F&P creating happy employees
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm. Der Onboarding Prozess lässt schon vor Arbeitsantritt die Vorfreude steigen. Gut strukturierte, vielseitige Einarbeitung. Durch unterschiedliche Meetingformate (Teamtour, Mittagsroulette, Newbie Runde) lernt man die Kollegen schnell kennen und fühlt sich herzlich aufgenommen. Feelgood Management vom Feinsten. Bin selten so gern auf Arbeit gegangen.
Kommunikation
Offen und transparent. Zahlreiche Meetings auf unterschiedlichen Ebenen. Man fühlt sich stets informiert. Coaches begleiten Meetings auf professionelle Art mit einem vielseitigen Methodenkoffer. Auch Homeoffice tut der Sache keinen Abbruch.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das Wissen wird freiwillig geteilt. Regelmäßige Retros geben den Rahmen, Probleme anzusprechen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Peer Feedback Gespräche innerhalb des Teams. Team-/Firmenevents sind ein wichtiger Bestandteil im Leben eines F&P Angestellten.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home Office Regelung, Teilzeitarbeit. Hier findet jeder das passende Arbeitsmodell.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen offen und es gibt regelmäßige Austauschformate. Fairer Austausch. Erfolge werden gefeiert und der Dank wird den Mitarbeitern kommuniziert. Regelmäßiges, konstruktives Feedback durch die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Neue Hardware. Super Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, unterschiedliche Stühle). Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Mittagslieferung in Mehrwegbehältern, Biokiste
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ohne umständliche Genehmigungsprozesse möglich
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank für diese tolle Bewertung!
Wenn du Ideen zur Verbesserungen der Bereiche Umwelt- und Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung hast, komme gern noch einmal auf unser Team People & Culture zu.