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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Äußerst kulanter Umgang mit den belangen von "Working Mums" (Kind krank, Notbetreuung, Verschiebung der Arbeitszeiten etc.) und tolles Vorgesetzten-Verhalten!
Urlaubstage erhöhen :)
Das Team ist klein, aber die Kollegen sind alle sehr nett, hilfsbereit und freundlich. Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Hinsicht super angenehm.
Wir dürfen sehr flexibel und mobil arbeiten, die Arbeitszeiten werden in "Notsituationen" (Kinderbetreuung) extrem fair gehandhabt, dafür gibt es - wie vermutlich überall - Zeiten, wo man Überstunden machen muss, weil es einfach notwendig ist. Insgesamt passt das Verhältnis zwischen Work- und Life-Balance aber absolut und das ist besonders hervorzuheben finde ich.
Neben der Unterstützung einiger sozialer Projekte (Patenkind, Flüchtlingsrettung etc.) gibt es auch "kleine" interne Themen für den Klimaschutz wie zum Beispiel möglichst papierlos zu arbeiten, Mülltrennung im Büro etc. die dazu beitragen, klimafreundlich zu arbeiten. Die Anregungen vom Team werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt!
Wir haben einen bunt gemischten Altersdurchschnitt im Team und das ist sehr gut so - man kann wunderbar profitieren voneinander.
Definitiv die besten Vorgesetzten die ich in meinem Berufsleben bisher hatte. Konstruktiv, fair und immer ein offenes Ohr! Die Wege sind kurz und Anliegen aller Art können fast immer auf dem "kurzen Dienstweg" geklärt werden.
Jeder Mitarbeiter kriegt seine eigene Arbeitsausstattung um auch das mobile Arbeiten zu ermöglichen. Die Ausstattung ist top und es werden auch Wünsche wie zum Beispiel kabellose Headsets etc. berücksichtigt. Einzig ein Punkt Abzug, weil die Büroausstattung (Tische, Stühle) etwas besser sein könnten.
Die Kommunikation ist gut, bei unserem wöchentlichen Agentur-Fix können wir uns zu agenturinternen Themen austauschen, kriegen Informationen zu neuen Projekten und stellen uns gegenseitig Best Practices vor.
Das Grundgehalt ist fair und den Aufgaben entsprechend, allerdings gibt es darüber hinaus keine Zulagen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Leistungsprämien. 25 Tage Urlaub finde ich etwas wenig :/
Es ist kein Unterschied zwischen Geschlechtern zu erkennen. Nach meinem Gefühl wird hier nach Leistung und Engagement und nicht nach Geschlecht behandelt und bezahlt.
Interessante Kunden mit tollen Aufgaben, innerhalb des Teams läuft alles sehr "Hands-on" und unkompliziert.
-Möglichkeit, viel zu lernen
-Maßgeschneiderte und unkomplizierte Lösungen bei persönlichen Anliegen
-Team-Gefühl
-Spannende Kunden
-Agentur entwickelt sich ständig weiter, geht neue Wege
Ich habe sehr gerne hier gearbeitet.
Eine kleine, aber sehr geschätzte Agentur besonders für einige Automobilkonzerne.
Wie in jeder Agentur konnte es durch kurzfristige Kundenanfragen oder einzuhaltende Deadlines auch mal stressig sein. Insgesamt ließ sich die Arbeit aber gut bewältigen. Nach intensiven Phasen und gezeigtem Einsatz wurde ein Weg für einen Ausgleich gefunden.
Einen festgelegten Anspruch auf Weiterbildungen gab es nicht, wer jedoch überzeugend erklären konnte, was genau benötigt wurde und warum es sinnvoll war, hatte gute Chancen auf Genehmigung.
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Mehr Urlaubstage oder VWL wären wünschenswert gewesen.
Seit Jahren gab es Patenschaften für benachteiligte Kinder auf anderen Kontinenten. Großes Engagement auch bei der Ahrtal-Katastrophe. Frühzeitiger Einstieg in die Elektromobilität.
Der Team-Zusammenhalt war top und ist es noch immer (halte weiterhin Kontakt zu einigen Kollegen). Man tauschte sich auch über Themen aus, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, verabredete sich bewusst für gemeinsame Office-Tage (vs. der Homeoffice-Möglichkeit) und ging mittags zusammen um den Block. Nur einzelne Kollegen im Office (übrigens teilweise bei langer Unternehmenszugehörigkeit) neigten bis zu ihrem vollzogenen Jobwechsel gelegentlich dazu, eine pessimistische Stimmung zu verbreiten.
Das Alter spielte hier keine Rolle!
