Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Strukturen
Streßig
Gute Produkte
Gut
Keine
Gehälter sind gut
Sehr gut
War mal gut, bis das Management ausgetauscht wurde
Das Management, kann sich aber heute geändert haben
Einfach den Mitarbeitern/in zuhören
Viel Handlungsspielraum!
Wenig attraktive zusätzliche Sozialleistungen.
Besserer Informationsaustausch zwischen den einzelnen Ebenen.
Familiärer Umgangston und gegenseitige Hilfe bei Problemstellungen.
In Nischenmärkten sehr gutes Image.
40 Stundenwoche (plus x) lässt weniger Zeit für Freizeitaktivitäten.
Hier muss man selbst aktiv werden.
Außer vermögenswirksame Leistungen keine weiteren Sozialleistungen.
Verbesserungswürdig!
Top!
Respektvoll
Viele Freiheiten!
Okay.
Informationsfluss von oben nach unten verbesserungsfähig!
Jeder kann seine Meinung offen kundtun!
Unternehmer im Unternehmen!
Das direkte Umfeld. Der Umgang mit den Kollegen sucht wirklich Seinesgleichen, man kriegt gut geholfen und es wird sich Zeit für einen genommen.
Kurz gesagt, dass man permanent unter dem Damoklesschwert des Mutterkonzerns in Japan zu leiden hat - alles ist kompliziert, dauert unendlich lange und die vielgelobte japanische Leitkultur gilt wohl nur innerhalb des Landes.
In Deutschland sollte es auch eine obere Führungsetage geben, die nicht einfach nur den Answeisungen aus Japan folgt, sondern denen auch erklären kann, dass das manche Dinge hier so nicht funktionieren! Das war in der Vergangenheit gegeben, jetzt hat man sich aber lieber gefügigere Leute an diese Positionen gesetzt.
-> super kollegiales Umfeld innerhalb der europäischen GmbH - sehr hilfsbereit und kompetent
-> man hat den Eindruck, der Mutterkonzern hört nicht zu
-> es wird sehr viel von Japan aus gelenkt - lokales Management versucht das abzufedern, so gut es eben geht
-> In Europa denkt jeder bei dem Firmennamen zuerst an die bekannte japan. Foto-Firma
-> innerhalb des Marktes ist das Unternehmen ein Begriff
-> es bleibt genug Zeit für Aktivitäten außerhalb des Berufs
-> hin und wieder ist es etwas stressig
-> gelegentlich kommt es zu vielen Überstunden, können aber nach Vereinbarung abgebaut werden
-> "Reisezeit = Arbeitszeit" wird hier von manchen etwas kontrovers interpretiert (1 Extratag Urlaub für 23h kumulierte Reisezeit)
-> man muss richtig kämpfen und sogar mit Weggang drohen, um hier aufsteigen zu können -> da MUSS einfach mehr gehen!
-> Weiterbildungsangebote muss man selbst aussuchen und vorschlagen, wird aber in aller Regel genehmigt
-> Vergütung absolut unterirdisch! (nicht marktgerecht und von Seiten des japan. Mutterkonzerns sehr stark begrenzt)
-> hier herrscht dringender Handlungsbedarf!
-> Höhe des Bonus ist ein Witz => null Motivation mehr zu leisten
-> man muss als MA proaktiv werden in Sachen VWL sonst passiert da nichts
-> Sozialbewusstsein im Rahmen der Möglichkeiten vorhanden
-> E-Autos als Dienstwagen wurden erst nach langen Diskussionen genehmigt (mittlerweile geht das)
-> Energiesparbewusstsein steht jetzt nicht unbedingt im Fokus
-> funktioniert wirklich sehr gut!
