Viel Potential - neue Ideen im Keim ersticken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen hat sehr viel Potential. Leider was mir persönlich auch leid tut wird im mittleren Management auf niemanden gehört und man weiß selbst alles am besten.
Es bricht sich niemand einen Zacken aus der Krone mal auf andere zu hören.
Es werden immer mehr Vorgesetzte eingestellt und keine Veränderungen erzielt
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung unter Kollegen top.
Aber gerade in der Produktion werden die Mitarbeiter sehr unter Druck gesetzt und müssen die Fehlplanung der sogenannten Vorgesetzten ausbaden.
Kommunikation
Katastrophal.
Heute so morgen so. Selbst innerhalb der Abteilung gibt es mehrere Vorgesetzte welche keine klaren Verantwortungsbereiche haben.
Somit macht jeder sein eigenes Süppchen und hofft, dass der andere das schon macht.
Am Ende wird dann gesagt: Oh das solltest du doch eigentlich machen.
Naja egal.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander top
Vorgesetztenverhalten
Klar ist man immer unzufrieden bzw würde es besser machen als der Vorgesetzte.
Aber was hier abgeht ist echt eine ganz andere Hausnummer.
Neue Kollegen mit guten Ideen werden klein gehalten, sodass diese niemanden gefährlich werden können.
Ideen werden einfach überhört.
Viele Vorgesetzte sind x Jahre im Betrieb und sind auch nur deshalb in entsprechenden Positionen ohne jegliche Qualifikationen.
Beim Vorstellungsgespräch wird einem gesagt „ wir haben noch veraltete Strukturen aber es findet ein großer Wandel statt“ .. glauben Sie es nicht.
Hier passiert nichts. Wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht kommt man weiter. Ansonsten bleibt man für immer in der selben Position.
Interessante Aufgaben
Nichts spannendes.
Einfach Produktionsmaschinen, welche in die Jahre gekommen sind und nur ab und zu funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die „neuen“ Gehaltsstufen sind nach dem Nasenprinzip erstanden.
Kommst du gut mit deinem Vorgesetzten klar und sagst zu allem „Ja mache ich“ dann bekommt man mehr.
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Im freien Fall
Karriere/Weiterbildung
Keine reelle Chance in dem Unternehmen sich weiter zu entwickeln.
Die Motivation wird den Mitarbeiter schnell genommen.