Ich fühlte mich durchgehend fair behandelt, Leistung wurde berechtigterweise erwartet und auch gewürdigt. Die Geschäftsführung hatte bei Bedarf jederzeit ein offenes Ohr. Auf persönlicher Ebene konnten individuelle und kreative Lösungen gefunden werden, z. B. bei einer vorübergehenden Änderung des Arbeitszeitmodells oder des Aufgabengebiets. Aus dem fachlichen Rat konnte ich enorm viel für mich lernen und mitnehmen. Eventuelle kurzfristige Meinungsverschiedenheiten wurden sachlich und auf Augenhöhe besprochen.
Mit Corona kam ein Umzug in kleinere Räumlichkeiten im schönen Gonsenheim, da es seitdem für alle die Möglichkeit gibt, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu verbringen. Die Verkleinerung führte im Office zu einem noch besseren Team-Gefühl, kürzeren Kommunikationswegen und freier Platzwahl. Die Kombination aus Küche und Meetingraum fand ich (trotz Anschaffung des Kaffee-Vollautomats:)) nicht ideal, es fanden dort jedoch zumindest nicht regelmäßig Termine statt und durch gegenseitige Rücksichtnahme konnten sich alle gut damit arrangieren. Die technische Arbeitsausstattung war optimal.
Regelmäßige Teammeetings, teilweise auch in Form eines gemeinsamen Frühstücks.
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen erkennbar. Das Gehalt wurde nach Qualifikation und Einsatz verhandelt. Die Anzahl der Führungspositionen ist naturgemäß begrenzt (da es sich um eine inhabergeführte Agentur und nicht um einen Konzern handelt), das größte Team unterhalb der Geschäftsführung wurde jedoch z. B. mehrere Jahre lang von einer Frau geleitet.
Bekannte und interessante Stammkunden sowie auch Neukunden, die sich auf mehrere Branchen verteilen.
Ich fühle mich in der Firma sehr wohl und wir haben ein tolles Miteinander. Die Arbeitsleistung, gerade auch in besonderen Zeiten, wird gesehen und wertgeschätzt. Ich hatte ein breites Grinsen im Gesicht, als ich überaschenderweise eine Blume mit einer Dankeskarte auf meinem Tisch vorfand. Ebenso habe ich mich in den letzten zwei Jahren sehr über kleine Geburtstags-, Weihnachts- oder Ostergeschenke gefreut.
Während Corona haben wir uns aufgrund von Home-Office leider nicht so häufig sehen können, was aber gerade in diesem Jahr durch Betriebsausflüge und unsere persönlichen wöchentlichen Fuel-Fix Days wieder wettgemacht wurde.
Langjährige zufriedene Stammkunden, aber auch Neukunden. Durch die neue CI haben wir ein modernes Marktauftreten.
2 Tage Home Office die Woche, flexible Arbeitszeiten und wenn mal ein Arzttermin anfällt, kann dieser problemos wahrgenommen werden. Selbstverständlich liegt es hier an einem selbst, die aktuellen Projekte im Blick zu behalten und die Uhrzeiten günstig festzulegen. Über etwas mehr Urlaubstage würde ich mich freuen.
Ich kann offen über meine Aufstiegsmöglichkeiten und Wünsche sprechen und erhalte durch regelmäßige Mitarbeitergespräche Feedback.
Das Gehalt ist gut und pünktlich. Die Gehaltsverhandlungen sind fair und der Bonus wurde mir bisher immer am Ende des Jahres meinen Leistungen entsprechend ausgezahlt.
Wir haben ein Patenkind bei World Vision und unterstützen bei sozialen Projekten.
Absolutes Gemeinschaftsgefühl!
Wir haben einen guten Mix und verstehen uns alle prima untereinander.
Ich habe nur positve Erfahrungen gemacht. Es wird einem vertraut, zugehört und es werden einem viele Freiheiten zugesprochen. Sollte man dennoch Hilfe benötigen, wird entsprechend deligiert und mit Tipps und strategischen Vorschlägen zur Seite gestanden.
Das Büro ist klein aber fein und zusätzlich zum täglichen Bürobedarf ist es mit schönen Bildern sowie reichlich Pflanzen ausgestattet. Zentrale Lage im schönen Gonsenheim und gute ÖPNV-Anbindung.
Die Kommunikation unter den Arbeitskollegen findet unkompliziert und schnell statt. Die Stimmung ist locker, freundlich und man kann sich jederzeit austauschen. Falls mal im Home-Office eine Absprache mit der Geschäftsführung notwendig ist, werden Gesprächstermine sehr zeitnah vereinbart. Ist man zusammen im Büro, sind die Wege natürlich deutlich kürzer. Kritik kann geäußert werden und wird auch entsprechend gehört und angenommen.
