Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungGute work-life balance möglich
Urlaub und Sonderzahlungen
Herzlich aufgenommen, höfliche lösungsorientierte Atmosphäre.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Geld wird Pünktlich überwiesen
Kaum Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
Es ist viel im Wandel, schwierig zu sagen. Die betriebliche Altersvorsorge ist unpraktisch/suboptimial strukturiert.
Zu viele Aufgaben, die man nicht umsetzen kann
Das Image, Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte. Monotone Arbeit.
Große Unternehmensziele mit mehr Mut zum Wandel tatsächlich umsetzen und öffters mal mit den Mitarbeitern offen und transparent reden. Weg vom Lösungen alleine in der kleinen Führungskräfterunde finde alle vor vollendete Tatsachen stellen und stattdessen proaktiv nach Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter fragen.
An der Transparenz der Kommunikation arbeiten und de Mitarbeiter bei der Gestaltung mehr einbeziehen
Vorgesetzte besser Auswählen. Anreize schaffen. Jungen Leuten Karrieremöglichkeiten bieten. Entlohnung nach Leistung und nicht die Löhne bis zum minimum des Chemietarifvertrages drücken.
Unternehmensstrukturen überdenken, Mitarbeiter nicht wie Tiere behandeln
Offener Kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von FUCHS LUBRITECH ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unbekannt, wers kennt schätzt es. (Ausserdem Technologieführer, das Ansehen beim Kunden ist gut)
Nach Aussen egtl. gut.
Image ist hier alles. Nach außen hin wird sehr viel für den guten Ruf und das erstklassige Image von Fuchs gemacht.
Hier sollte eher mal in die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit investiert werden.
Meiner Meinung nach mehr Schein als Sein.
Nach außen alles top.
Sehr gut in der Region und in der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUCHS LUBRITECH ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige Infos werden nicht kommuniziert
Vieles bleibt von der Hierarchie unausgesprochen bzw. an einige wenige nicht seht transparent weitergegeben. Klare Arbeitsanweisungen durch eine gute Führungsebene fehlen
Gespräche ändern nichts
Es wird Transparenz in der Kommunikation gefordert jedoch selbst nicht gelebt.
Flurfunk war das einzigste Mittel um an Informationen zu kommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeit sind da
Lässt sehr zu wünschen übrig
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Weiterbildungen kann man machen, bringt einem leider intern eher wenig. Durch die fehlende Kommunikation ist es schwer bis unmöglich sich hochzuarbeiten, dafür sind gute Nerven und Glück nötig.
Möglich, sofern man alles mit sich machen lässt
