Menschenverachtend und pervers!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den rest. siehe oben
Verbesserungsvorschläge
kommt endlich in 2019 an und hört auf in Klassen zu denken! eure alten mitarbeiter sind nicht so toll wie ihr denkt, die können nur alles toll nach außen aussehen lassen, guckt denen mal n bisschen mehr auf die finger!
ihr hattet genug potenzial mit jungen leuten in den eigenen reihen, die habt ihr alle gehen lassen, sowas ist dumm, weil ihr nicht übern tellerrand hinaus guckt und nur im jetzt und hier denkt. die Mannschaft draußen ist so überaltert, dass ihr in den nächsten 5-10 jahren den Großteil in rente schickt und keinen nachwuchs habt.
und mit dem was ihr zu bieten habt, werdet ihr auf lange sicht sowieso Nachwuchsprobleme bekommen, den die gen y kann sich zukünftig ihre Jobs aussuchen (nicht mehr Firma fuchs sucht dann die leute aus!) und die werden das nehmen wo das gesamtpaket stimmt und das ist nicht bei euch!
vielleicht spart ihr euch Kommentare (auf telefonische Mitteilung der Kündigung) wie z.b. ich lege ihnen nahe ihren vertrag noch bis zum ende zu erfüllen, denn man sieht sich ja immer zweimal im leben (die münze hat zwei seiten: auch Firma fuchs könnte den MA nochmal anfragen wollen, nicht nur umgekehrt!)
Arbeitsatmosphäre
positiv man ist draußen alleine unterwegs, negativ ist dass selbst dabei noch druck von Möchtegern führungspersonal versucht wird druck aufzubauen
Kommunikation
wenig vorhanden und was gesagt wird, wird hinterher standardmäßig nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
unter den meisten ganz gut, Querschläger und möchtergerns gibt's ja bekanntlich immer
Work-Life-Balance
besser geworden, jedoch laut vertrag 8 überstunden im Monat mit fixum abgegolten und diese sollen auch am besten voll ausgeschöpft werden.
o-ton führungspersonal: wer meint das ist mit regelmäßig 8 stunden hier abgegolten, für den wird es Konsequenzen haben.
es ist kein one Million Dollar Job und mit der Einstellung wird man hier zukünftig extreme Probleme bekommen!!!
Vorgesetztenverhalten
unter aller sau! siehe work life balance zum einen und zum anderen werden hier regelmäßig sachen kommuniziert, die NIE so umgesetzt werden, bsp. letztes Meeting "wir wollen junge leute ans unternehmen binden und sie fördern..." zu diesem Zeitpunkt saßen 2 junge leute im raum, die bereits die Kündigung ausgesprochen bekommen hatten! (das ist menschenverachtend, die aussage "wir wollen..." vor den zukünftig nicht mehr betroffenen leuten zu treffen!!!), weitere 2 junge leute wussten es zu dem Zeitpunkt noch nicht offiziell. alle 4 sollten aber am Workshop teilnehmen und sich Gedanken machen bzw. später der gruppe vortragen, wie es zukünftig weitergehen soll in der fuchs gruppe. (das ist pervers!)
Interessante Aufgaben
jeden tag der gleiche langweilige mist, hier besteht die Gefahr der Verdummung, selbstbetimmt und flexibel ist hier gar nix mehr!
Gleichberechtigung
neue leute bleiben erstmal ewig die neuen und Frauen werden hier pauschal schonmal schlechter behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
besser als mit den neuen, jedoch auch nicht besonders gut. geht vermutlich auch nach nasen Prinzip und nach ja sagerei.
ob da MDs sind die regelmäßig überall erzählen, dass sie 2 stunden fahrt nach hause haben (was definitv nicht stimmen kann) ist hierbei völlig egal, Hauptsache die sind dem vorgesetzten in den hintern gekrochen. vllt sollte Firma fuchs diese Personen mal genauer unter die lupe nehmen, um zu sehen was die wirklich machen... nämlich nix, außer arbeit abwälzen und faulenzen!
auch völlig egal ob es GVLs gibt die die leute unter aller sau behandeln und teilweise sogar mobben. hier wird alles schlechte geduldet
Arbeitsbedingungen
ein zustand! 1 punkt fürs Auto, wobei das auch größer sein müsste, aber immerhin 8 fach bereift mit guter innenausstattung, mit tankkarte und werkstattkarte. ansonsten ein absoluter zustand. der AD Mitarbeiter bekommt hier keine Infos zum ist stand sondern nur zum soll stand, damit kann keiner arbeiten (hab ich auch nie), auf wirklich wichtige und informative dinge hat man keinen zugriff und muss den extra weg über den Innendienst gehen, nicht gerade effizient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
man kann davon leben, aber Familie ernähren geht nicht und tolle urlaube oder teure Hobbys sind auch nicht drin. Urlaub mit nur 25 tagen nicht konkurrenzfähig.
Image
bei einigen unternehmen ganz gut bei anderen eher schlecht. bei den meisten Mitarbeitern nur noch schlecht
Karriere/Weiterbildung
eigene Mitarbeiter fördern und entwickeln gibt's hier nicht und Frauen fördern und entwickeln gibt's hier schon überhaupt gar nicht.
Weiterbildungen/Schulungen werden alle jubel jahre nach billigem ermessen verteilt, ob das jemand braucht oder nicht ist dabei völlig egal.