Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
F&P | Creating Communities Logo

F&P | Creating 
Communities
Bewertung

F&P creating happy employees

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm. Der Onboarding Prozess lässt schon vor Arbeitsantritt die Vorfreude steigen. Gut strukturierte, vielseitige Einarbeitung. Durch unterschiedliche Meetingformate (Teamtour, Mittagsroulette, Newbie Runde) lernt man die Kollegen schnell kennen und fühlt sich herzlich aufgenommen. Feelgood Management vom Feinsten. Bin selten so gern auf Arbeit gegangen.

Kommunikation

Offen und transparent. Zahlreiche Meetings auf unterschiedlichen Ebenen. Man fühlt sich stets informiert. Coaches begleiten Meetings auf professionelle Art mit einem vielseitigen Methodenkoffer. Auch Homeoffice tut der Sache keinen Abbruch.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das Wissen wird freiwillig geteilt. Regelmäßige Retros geben den Rahmen, Probleme anzusprechen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Peer Feedback Gespräche innerhalb des Teams. Team-/Firmenevents sind ein wichtiger Bestandteil im Leben eines F&P Angestellten.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Home Office Regelung, Teilzeitarbeit. Hier findet jeder das passende Arbeitsmodell.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen offen und es gibt regelmäßige Austauschformate. Fairer Austausch. Erfolge werden gefeiert und der Dank wird den Mitarbeitern kommuniziert. Regelmäßiges, konstruktives Feedback durch die Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware. Super Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, unterschiedliche Stühle). Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Mittagslieferung in Mehrwegbehältern, Biokiste

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen ohne umständliche Genehmigungsprozesse möglich


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Friederike Bräunlich, HR Manager
Friederike BräunlichHR Manager

Lieben Dank für diese tolle Bewertung!
Wenn du Ideen zur Verbesserungen der Bereiche Umwelt- und Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung hast, komme gern noch einmal auf unser Team People & Culture zu.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.