11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food Vorstellungsgespräche
FÜR
SIE
Handelsgenossenschaft
eG
Food
-
Non
Food
Top
Company
2024
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännische Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Gründe für Wechsel
- Haben Sie noch Fragen an uns?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalsachbearbeiterin Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Erwartungen
- Wechselgrund
- Fragen zur Persönlichkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, konkret, transparent
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war alles fein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren sehr professionell und dennoch menschlich, der Schnuppertag war eine sehr gute Chance die/den direkte/n Vorgesetzte/n kennenzulernen und sich auszutauschen. Schließlich geht es um die zukünftige tägliche Zusammenarbeit. Es war ausreichend Zeit eingeplant für Fragen und alle wurden beantwortet. Einzig schade war es nicht das ganze Team beim Schnuppertag kennenlernen zu können, dies wurde im Vorfeld aber deutlich kommuniziert und die Gründe auch genannt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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optimierungsbedarf
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Bewerber zum Schnuppertag einlädt sollte man diese Zeit auch dafür freihalten. Wenn man bereits eine Entscheidung getroffen hat ist es unhöflich den Bewerber antanzen zu lassen und nach 2h aus dem Büro zu werfen ohne dass der Bewerber noch Fragen stellen darf. Unhöflich.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmännischer Mitarbeiter Organisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einem Bewerber, der alle Voraussetzungen für die Stelle erfüllt, schon nach wenigen Stunden eine Absage schicke, zeigt dies, wie man hier mit den Leuten umgeht.
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1 Monat keine Rückmeldung. Wertschätzung??
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamassistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen, Firmenkultur überdenken.
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Insgesamt 3x persönlich im Unternehmen (inkl. Schnuppertag) - Am Ende Absage ohne jegliche Begründung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern auch bei Absage ein wenig Wertschätzung zeigen. Keine Stellen anbieten und bei Interesse dann ohne Begründung absagen. Trotz Zusammenarbeit mit Personalvermittlung sollte eine Absage persönlich vom Unternehmen kommen. Keine Möglichkeit sich in Bewerbungsgesprächen und Probetag eigene Kompetenzen zu zeigen. Dadurch wird Absage am Ende absolut persönlich genommen.
Insgesamt gute Gespräche geführt und sehr nette Personen im Unternehmen kennengelernt. Leider wurde der sehr gute Eindruck am Ende durch eine völlig unpersönliche und ohne Begründung gelieferte Absage zerstört.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hier fehlt es einfach nur an grundlegenden Tugenden wie Empathie und Anstand.
Bewerber/inHat sich 2022 als Einkaufsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
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Keine vier Wochen bis zur Zusage! Sehr persönlicher Einstellungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.