Hervorragend
Bewerber/inHat sich 2018 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Prüfer für Community Content beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang des ersten Gesprächs den Bewerber fragen, was dieser bereits über das Unternehmen weiß (Das kann natürlich bei anderen Positionen der Fall sein).
Bewerbungsfragen
- Es waren sehr individuelle und persönliche Gespräche auf Augenhöhe. Keine standardisierten Fragen. Das Ganze in einer freundlichen Atmosphäre, in den hellen und optisch ansprechenden Büros. Es wurden stets Getränke angeboten und generell waren alle Mitarbeiter aufgeschlossen und freundlich.
- Nach einer kleinen Präsentation zum Unternehmen durch die Mitarbeiter konnte man sich und seine Motivation darstellen. Im Anschluss wurde die entsprechende Stelle besprochen. Abschließend gab es einen Rundgang durch die Abteilungen.
- Beim zweiten Termin gab es ein gegenseitiges Vorstellen mit dem zukünftigen Team in einer entspannten Runde. Zudem konnte man einen Blick auf die zukünftigen Aufgaben werfen.
- Zwischendurch konnte man jederzeit zusätzliche Fragen stellen beziehungsweise wurde dies aktiv angeboten.
- Alle Schritte wurden vorab klar kommuniziert. Rückmeldungen erfolgten von Anfang an kurzfristig, wie angekündigt und professionell.
- Letztendlich hat man sich für einen anderen Bewerber entschieden, was ich sehr bedauere.
- Ich kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen: Ein Unternehmen mit so einer großartigen Firmenkultur und entsprechenden Bedingungen findet man nicht oft.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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