69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
F&P | Creating Communities Vorstellungsgespräche
F&P
|
Creating
Communities
Top
Company
2024
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser könnte eine Bewerbungsphase kaum ablaufen
Bewerber/inHat sich 2020 bei F&P | Creating Communities in Selbitz als Praktikantin UX/UI beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Berufserfahrung
- Teammitglieder, mit denen ich nicht zurecht kommen würde
- Studieninhalte
- Wie bist du auf F&P aufmerksam geworden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein sehr durchdachter, professioneller und herzlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei F&P | Creating Communities in Selbitz als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kaum Standardfragen (die sich als solche erkennen ließen), mehr ein angenehmes Kennenlerngespräch
- Gründe für Wechselbereitschaft, Erfahrungen in/mit verschiedenen Situationen sowie Einschätzung dieser Situationen, auch hier kaum Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess war transparent, angenehmen und schnell. Big Kudos!
Bewerber/inHat sich 2020 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Mitarbeiter Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bleib auf diesen Weg.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beide Gespräche bestanden (zumindest für mich nicht offensichtlich) aus "klassischen" Bewerbungsgespräch-Fragen, sondern waren jeweils offene Gespräche mit einem guten gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe. So wurde natürlich über meine Motivation, meine Kenntnisse und meine Erwartungen geredet, es wurden aber auch andererseits das Unternehmen sowie Projekte vorgestellt. Besonders die Tatsache, dass ein anderer Entwickler in den Gesprächen mit dabei war und auch offen fachlich geredet werden konnte, hat mir sehr gut gefallen.
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Offenes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Head of Community Operations (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Vor der Absage den "Schnuppertag" durchführen, man kann sich zwar ein Bild des Bewerbers in 1,5 Std. machen, dennoch ist so ein Tag effektiver. Ansonsten war das Gespräch sehr angenehm, offen, wertschätzend und sehr Informativ.
Bewerbungsfragen
Es wurden Fragen zu Stärken und Schwächen gestellt und wie man mit verschiedenen Situationen umgeht. Auch die Motivation für einen Jobwechsel spielt bei diesem Arbeitgeber eine große Rolle.
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Professionalität des Gesprächs
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Vorbildlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Linux Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, bitte einfach weitermachen.
Bewerbungsfragen
- beruflicher Werdegang, Wo siehst du dich in der Zukunft?
- Gründe für Wechsel, Erwartungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina ZanderHead of People & Culture
Danke für deine Bewertung und dass du dir dafür die Zeit genommen hast! Das freut uns :)
Professioneller & sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als PR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit, persönliche Ziele und Wünsche
- Vorstellung und Erläuterung des beruflichen Werdegangs, Inwiefern zahlen die bisherigen Erfahrungen auf die aktuellen Jobanforderungen ein
- Abfrage konkreter themenbezogener PR-Szenarien
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina ZanderHead of People & Culture
Danke für dein Feedback! Das bestärkt uns, dass wir uns auf dem richtiten Weg befinden :)
Bewerbungsprozess kann nicht besser laufen
Bewerber/inHat sich 2018 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Linux-Systemadministrrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel.
- Was bisher geschah. :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina ZanderHead of People & Culture
Wow! Das freut uns wirklich sehr. Vielen Dank!
Transparenter, schneller Prozess mit Einbeziehung von Mitarbeitern aus dem Bereich
Bewerber/inHat sich 2018 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Junior Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Das Feedback der Kollegen zum Programmiertest bekam ich erst auf eine zweite Anfrage mitgeteilt. Es wäre schön, wenn das automatisch passiert - oder auch im Vorstellungsgespräch mit den Kollegen gleich als kleines Codereview durchgeführt wird: damit bekäme man auch einen gegenseitigen Einblick in das arbeitsmäßige Sozial- und Teamverhalten
Bewerbungsfragen
- Meine Gesprächspartner interessierten sich vor allem für meine Interessen im IT Bereich.
- Näher gefragt wurde ich nach den Gründen für einen Wechsel des Studiengangs, und warum ich nicht bei meinem aktuellen Arbeitgeber (damals als Werkstudent) in Vollzeit übergehen möchte. Außerdem zu meinen früheren und aktuellen Aufgabengebieten und organisatorischen Frameworks.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina ZanderHead of People & Culture
Vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir werden das im künftigen Prozess berücksichtigen und versuchen, ihn noch transparenter zu gestalten was die Ergebnisse der Programmieraufgabe anbelangt.
... gefühlt wie zuhause
Bewerber/inHat sich 2014 bei F&P | Creating Communities in Selbitz als Online-Konzeptioner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnelle Antwort
Bewerbungsfragen
schlechte Arbeitskonditionen, Lust auf neue Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.