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F&P | Creating Communities Bewertung
F&P | Creating
Communities
Ein fairer und sehr wertschätzender Arbeitgeber
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde eine schnelle Lösung zum mobilen Arbeiten gefunden und auch technisch möglich gemacht. Bzgl. der teilweise schwierigen Situation von Eltern, die zeitgleich die Kinderbetreuung und mobiles Arbeiten ermöglichen mussten, wurden Arbeitszeitregelungen angepasst. Alle MA werden immer auf den aktuellen Stand gehalten bzgl. der wirtschaftlichen Entwicklung und dem personellen Umgang damit. Die internen Unternehmensziele wurden zügig angepasst, sodass in kürzester Zeit tolle neue Features und Aktionen entwickelt werden konnten. Das Unternehmen zeigt dadurch nur noch deutlicher, wie agil und flexibel sie mit herausfordernden Situationen umgehen können.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom ersten Moment an wohl gefühlt. Hier wird auf Augenhöhe und via "du" miteinander gesprochen. Die Räumlichkeiten sind sehr offen, hell, einladend und zum rundum Wohlfühlen gestaltet. Das Feelgood rundet die Arbeitsatmosphäre noch ab, indem sie immer und jederzeit bemüht sind, diese noch angenehmer zu gestalten. Einfach nur klasse!
Kommunikation
Wir sprechen auf Augenhöhe miteinander. Informationen werden transparent über diverse Infokanäle gestreut. Es besteht immer die Möglichkeit nachzufragen. Ein JEDER ist ansprechbar bei Fragen und der Wunsch nach größtmöglicher Transparenz ist spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß, insbesondere innerhalb der einzelnen Teams. Darüber hinaus gibt es diverse Veranstaltungen und Events, die den Kollegenzusammenhalt weiter fördern. Selbst in Zeiten von "Corona" lassen sich die KollegINNEN tolle Ideen einfallen, um die gefühlte Distanz zu den KollegINNEN kleiner werden zu lassen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als absolut gegeben. Die Gleitzeit macht es möglich, sowohl familiären als auch beruflichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten als sehr angenehm. Ich erhalte regelmäßig Feedback zu meiner Einarbeitung, bekomme hilfreiche Tipps und gute Impulse zur weiteren Verbesserung meiner Arbeit sowie klare Zielvorgaben. Es wird die Möglichkeit eingeräumt, sich persönlich weiterzuentwickeln und ich spüre ein großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Ich fühle mich wohl und freue mich auf die weitere sehr gute Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, interessant, herausfordernd, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Absolut mein Ding! :-)