Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit zur zeitlichen Einteilung und vergleichsweise viel Homeoffice möglich
Akquirierung von Fachkräften könnte teilweise forciert werden
Teamabhängig
viele Mitarbeitende sind lange Jahre dabei
ressourcenabhängig (Fachkräftemangel)
Bemühungen sind vorhanden, insbesondere interne Schulungen. Leider fehlt oft die Zeit.
Zuverlässig pünktlich. Ob fair und geschlechtsunabhängig nach Qualifikation, Kompetenz und Aufgabenbereich gezahlt wird ist nicht transparent genug.
Luft nach oben, aber auf einem guten Weg
Teamabhängig
teamabhängig
technische Ausstattung ist sehr gut. Ergonomische Ausstattung erfolgt langsam.
wird stetig besser
vom Gefühl gut, aber könnte transparenter sein
Flexible Arbeitszeiten, lockeres Arbeitsverhältnis. Nette Vorgesetzte.
Lohnniveau im Vergleich zu anderen.
Eine 38,5h Woche reicht meiste Zeit aus. Bei stressigen Projektphasen wird dann sowieso mehr gearbeitet.
Meistens ist das Arbeiten sehr entspannt. Bei wichtigen Abgaben können einige Überstunden entstehen. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Leider noch die alte 40 Stunden Woche als normaler Arbeitsvertrag
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gewünscht. Man muss aber aktiv suchen und Vorschläge einbringen
Gehalt eher niedriger, dafür ein halbes Monatsgehalt als Weihnachtsgeld. Es gibt jedes Jahr eine Gehaltsanpassung
Man achtet schon auf die Umwelt. Mülltrennung funktioniert jedoch noch nicht so ganz.
Eigentlich gut, allerdings viel Home-Office und Trennung durch verschiedene Standorte.
Bisher einwandfrei. Netter Umgang auf Augenhöhe
Meiste Zeit ist Home-Office möglich. Büroräume wurden verkleinert wodurch nun Flexarbeitsplätze eingeführt wurden.
Es gibt jedes Jahr zwei Feedback Gespräche
Arbeitszeitgestaltung möglich, Rücksicht auf privates Leben, Mitarbeiterangebote
Fehlende oder späte Reaktion auf Mitarbeiter entscheidungen, Gehaltsverteilungen
Transparenz hinsichtlich Gehalt und Mitarbeiterentscheidungen
Betriebsrat, Vertrauen in die Mitarbeiter, Öffentliches Auftreten
Kein Standort in West- und Süddeutschland.
Gehalt anpassen, oder sich in Richtung 4-Tage-Woche entwickeln.
Guter Mix aus Ergebnisorientierung und relativ entspanntem Arbeiten.
Das Image ist grundsätzlich immer positiv, auch durch die Internationalität.
Es kann branchenüblich zu vielen Dienstreisen kommen, aber Urlaub und Überstundenabbau ist bei den meisten Mitarbeitenr immer möglich.
Es gibt gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leicht unterdurchschnittlich in der Branche, aber gerade für Berufsanfänger in Ordnung.
Hier gibt es noch Nachholbedarf.
Die Allermeisten sind sehr freundlich und hilfsbereit. Konkurrenzdenken ist eher die Ausnahme.
Man hat alles was man zum Arbeiten braucht.
Zwar ein Männerüberschuss vorhanden, aber man ist gewillt den auszugleichen. Unterschiedliche Behandlung nicht wahrgenommen.
Arbeit in großen Projekten möglich. Je nach Auftragslage auch mal eher langweilige Sachen.
Sind so viele, überhebliche Vorgesetzte. Ungerechte
Bezahlung. Kein work live balance und und…
Leistungsgerechte Vergütung.
Auf burnout und Überarbeitung achten, Überstunden in Freizeit Ausgleichen.
Wer macht was von oben an Ansagen kommt dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Widerspruch wird nicht toleriert.
Überraschend gut
Äh nein, leider nicht vorhanden und wird genauso wenig gewünscht oder gelebt, wer nicht bereit ist 10 Wochenenden im Jahr für die Firma zu arbeiten der kann gehen. Wer nicht 10-12 teilweise sogar 16-18h zu arbeiten der kann auch gehen.
In 8 Jahren gab es eine Weiterbildung
Angesichts der Leistung könnte das deutlich besser ausfallen
Ja doch das wird berücksichtigt
Wer draußen arbeitet der hält zusammen
Wer lange da ist bekommt weniger Lohn
Unterste Schublade, unsozial und überheblich. Personalführung nie gehört und absolut keine Ahnung von.
Teilweise schwer und gefährlich, Sicherheit könnte besser sein.
