Fürstenberg 

Institut 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken Dir vom ganzen „Fürsti“-Herzen für Deine großartige 5-Punkte-Bewertung und Deinen persönlichen Eindruck. Dein „SEHR EMPFEHLENSWERT“ liest sich voller Freude und Leidenschaft, dass man es richtig mitfühlt:).

Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Anne BrücknerLeitung HRApril 2024

Liebe*r ehemalige*r Kollege/Kollegin,
danke für dein offenes Feedback. Schade, dass du mir dies in unserem gemeinsames Tschüss-Gespräch noch nicht geben konntest. Manchmal brauchen die Dinge eben ihre Zeit.
Es liegt mir am Herzen, auf einige Punkte deiner Bewertung einzugehen, um ein ausgewogenes Bild herzustellen.
Es tut mir wirklich leid, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns so erlebt hast – du weißt, wie wichtig mir und uns ein gutes Arbeitsklima ist. Von der Mehrheit unserer Kolleg*innen wird die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden und bewertet wird und ich bedauere sehr, dass wir hier kein Match für dich waren.
Zur Work-Life-Balance: Es ist richtig, dass immer mal wieder eine Diskrepanz zwischen dem Flexibilitätsanspruch und der tatsächlichen Arbeitsbelastung bestehen kann. Wir sind mit sich ändernden Anforderungen und Herausforderungen konfrontiert, die sich gerade bei unserem starken Wachstum und in Übergangszeiten, bis wir z. B. neue Kolleg*innen gefunden haben, auf die Flexibilität der Kolleg*innen auswirken können.
Darauf, dass wir einen hohen Anteil an Teilzeitkräften beschäftigen, sind wir stolz – weil wir damit dem Wünschen unserer Mitarbeitenden nachkommen. Wegen der Teilzeitkräfte haben wir aber nicht weniger Kapazitäten zur Verfügung – falls du das gemeint hast. Und: Wir sind stets darauf bedacht, dass die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit nicht signifikant von der tatsächlichen Arbeitszeit abweicht.
Wir verstehen, dass das Vertrauen gegenüber Führungskräften entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld ist. Allerdings können Führungsstile variieren und es ist noch keine perfekte Führungskraft vom Himmel gefallen. Schade, dass ihr nicht durch konstruktive Feedbackgespräche zu einer besseren Zusammenarbeit finden konntet.
Wir finden es toll, dass du trotz deiner persönlichen Unzufriedenheit die Arbeit unseres Institutes und vor allem die der Berater*innen wertschätzend erwähnst. Wir arbeiten stetig daran, selbst unsere beste Referenz zu sein und werden daran auch in Zukunft weiter festhalten.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße aus dem Fürstenberg Institut, Reinhild Fürstenberg

Liebe*r Kolleg*in:)

wo sollen wir nur anfangen?! Vielen Dank für die volle Punktzahl sowie Deinen schönen persönlichen Einblick. Auch wir spüren jeden Tag die Power und das tolle Miteinander- sogar hier in Deiner Bewertung:)
Danke auch für die tolle Auszeichnung "bester Arbeitgeber"- das schafft man eben nur mit den weltbesten Kolleg*innen in ganz Deutschland!

Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Liebe*r Kolleg*in,

wir möchten uns ganz herzlich für diese detaillierte und positive Bewertung bedanken. Wir haben nicht NUR die hohen Punkte gefeiert, sondern auch, dass Du uns zu vielen Bereichen einen so offenen und schönen persönlichen Einblick gibst.
Die Überschrift Deiner Bewertung „ ein Arbeitsumfeld, wie ich es mir immer gewünscht habe“ hat uns persönlich sehr berührt. Wäre es nicht wunderbar, wenn das bei jedem Menschen so wäre?
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise mit Dir und bedanken uns nochmals sehr für diese Super-Bewertung!

Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Liebe*r Kolleg*in,

was für eine schöne Bewertung- vielen Dank! Es freut uns sehr, dass Du so viel Spaß hast, am Fürstenberg Institut zu arbeiten und wir stimmen Dir zu: das Miteinander hier ist einfach großartig:). Deine positiven Worte bezüglich Wertschätzung, Respekt und Transparenz schätzen wir sehr und freuen uns darauf mit Dir und allen „Fürsties“ gemeinsam weiter an einer solchen besonderen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.

Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Anne BrücknerLeitung HRJanuar 2024

Liebe*r Kolleg*in, wir bedanken uns herzlich für die positive Bewertung. Es erfüllt uns mit Freude zu sehen, dass unsere Arbeit geschätzt wird. Dein Feedback ist eine motivierende Bestätigung für uns alle.
Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Anne BrücknerLeitung HRJanuar 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine positiven Worte bezüglich unserer offenen Kommunikation, der Umsetzung von Hinweisen und Wünschen sowie der wertschätzenden Atmosphäre über alle Standorte hinweg. Es freut uns besonders, dass die regelmäßigen Teamevents das Wir-Gefühl stärken und positiv wahrgenommen werden.

Wir nehmen deine Anregungen zur Kenntnis, insbesondere bezüglich der oft digitalen Kommunikation mit Führungskräften. Wir sind stets bestrebt, unsere Kommunikationswege zu verbessern und werden prüfen, wie wir persönlichere Interaktionen fördern können. Deine Hinweise zur Betonung der Mitarbeitergesundheit sind für uns von großer Bedeutung, und wir werden dies in unsere Überlegungen zur weiteren Gestaltung unserer Unternehmenskultur einbeziehen.

Vielen Dank für dein Engagement und deine konstruktiven Vorschläge. Wir schätzen jede Rückmeldung, die uns hilft, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und dem gesamten Team weiter an einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.

Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Anne BrücknerLeitung HRNovember 2023

Liebes Teammitglied,

danke für dein ehrliches Feedback. Deine kritischen Anmerkungen finden sich in den meisten unserer Kununu-Bewertungen nicht wieder und überraschen uns zum Teil.

Wir bedauern, dass du das Gefühl und die Erfahrung gemacht hast, dass von deiner Führungskraft Fairness und Teambildung nicht ausreichend gefördert werden. Wir werden dies intern reflektieren und Ableitungen daraus treffen, weil uns ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.

Deiner Aussage, es würde erwartet werden, dass man trotz Krankheit arbeitet, müssen wir widersprechen. Bei uns ist es nicht erwünscht krank zur Arbeit zu erscheinen oder im Homeoffice zu arbeiten. Es ist unsere feste Überzeugung, dass Mitarbeiter*innen, die erkrankt sind, die notwendige Zeit zur Erholung benötigen, um sich zu regenerieren. Insofern tut es uns leid, dass du hier etwas anderes erlebt hast.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen sind wir natürlich komplett bei dir mit der Haltung, dass die Stabilität der IT-Systeme eine grundlegende Voraussetzung ist. Du weißt, mit welcher Intensität wir kontinuierlich an IT-Verbesserungen arbeiten und welche großen Fortschritte wir insbesondere in diesem Jahr erreicht haben – und trotzdem sind Weiterentwicklungen in dem Bereich natürlich ein andauerndes Thema.

Für deine Hinweise zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns im Institut haben wir Verständnis. Wir finden es sehr schade, dass du die Entwicklung nicht erleben konntest. Vielleicht hätte es dafür eine längere Beschäftigungszeit gebraucht.

Es tut uns leid zu hören, dass du Schwierigkeiten mit Überstunden und der Möglichkeit einer Mittagspause erfahren hast. Generell sind bei uns Pausen immer erwünscht und dürfen selbstständig geplant werden. Zum Thema Überstunden möchten wir sagen, dass diese temporär in Absprache mit der Führungskraft entstehen können, aber nicht die Regel sind.

Danke nochmals für deine offenen Worte. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern, und dein Feedback trägt dazu bei.

Viele Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Anne BrücknerLeitung HROktober 2023

Liebe*r Bewerter*in, vielen Dank für die positive kununu Bewertung! Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns, dass du mit uns zufrieden bist. Deine Unterstützung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.