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Bewertung

Wie konnte diese Unternehmen so groß werden, wenn im Hintergrund so viele Fehler gemacht werden.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEUTO Markenvertrieb GmbH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die 5 Sterne Bewertungen hier wurden definitiv nicht aus eigener Initiative der Mitarbeiter gegeben. Dafür kenne ich das Unternehmen zu gut. Also bitte faked nicht eure Bewertungen sondern verbessert das Arbeiten bei euch. Dann kommen auch echte 5 Sterne Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Nein ich meine echte Wertschätzung. Und fangt an uns fair zu bezahlen, dann finden sich auch neue Mitarbeiter, die wir so dringend brauchen. Und ja meine Bewertung ist da kontraproduktiv für die Mitarbeitersuche aber ich kann nicht ewig schweigen.

Arbeitsatmosphäre

Für mich ist ein Lob erst dann eins, wenn es ernst gemeint ist. Hier wird zwar oberflächlich gelobt, aber ich kann das mittlerweile nicht mehr als „ein echt gemeintes Lob“ annehmen. Stattdessen wird bei Fehlern umso leidenschaftlicher kritisiert, Dokumente angelegt und alles akribisch für später festgehalten.

Kommunikation

Es sollte alles genau aufgeschrieben und festgehalten werden, damit man gegen spätere Anschuldigungen bestehen kann. Kommunikation bitte nur noch schriftlich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die nicht eingeschüchtert sind, halten zu dir. Die meisten sind gegen dich.

Work-Life-Balance

Wir haben zwar ein Zeitkonto, doch wird von manchen Vorgesetzten das „Überstunden machen“ und „man könne ja den Feierabend einleiten und dann erst in seiner Freizeit nach Hause fahren“ gerne gesehen. Hier wird aktiv an der Arbeitszeit manipuliert.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird das Motto: „Wer kennt wenn und wer war zur richtigen Zeit am richtigen Ort“ gelebt. Vorgesetzte sind selten Vorbildfunktionen oder man hat das Gefühl diese wären qualitätiv für den Posten geeignet.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige und immer gleich ablaufende Arbeiten.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht alles Top. Alle werden unabhängig des Geschlechtes behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier alles OK. Ältere Kollegen bekommen eine kleinere Tour.

Arbeitsbedingungen

Der wahrscheinlich 100. post und die Geschäftsleitung kennt das auch. Die Autos sind unzumutbar. Wer Stunden im stunden in einem kleinen Kia oder Ford fährt, darf sich auch Rückenbeschwerden freuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Kunden zu Liebe wird ein Markt auch schonmal öfters angefahren. Touren werden kurzfristig so gelegt, damit die Kundenbeschwerden niedrig bleiben. Kilometer werden gefahren. Umweltbewusstsein sieht anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungeleichgewicht unter den Kollegen von teilweise 700€ bei exakt der gleichen Arbeit. Sehr unfäir.

Image

Von außen top aber von innen flop

Karriere/Weiterbildung

Mit genug Vitamin B ist alles Möglich

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollegen,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir möchten uns immer weiterentwickeln, dafür ist eine solche Rückmeldung wichtig, die uns aufzeigt, dass wir noch einiges zu tun haben, sowohl bei weichen Umgebungsfaktoren, als auch bei fixen Bestandteilen.

Hier konnten wir schon beginnen unsere Dienstwagenflotte auszutauschen. Aufgrund der Vielzahl an Mitarbeitern, benötigt dies allerdings etwas längere Zeit. Das zeigt aber, dass wir verschiedene Dinge schon ändern konnten und auch bemüht sind weitere Dinge zu ändern. Wir bleiben hier weiter dran!

Wenn Sie dort noch weitere Anmerkungen für uns haben, würde ich mich über ein detailliertes Feedback oder Anregungen persönlich, per Telefon (05421-309 9503) oder per Mail (ann-kathrin.sommer@fuchs.de) freuen!

Schöne Grüße

Ann-Kathrin Sommer
Personalreferentin Vertrieb