung und auch das Arbeitsklima im Unternehmen ist ok. Eigentllich ist unsere Geschäftsführung ganz ok.
Es ist ein Familien Unternehmen sehr gute Atmosphäre zum Management und zu den Kollegen im Büro
Gute Ausstattung und immer interessante Aufgaben.
tankgutscheine
Nette Kollegen und gutes Arbeitsklima
Das gewisse Abteilungen, für was herhalten müüssen wofür diese nichts können.
leider wird man GPS überwacht und es gibt einen Mitarbeiter der andere Denunziert
wenig abwechslung
keine Aussagen über zukünftige Entwicklungen. Was ist das langfristige Ziel?
Wie bei vielen Dingen steht und fällt das Gefühl mit dem Vorgesetzten
Wenn mann Arbeitnehmer beschäftigt, sollte man diese in den Tagesablauf mit einbeziehen, und nicht wie in einer meinungslosen und selbstherlichen Komandozentrale diktieren .
Vielleicht könnte man Solarpanels auf den Hallendächern und Bürogebäuden montieren
mehr abwechslung
- Verbesserungsvorschläge an die Firma? Das ist wie Wasser in den Bach tragen!
PRO
Vorgesetzte geben sich Mühe, damit es eine Mitarbeiterzufriedenheit herrscht und versuchen mit knappen Personal gute Leistungen zu erreichen.
Flexible Arbeitszeiten.
CONTRA
Leistung macht sich nicht bezahlt! Vorgesetzte sind völlig unfähig und Verhalten sich oft arrogant gegenüber Mitarbeitern.
Dachfläche für eine Photovoltaik Anlage nutzen
Der am besten bewertete Faktor von FUCHS ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich, bedauerlicher Weise, wird der Arbeitsablauf durch unsere Vorgesetzte Inteligenz schwer beeinträchtigt
Es gibt eine Vielzahl an interessanten Aufgaben im Unternehmen. Die allermeisten gefertigten Produkte entsprechen hoher Qualität und Wertigkeit.
Immer wieder neue nationale und internationale Projekte mit anspruchsvoller Aufgabenstellung
Man wird als Teil des Verbesserungsprozesses betrachtet.
Total tolle Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUCHS ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Konnte die Wirkung von Work Live Balance bis jetzt noch nicht feststellen
"...Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Wird auf die Familie Rücksicht genommen?..."
Oft gibt es eher fragliche Anweisung zur Leistung von Überstunden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten
Bei angeordneten Überstunden wird kein Ausgleich gegeben und die Vorgesetzten Denken, dass sie intelligenter sind als ihre untergebenen.
Urlaub nach vorheriger Abstimmung. Arbeitszeiten generell im Rahmen, zu Spitzenzeiten auch mal mehr. Gruppenzwang gibt es keinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
konnte ich bis jetzt nicht Feststellen
Mitarbeiter werden gefördert, wenn es der Geschäftsleitung sinnvoll erscheint.
Weiterbildung wird im Zusammenhang mit der ausgeübten Tätigkeit angeboten.
Karriere nur für Schleimer und Poser
Flache Unternehmenshierarchie verhindert weitestgehend Aufstiegschancen.