Reglement in Reinform
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima geprägt von Kompetenzrangeleien der Kulturen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Viele Dienstreisen, kaum Ausgleich oder monetäre Kompensation.
Vorgesetztenverhalten
In Abhängigkeit davon, ob es sich um das deutsche oder das japanische Managementteam handelt. Ersteres war eher Staffage. Letzteres wurde als kompetent aber einem strengen Reglement unterworfen empfunden.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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