Qualität ist ein Fremdwort...
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
ein Anfang wäre es, nicht nur von transparenter Kommunikation zu sprechen, sondern sie auch zu leben. Zweiter Verbesserungsvorschlag: ein angemessenes Feedback mit entsprechender Tonart (dies bedeutet: nicht zu schreien) an seine Mitarbeiter zu erteilen. Auch von Mitarbeitern Feedback annehmen - einfach mal nachfragen. Dritter Verbesserungsvorschlag: nicht nur auf "ausgewählte" Mitarbeiter hören, sondern die Gesamtübersicht behalten.
Und bitte jetzt nicht wieder schreiben:
Allerdings sind wir immer bereit, konstruktive Kritik aufzunehmen und daraus zu lernen, um noch besser zu werden. Deshalb bieten wir Ihnen hiermit ein Gespräch an.
Bitte melden Sie sich unter ...
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
denn dieses Feedback ist bereits konstruktiv.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter erhält man leider kein prof. Onboarding und
da in dieser Firma leider keine Fairness herrscht - nur ein Stern.
Kommunikation
... ist leider ebenfalls nicht vorhanden. Feedback geben und erhalten ist hier ebenfalls ein Fremdwort. Arbeitsanweisungen werden von jedem Mitarbeiter anders interpretiert.
Kollegenzusammenhalt
Solange man die gleiche Meinung vertritt, ist der Zusammenhalt ganz okay. Sobald dies nicht der Fall ist, ist man Außenseiter. Es wird einem in das Gesicht gelächelt und sobald man den Rücken zukehrt....
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden. Es muss ja schließlich die Stelle besetzt sein.
Vorgesetztenverhalten
Es heißt, sie legen großen Wert auf offene und transparente Kommunikation. Davon habe ich persönlich leider nichts bemerkt und gesehen.
Interessante Aufgaben
Der Kunde für den Fürst Sicherheit arbeitet, ist Klasse. Ein interessantes Umfeld - leider nur beim Kunden selbst.
Arbeitsbedingungen
Papier und Stift.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kann man sicherlich machen, muss man nur selber auch zahlen.