-> da gibt es hin und wieder schon gewisse Hürden, die junge Generation ist halt oft etwas direkter und lässiger im Umgang
-> Umgang mit älteren Kollegen beim Mutterkonzern sehr schwierig (Stichw. konservative japan. Leitkultur)
-> ist immer gut gemeint, aber es fehlt leider an Führungskompetenzen und Delegationsfähigkeit und Vertrauen in die Mitarbeiter (man muss dsie halt einfach mal machen lassen, um einen Lerneffekt zu erzielen)
-> mehr Vertrauen in die MA wäre schön
-> rel. gute Arbeitsplatzausstattung
-> Parkplatzsituation NOCH ok
-> Tiefgaragenplätze nur für Kollegen mit Dienstwagen ist schon irgendwie diskriminierend ("Wir arbeiten daran" heißt es immer wieder)
-> kurze Dienstwege und gute Kommunikation innerhalb der GmbH
-> auf Mutterkonzernebene katastrophal (extrem konservativ und komplexe Hierarchien - es wird versucht, die japanische Leitkultur in Europa durchzuziehen)
-> eher die klassische Rollenverteilung, liegt aber zum Teil auch am mangelnden Angebot insbes. weibl. Fachkräfte für die "klassischen Männerberufe"
-> Neutralität bei der Kandidatenauswahl ist definitiv gegeben
-> war im Rahmen der Möglichkeiten stets gegeben
Mitarbeiteranliegen werden ernst genommen.
Kommunikation mit Muttergesellschaft verbessern.
Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten.
Unbefristete Verträge.
Nicht immer abteilungsübergreifend.
Alle gehören zum Team.
Mitarbeiterorientiert, fair.
Kommunikation mit Muttergesellschaft aufgrund von Kulturunterschieden zuweilen schwierig.
Die lange Firmentradition verbunden mit großem Wachstumspotential. Die familiäre Atmosphäre mit den vielen freundlichen Kollegen.
Daß ich früh und abends auf dem Weg zum und vom Büro zu oft und zu lang im Stau stehe. Evtl. muß ich umziehen.
Vorgesetzte und Mitarbeiter sind zuvorkommend, kompetent und sehr freundlich.
Das Unternehmen ist zwar in Europa noch nicht so bekannt, stellt aber exzellente Produkte her, hat ein sehr angenehmes Betriebsklima und eine lange Tradition. Es ist angenehm und spannend, hier zu arbeiten.
Manche Tage können lang sein, wenn ein Kunde zufrieden gestellt werden soll, dafür gibt es aber auch sehr flexiblen Ausgleich.
Häufig Weiterbildung intern durch externe Trainer
Angemessenes Gehalt und gute Bonusregelung
Umweltfreundliche Produkte, die zur Einsparung von CO2 beitragen
Eine beinahe familiäre Firma mit gutem Zusammenhalt
Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Kaum Fluktuation.
Vorgesetzte versuchen sich in die Situation des Mitarbeiters hineinzuversetzen und Lösungen zu finden
Moderne helle Büros, Mineralwasser, Kaffee, Espresso, Capucchino umsonst
Es gibt regelmäßig Befragungen über Mitarbeiterzufriedenheit und Besprechungen, was verbessert werden kann
Absolute Multi-Kulti Familie
Eine super Chance, mehrere Sprachen einzubringen und sich ein interkulturelles Verständnis anzueignen. Pluspunkt sind insbesondere die Mitarbeiter und das sehr kollegiale und freundschaftliche Verhältnis, so macht es immer Spass.
Teilweise zu langsame Strukturen, große Abhängigkeit von Muttergesellschaft in Japan. Gute Produkte aber nicht 100% an die Konkurrenz angepasst.
Flexiblere Arbeitszeiten!
tolle Arbeitsatmosphäre/nette Kollegen rundum/selbstständiges Arbeiten/enger Kontakt zum Management/offenes Umgangsverhältnis/zentrale Lage/internationale anerkannte Firma/
"red line" is missing/unrealistic budgets and targets/fluctuation
flex. Arbeitszeit, Homeoffice, Kinderbetreuung, Betr. Altersvorsorge!!!Gesundheitsmaßnahmen!!! Coaching/Schulungen/Seminare, Parkplatz, Mitarbeiterrabatte!!!Mitarbeiterbeteiligung!!!Mitarbeiter Events!!
Internationaler und Interkuturelle herausforderungen in einer zukunftsträchtigen Branche,
angenehmes Arbeitsklima,
relativ hoher Workload,
klarere Kommunkation
Pro: flexible Arbeitszeiten, faire Vorgesetzte, schnelles selbständige Arbeiten, nette Kollegen die auch mal schnell Freunde werden können, Internationales arbeiten mit verschiedenen Kulturen und sprachen
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