Ich habe noch keine Ungleichbehandlung erlebt.
Da ich ursprünglich aus einer anderen Branche komme, ist bisher jede Aufgabe interessant gewesen. Neben wiederkehrenden Aufgaben im Tagesgeschäft gibt es auch stets Neues, sodass es sehr abwechslungsreich bleibt.
Wer das Arbeiten in einer Agentur gewöhnt ist, findet sich schnell zurecht und hat optimale Möglichkeiten. Wer das Arbeiten nach "Stechuhr" mag, ist, wie in anderen Agenturen auch, hier fehl am Platz.
Auch bedingt durch die eingeräumte HomeOffice-Option sind die Räumlichkeiten verkleinert worden, was der Atmosphäre keinen Abbruch tut. Vor Ort ist alles vorhanden, was man zum arbeiten braucht.
Langjährige Kundenbeziehungen zeigen, dass die Agentur, respektive die Geschäftsführung, ein sehr gutes Image vorzuweisen hat. Namhafte Kunden greifen regelmäßig auf das breit gefächerte Leistungsspektrum zurück.
Eben typisch Agentur. Wer gerne und nicht "von-bis" arbeitet, findet hier seinen Platz.
In den vergangen Jahren wirklich alles erlebt, von (Ex-)Kollegen, die zu Freunden wurden aber auch solche kennen gelernt, die eben einfach Kollegen geblieben sind.
Hier kann ich keine negativen Argumente anbringen. Wie im "normalen" Leben auch gibt es einfach Höhen und Tiefen.
Die neuen Büroräume sind gut. Durch die HomeOffice-Regelung ist ein guter Kompromiss geschaffen worden.
Austausch und Abstimmungen finden mit den Kollegen und der Geschäftsleitung unkompliziert statt. Je nach Arbeitspensum oder Dringlichkeit ausführlicher oder manchmal auch kurz und knapp. Tut der Qualität aber nach der langjährigen Zusammenarbeit keinen Abbruch.
Auch hier ein Wechsel an immer wiederkehrenden Aufgaben und sehr abwechslungsreichen Themen. Das Kundenklientel ist super spannend und die Projekte sind sehr interessant.
Ich konnte nach der Elternzeit sehr flexibel wieder ins Berufsleben starten und bin auch als Teilzeitkraft ein vollwertiges Teammitglied.
Das Team ist aktuell relativ klein und die Stimmung untereinander sehr entspannt und freundlich. Durch die Home-Office-Regelung sind selten alle Mitarbeiter gleichzeitg anwesend. Ein gemeinsamer Team-Ausflug im Sommer war nach der langen Corona-Zeit für alle eine tolle Abwechslung und gute Stimmung gesorgt.
Regulär haben wir zwei Tage Home-Office pro Woche, die wir auch flexibel wählen können. Etwas mehr Urlaubstage wären super.
Ich habe in meiner Zeit bei Fuel4 viel Unterstützung bei meiner beruflichen Entwicklung erhalten und konnte mich daher sehr gut weiterentwickeln. Auch der Besuch von kurzen Schulungen wurde durch meinen Arbeitgeber unterstützt und organisiert. Man muss hierfür natürlich auch etwas Eigeninitiative zeigen.
Das Gehalt ist gut.
Top!
Mir sind hierzu keine Probleme oder Beschwerden bekannt.
Grundsätzlich sind die Wege im Büro kurz. Wenn der Vorgesetzte nicht im Büro anzutreffen ist, ist er aber telefonisch gut erreichbar. Wenn man ein Anliegen hat, kümmert er sich zuverlässig und bemüht sich, die Arbeitssituation für alle zu optimieren (z.B. Klimageräte in den Büroräumen).
Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop und kann auch für das Home-Office Hardware (Bildschirm, Tastatur, Headset und co) erhalten. Die Büroräume sind gut ausgestattet und lassen wenig Wünsche offen. Der Altbau heizt sich im Sommer leider sehr auf, die zur Verfügung gestellten Klimageräte und Ventilatoren helfen aber.
Der Ton untereinander ist immer sehr freundlich, durch Home-Office kriegt man aber nicht immer alles gleich mit.
Mir sind hierzu keine Probleme oder Beschwerden bekannt.
Es gibt einige sehr interessante Kunden mit vielfältigen Aufgaben. Manchmal kann man auch mal in die Themen der anderen Kollegen reinschnuppern und neues kennenlernen.
Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
Selbstständiges Arbeiten ist möglich, eigene Ideen werden gehört, umgesetzt und Entscheidungen werden zusammen im Team getroffen.
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen wird nicht auf die Zeugnisnote geschaut, sondern auf die Performance im Lebenslauf.
Regelmäßig Arbeitgeberbewertungen auf kununu kommentieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Fuel 4 ist offen und kollegial mit Wohlfühlfaktor.
Schön, dass nach Corona die Kolleg*innen und die Geschäftsführung wieder öfter im Büro anzutreffen sind.
Das Büro ist nicht mehr nur der „Arbeitsplatz“, sondern eher eine Begegnungsstätte für den kreativen Austausch im Team. Dank der neuen -Perso-Software haben wir den genauen Überblick, wer wann im Büro ist, so dass Meetings und Workshops dementsprechend geplant werden können. Oft mit leckerer Unterstützung der hiesigen, fußläufig erreichbaren
Backhäuser in Gonsenheim.
Unser Kundenstamm, der sich aus treuen Stammkunden und Neukunden zusammensetzt, schätzt besonders unsere innovative Kraft mit dem Blick in die Zukunft und die konstruktive, praxisorientierte Umsetzung der Konzepte. Unsere Projektmanager stehen im engen Austausch mit den Kunden, was nicht nur die Kunden, sondern auch die Mitarbeiter sehr zufrieden stellt.
Besonders zu schätzen gelernt habe ich die flexiblen Arbeitszeiten. Es ist jederzeit möglich, Arbeitszeiten mit der Geschäftsführung zu diskutieren, um eine passende Work-Life-Balance für Mitarbeiter und Unternehmen zu finden.
Die Homeoffice-Zeiten (mind. 2 Tage in der Woche) können genommen werden und dank einer neuen Software für die Zeitenerfassung sind die Büro- und Homeoffice-Zeiten transparent.
Natürlich sind zu Stoßzeiten auch mal Überstunden fällig, die allerdings in Zeiten von geringerem Arbeitsaufkommens auch wieder „abgefeiert“ werden können.
Das empfinde ich als Vorteil in einer kleinen Agentur mit kurzen Kommunikationswegen.
Die Geschäftsführung hat meiner Meinung nach erkannt, dass eine Weiterbildung im Endeffekt dem Unternehmen zu Gute kommt. So werden externe Schulungen angeboten (z.B. DATEV), aber auch interne Schulungen, um von der Kompetenz und dem Wissen der eigenen
Kollegen profitieren zu können.
Das Gehalt ist den Aufgaben entsprechend und im Vergleich innerhalb der Branche angemessen. Gehaltsverhandlungen sind fair und auf Anfrage immer möglich. Es wird 13. Monatsgehalt gezahlt.
Das Sozialbewusstsein äußert sich besonders unter dem Punkt „Work-Life-Balance“.
Über internes Engagement hinaus steht und stand die Fuel besonders im letzten Jahr für die Unterstützung von sozialen Projekten zur Rettung des Ahrtales, Rettung von Ukraine-Kriegsflüchtlingen oder schon seit langer Zeit für die Unterstützung von Patenkindern bei „World Vision
Der Umgang unter den Kollege*innen ist wertschätzend und hilfsbereit. Schwächen oder Fehler können offen angesprochen und bearbeitet werden. Das ist der Status Quo im Jahr 2022.
Das Betriebsklima mag in der Vergangenheit mal mehr mal weniger gut gewesen sein; oftmals abhängig von „nur“ einem einzigen Kolleg*in, der/ die sich ungerecht behandelt gefühlt haben mag.
Obwohl eine Marketingagentur oftmals der Tummelplatz für Rookies und junge Fachleute ist haben wir einen guten Mix im Altersdurchschnitt.
Ich erlebe eine faire Mitarbeiterführung seitens der Geschäftsführung.
Fair im Sinne der Mitarbeiter gegenüber aber auch fair gegenüber der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zur Sicherung der Arbeitsplätze.
Die Geschäftsführung ist bestrebt seine Mitarbeiter*innen entsprechend der jeweiligen Fähigkeiten und Fertigkeiten einzusetzen. Das bedeutet aber auch, dass sie das eine oder andere Mal unpopuläre, jedoch begründete Entscheidungen trifft und getroffen hat.
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf eine sehr gute
Arbeitsplatzausstattung mit Monitoren, Docking-
Station usw.
Bürogebäude liegt in verkehrsberuhigter, schöner Wohnsiedlung, unweit der Gonsenheimer City.
Ich habe die offene Kommunikation innerhalb aller Ebenen zu schätzen gelernt. Transparenz und Ehrlichkeit werden belohnt.
