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FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food Logo

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SIE 
Handelsgenossenschaft 
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Food 
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Food
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score48 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die FÜR SIE Handelsgruppe
Seit ihrer Gründung 1962 hat sich die FÜR SIE Handelsgenossenschaft zu einem großen und modernen Handelsunternehmen mit Umsätzen in Milliardenhöhe entwickelt. Als starke Verbundgruppe vereint die FÜR SIE knapp 200 Mitgliedsunternehmen aus verschiedenen Sparten unter einem Dach. Gemeinsam erzielen wir wichtige Wettbewerbsvorteile, ohne dass unsere überwiegend mittelständischen Kunden ihre unternehmerische Selbstständigkeit aufgeben müssen.
Diesen genossenschaftlichen Grundsätzen sind wir in unserer fast 60-jährigen Geschichte stets treu geblieben und verfolgen sie heute konsequenter denn je. Um die Effizienz unserer Mitglieder langfristig zu steigern, bietet die FÜR SIE ihren Kunden die Vorteile einer engen Partnerschaft mit der REWE Group sowie ein umfassendes und maßgeschneidertes Leistungsspektrum, welches kontinuierlich ausgebaut wird.
Zum breit gefächerten Portfolio der FÜR SIE gehören daher auch zahlreiche Dienstleistungen aus den Bereichen Delkredere, Zentralregulierung, Marketing und IT, auf die Mitglieder jederzeit zurückgreifen können.

Zur FÜR SIE Handelsgruppe zugehörige Unternehmen:

• FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food
• FÜR SIE Zentralregulierung GmbH
• REWE-FÜR SIE Eigengeschäft GmbH
• FÜR SIE Lebensmittelhandelverwaltungsgesellschaft mbH
• REWE-FÜR SIE Getränkevermarktungs- und Einkaufsgesellschaft mbH
• FÜR SIE Getränkevermarktung KOMPAKT GmbH
• COIFFEUR Vertriebsgesellschaft für Friseurbedarf mbH
• COIFFEUR Marketing Company
• RONDO

Kennzahlen

Mitarbeiter180
Umsatz2,59 Milliarden €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food über Benefits sagt

  • Arbeitsvertrag: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.
  • Kommunikation: Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.
  • Ausstattung: Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.
  • Weiterbildung: Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.
  • Familie: Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.
  • Mobilität: Kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.
  • Benefits: Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Administration
  • Einkauf
  • Finanzen & Rechnungswesen
  • Führungskräfte
  • IT
  • Kundenbetreuung
  • Logistik
  • Marketing und Kommunikation
  • Personal
  • Recht
  • Vertrieb & Verkauf

Gesuchte Qualifikationen

Ob Berufserfahrene oder Berufseinsteiger - wir suchen stets engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die unsere Teams in den verschiedenen Bereichen verstärken. Für unsere weitere Entwicklung benötigen wir Spezialisten und Generalisten.

In jedem Jahr ermöglichen wir Auszubildenden bei uns ins Berufsleben zu starten. Unsere Auszubildenden werden direkt ins Team integriert, erhalten umfassende Einblicke und sind so bestens gewappnet für die berufliche Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss winkt unseren Auszubildenden außerdem die Übernahme in unser Unternehmen.

In der kaufmännischen Fachrichtung bieten wir folgende Ausbildungsmöglichkeiten an:

  • Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) (Schwerpunkt Großhandel)
  • Duales Bachelor-Studium General Management Brühl (Köln) an der CBS International Business School

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food.

  • FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food-Non Food

    Recruiting

    Orlina Hölters

    An der Münze 12-18

    50668 Köln

    E-Mail: Bewerbung@fuer-sie-eg.de

  • Schauen Sie regelmäßig auf unserer Karriere-Homepage https://www.fuer-sie-eg.de/karriere/ vorbei und entdecken unsere offenen Stellen.

    Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.

    Schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@fuer-sie-eg.de

  • Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail eingereicht haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

    Wir versuchen, Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zeitnah zu prüfen, um Ihnen eine Rückmeldung zukommen zu lassen.

    Grundsätzlich vereinbaren wir im nächsten Schritt ein persönliches Bewerbungsgespräch oder ggf. ein Telefoninterview mit Ihnen.

    Bewerber, die in die engere Auswahl gelangen, erhalten im Anschluss eine Einladung zu einem Schnuppertag in unserem Unternehmen. Hier sollen Sie nicht nur einen genaueren Einblick in die Aufgaben der Stelle erhalten, sondern insbesondere das Team kennen lernen, in dem die Stelle vakant ist.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire und realistische Anspruchshaltung, wenig bis keine Überstunden erforderlich. Respektvoller Umgangston und angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch Teamevents etc. aktiv gefördert wird.
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die Wertschätzung von meinem Vorgesetzen, die Vielfalt der Themen, der Zusammenhalt innerhalb des Teams, habe das Gefühl mitzuwirken
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Tolle Benefits!!
Bei der FÜR SIE findet Mitarbeit auf Augenhöhe statt.
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Mitglied in der REWE GROUP (gutes Netzwerk)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal ein bisschen viel und langwierig....
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Teilweise starre Strukturen und Abläufe
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Nachwehen der Neuausrichtung sind manchmal noch spürbar
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Umgang mit Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener sein für Veränderungen von Abläufen und Strukturen, noch mehr Flexibilität für Arbeitnehmer einräumen (z.B. Ermöglichen von Workation oder Sabbatical)
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Änderungen könnten schneller umgesetzt werden.
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Mehr über die guten Dinge sprechen und leistungsschwache Kollegen (m/w/d) aktiv ansprechen, unterstützen oder aber auch Alternativen aufzeigen
Bestimmte Führungskräfte sollten über eine Mindestausbildung verfügen soll bedeuten kfm. Grundkenntnisse fehlen teilweise...
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Einheitliche Entwicklungsvorgaben definieren und nachverfolgen. Die Möglichkeiten sind dafür gegeben. Mehr Transparenz schaffen und altbackene Strukturen aufräumen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Werden respektvoll behandelt insb bei hoher Unternehmenszugehörigkeit
5
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...ich bin noch nicht so weit - aber von außen betrachtet keine Probleme
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele Terminkalender sind voll, meist erhält man zumindest unkomplizierte Antworten dennoch schnell. Steigt die Komplexität können es auch mal Monate sein, bis eine Entscheidung vorliegt
3
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Misstände werden ignoriert
3
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Bleibt oft auf der Strecke. Die Ziele werden nur grob vorgegeben. Oft fehlt ein Feedback zu der eigenen Arbeit.
3
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Könnte bereichsübergreifend manchmal besser funktionieren, jedoch gibt es die Herausforderungen häufig.
3
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Alles erfolgt auf Zuruf
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, nach Absprache mit jeweiliger Führungskraft ist eine Teilnahme an Seminaren und Schulungen möglich
5
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Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zwar vorhanden, aber nicht transparent
4
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Ich habe mich darum bemüht und ich wurde erhört. Proaktiv könnte es besser sein, aber ich habe nichts zu meckern
5
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große Karrieresprünge sind nicht möglich, aber das ist nicht schlimm
2
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Weiterbildung wurde angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FÜR SIE Handelsgenossenschaft Food - Non Food als eher modern.
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