Katastrophe. Hier werden wichtige Informationen erst viel zu spät weiter gegeben, das die private Planung nicht berücksichtigt werden kann.
Gering
Ja die Aufgaben sind wirklich spannend und vielseitig, leider wird aber auch erwartet alle diese Aufgaben vollständig zu erbringen. Die fehlertolleranz liegt bei 5%
Image von dem was ich mitbekommen habe überwiegend positiv.
Fortbildungen werden gefördert sowie auch Teilnahme an Tagungen/Seminaren im eigenen Fachbereich sind gewünscht.
Hier wurden innerhalb des letzen Jahres mit der neuen Führungsebene Gehälter für alle Positionen erhöht und angepasst.
Faire Gehälter zahlen, systematisch in Personalentwicklung investieren
Wenig Wertschätzung und generell schlechtes Betriebsklima, gefühlt ist jeder untufrieden, was sich auch in der hohen Fluktuation widerspiegelt. Mitarbeiter werden systematisch kleingehalten. Mir wurden keinerlei Perspektiven / Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Für Weiterbildungen war angeblich immer kein Geld da.
Ein Witz. Einmal jährlich gibt es Gehaltserhöhungen, aber nicht alle Mitarbeiter bekommen überhaupt etwas, manche jahrelang nichts, das habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber so extrem erlebt. Fugro ist hier im Vergleich zu anderen Unternehmen der gleichen Branche nicht wettbewerbsfähig.
Schwer zu sagen
Die Führungsetage
Führungskraft nach Qualifikation einstellen
Die Kollegen sind alle super.
Nach außen hin ist das Image super
Nicht vorhanden
Nicht möglich
Lächerlich.
Die Kollegen sind alle super. Sie machen die Arbeit erträglich
So eine unprofessionelle Managerin hatte ich noch nie. Das kann man einfach nicht in Worte fassen.
Seit Anfang des Jahres gibt es eine neue Managerin in der Verwaltung. Auf emails antwortet sie manchmal Wochen nicht, möchte aber jede ihrer emails schnell beantwortet haben
Wer gut mit dem obersten kann, kann Karriere machen ob du was kannst oder nicht spielt dabei keine Rolle
Sind auf jeden Fall vorhanden
Die vielen tollen (sowohl fachlich als auch menschlich) Kollegen dort und die Flexibilität der Arbeitszeiten!
Vor allem die Bezahlung und teils fehlende Würdigung der individuellen Leistungen.
Seinen vielen guten (kompetenten) und leistungsstarken, extrem engagierten Mitarbeitern auch individuell Anerkennung und Wertschätzung zeigen für die hochwertige Arbeit. Dies kann/sollte unter anderem auch durch regelmäßige, adäquate und marktübliche Gehaltsanpassungen für die MA geschehen.
Scheint wohl ganz gut zu sein nach außen hin.
Einige Personen dort erwarten, dass man rund um die Uhr arbeitet und/oder erreichbar ist. Da reichen 10-11 Stunden pro Tag leider oft nicht. Abbau der Überstunden schleppend. Vermutlich auch bedingt durch Fachpersonalmangel. Daher wenig bis keine Freizeit. Dies wird durch häufige Dienstreisen verstärkt.
Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Ist wohl eher zufalls-/glücksbedingt dort und nicht zwingend qualifikations-/leistungsabhängig.
Teilweise starre/altmodische Hierarchien/Strukturen.
Leider sind die Gehälter sehr unterirdisch - auch für jahrelang im Unternehmen tätige, sehr kompetente Mitarbeiter.
Tolle Kollegen! Super lieb, kompetent und loyal!
Leider steht man als "normaler" MA in der Hierachie weit unten, sodass "selbstständiges/eigenständiges Arbeiten mit kleinen Verantwortlichkeiten" schwer erreichbar ist. Die Aufgaben sind oft monoton und kognitiv wenig fordernd bis zu einfach oder langweilig.
Work-Life-Balance stimmt (kann die negativen Bewertungen hier zum Teil nicht nachvollziehen), flexibel in Sachen Homeoffice, Arbeitszeiten, etc., internationale Präsenz (Arbeit im Ausland / Secondment möglich)
siehe Verbesserungsvorschläge
attraktivere Gehälter zahlen - vor allem für langjährig bestehendes Personal (Gefälle Gehalt Neueinstellungen / bestehendes Personal stimmt leider überhaupt nicht), Karriereplan defacto nicht vorhanden,
Weiterbildungsangebote praktischer gestalten
Weiterbildungsangebote eher mäßig. viele Onlinekurse (Arbeitssicherheit). kaum praktische Sachen...
Gehalt kommt immer pünktlich. Höhe der Gehälter vor allem bei langjährigen Mitarbeitern eher unzureichend...
So verdient kununu Geld.