Die Aufgaben und Positionen werden nach Fähigkeiten und Wünschen verteilt.
Da ich gemäß meiner Stärken Aufgaben verrichten kann, macht mir die Arbeit großen Spaß. Das setzte natürlich ein klärendes und ehrliches Gespräch mit dem Arbeitgeber voraus. Nachdem jede Seite ihre Wünsche und Vorstellungen geäußert hatte, ist ein entspanntes Arbeiten möglich.
leider steht man sehr unter beobachtung der geschäftsleitung und des vorgesetzten. kommen und gehen und pausenzeiten werden genau beobachtet und teilweise notiert. überstunden sind mit dem gehalt abgegolten, keinen freizeitausgleich.
leider überhaupt nicht vorhanden. Home office nur nach Absprache mit dem Vorgesetzten und immer mit einem triftigen grund (z.b arztbesuch, auto in der werkstatt usw.) Man vertraut den Mitarbeitern nicht dass sie im Home Office auch etwas arbeiten.
Zitat Geschäftsleitung "Hört euch Podcasts in eurer Freizeit an. Bildet euch in eurer Freizeit weiter." Schulungen kosten nur Geld, das dafür nicht ausgegeben werden soll.
Leider gar nicht vorhanden. bei der geschäftsleitung werden klinken geputzt um seinen job behalten zu dürfen.
habe keinen unterschied feststellen können.
unter aller Kanone. die geschäftsleitung handelt nur im eigenen interesse, mitarbeiter werden hinten angestellt. kommt ein kundenauftrag nicht, wird ein aufhebungsvertrag / eine abfindung angeboten. Verantwortung für Personal will man hier nicht übernehmen. personal = ballast. keine personalentwicklung, keine Empathie der vorgesetzten vorhanden. am besten job machen und schnauze halten.
Uralte Möbel, PC-Bildschirme, Tastaturen und Kabel-Mäuse. Wer Klinken putzen geht, bekommt den "alten" PC-Bildschirm vom vorgesetzten als upgrade.
keine betriebliche altersvorsorge bzw. sie wird bewusst verschwiegen. kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es gibt einen leistungsorientierten Bonus, der niemals zu 100% ausgezahlt wird, einfach aus Prinzip nicht. Egal wie sehr man sich anstrengt. Es wird immer ein absurder grund gefunden wieso man die 100% angeblich nicht erreicht hat.
sehr interessante, namhafte Kunden. leider hat man sich jahrelang darauf ausgeruht und nie neue kunden oder projekte akquiriert. Es ist immer der gleiche trott.
Attraktive Lage in Innenstadtnähe. Schöne Räumlichkeiten.
Top-Down-Management. Alles muss schnell, schnell, schnell gehen. Persönliche Belange der Mitarbeiter werden hinten an gestellt.
Mitarbeitern Entfaltungsmöglichkeiten bieten und auch Freiräume lassen.
Ständige Erreichbarkeit, selbst bei krankheit ist gewünscht und wird auch eingefordert.
Ein großer Teil des Teams hält zusammen, da alle im gleichen Boot sitzen. Andere Mitarbeiter ziehen dabei leider nicht mit.
Keine Frau in einer führenden Position
Hallo und vielen Dank für die Zeit, die Du dir für deine Bewertung genommen hast. Das wissen wir zu schätzen. Schade, dass Du Dich offenbar bei uns nicht wohl gefühlt hast und nicht die Aufgaben gefunden hast, die dich motiviert haben.
Ich stehe jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, wenn dazu noch Bedarf besteht. Gerade die angeführte „ständige Erreichbarkeit“ ist für mich nicht greifbar. Beziehst Du dies auf den Arbeitstag und die Kommunikation mit den Kunden?
Ich freue mich auf Deine Nachricht!
Viele Grüße,
Florian Fuchs
Zentrale Lage in Mainz, kollegiales Team
Top-down-Management mit wenig Mitarbeiterbeteiligung, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback.
Wir hätten gern mehr erfahren, was dir nicht gefallen hat. Falls Du möchtest stehe ich zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
An Sonsten wünschen wir Dir alles Gute und Erfolg im neuen Job. Dafür drücken wir die Daumen.
Viele Grüße,
Florian Fuchs
Sehr interessantes Aufgabenfeld mit spannenden und renommierten Kunden in einem professionellen Team.
Ein zusammenhaltendes Team
Hervorragend.
Danke für die 5 Sterne-Bewertung. Toll!
Weiterhin viel Spaß und Erfolg!
So verdient kununu Geld.