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Bewertungen

34 von 51 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mitgestaltung & tolle Unternehmenskultur bei Top-Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Beeindruckende Unternehmenskultur mit stetiger Weiterentwicklung (nicht zuletzt dank tollem Feelgood-Manager bei F&P)
- Tolle Kollegen, die sich proaktiv mit Themen beschäftigen, die die Organisation voran bringen, großes Maß an Hilfsbereitschaft & Offenheit
- Tägliches gemeinsames Mittagessen
- Gesundheitskurs (wöchentlich)
- Flexible Arbeitszeiten ohne gef√ľhlte Kontrolle durch die Kollegen
- Prozesse, die Spa√ü machen & ausf√ľhrlich dokumentiert sind
- Hohe Transparenz & das Teilen von Wissen wird gelebt
- Bodenst√§ndige, frische Gesch√§ftsf√ľhrung mit Weitblick (Leipzig)
- Umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Wie oben schon erwähnt:

- Stärkere Kommunikation & Transparenz in der GF und dem C-Level
--> Feedback noch ernster nehmen und auf die Teams hören (die wissen am besten, was
sie brauchen) + "loslassen" lernen
- Home-Office etablieren, um noch mehr Flexibilität zu schaffen

Arbeitsatmosphäre

Wertsch√§tzendes Miteinander und gelebte Feedback-Kultur zwischen den Kollegen. Kollegen (und √ľbrigens auch C-Level) die sagen "Klar, wir probieren es und schauen einfach mal wie es sich anf√ľhlt." machen Lust, neue Dinge auszuprobieren. Ich habe es schon mehrfach erlebt, dass Kollegen in bzw. nach der gemeinsamen Zusammenarbeit um Feedback bitten und sich dieses annehmen - das macht einfach Spa√ü.

Durch die Abschaffung der Teamleiter Ebene gibt es keine direkte F√ľhrungskraft, Selbstorganisation & Eigenverantwortung bei jedem m√ľssen sich noch vollst√§ndig etablieren - das braucht nat√ľrlich noch Zeit und wird auch einige Learnings f√ľr uns bereithalten. Ich w√ľnsche mir hier f√ľr die Zukunft, dass die tolle Basis von motivieren und engagierten Kollegen noch st√§rker von der Gesch√§ftsf√ľhrung und dem C-Level genutzt werden (z.B. in Form von Feedback etc.), um uns als Unternehmen noch agiler und st√§rker werden zu lassen und jedem Kollegen die Chance zur Mitgestaltung der Organisation zu bieten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance passt. Dank (hoch-)flexibler Arbeitszeiten l√§sst sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren, ich habe nicht das Gef√ľhl, dass Jemand meine Arbeitszeit kontrolliert.

Ich w√ľnsche mir, dass wir zuk√ľnftig auch √ľber das Thema "Home-Office" bei F&P sprechen k√∂nnen, um uns allen noch mehr Flexibilit√§t bieten zu k√∂nnen. Die Kollegen sind top-motiviert und √ľbernehmen schon jetzt Verantwortung daf√ľr, ihre Arbeitszeit sinnvoll und effizient einzuteilen. Das ist die beste Vertrauensbasis, die wir f√ľr dieses Thema ben√∂tigen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann von jedem Mitarbeiter eigenverantwortlich gesteuert werden, das ist nicht nur ein gro√üer Vertrauensbeweis sondern zeugt auch davon, dass "Standardweiterbildungen f√ľr alle" ausgedient haben.

Ich w√ľnsche mir, dass wir bei F&P gemeinsam neue Karrierepfade herausarbeiten, die die eigenverantwortliche Weiterbildung noch reizvoller macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Umfangreiche Sozialleistungen runden das Gehalt ab

Kollegenzusammenhalt

Top, dazu kann ich gar nicht viel sagen. Tolle Kollegen, die sich stark mit F&P identifizieren (größtenteils auch mit dem Unternehmen gewachsen sind) und wahnsinnig reife und kluge Entscheidungen treffen. Die Kollegen sind m.E. absolut bereit, sich mit dem Thema Agilität außeinander zu setzen: mit großem Interesse, sehr viel eigenverantwortlicher (und freiwilliger) Beschäftigung mit dem Thema! Das ist wahnsinnig beeindruckend und habe ich noch in keinem anderen Unternehmen so erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei der Einstellung neuer Kollegen grunds√§tzlich keine Rolle. Ich habe nicht das Gef√ľhl, dass eine Altersgruppe bei F&P dominiert. Das Mindset ist der ausschlaggebende Faktor und daf√ľr ist das Alter unerheblich.

Vorgesetztenverhalten

Die Teams erarbeitet selbst Ziele f√ľr die einzelnen Etappen auf Basis der Unternehmensziele. Diese werden mit dem entsprechenden C-Level abgestimmt und dann eigenverantwortlich verfolgt - daher kann ich hierbei zum "Vorgesetztenverhalten" wenig sagen.

Was ich allerdings hervorheben möchte ist der ungezwungene und lockere Austausch mit der GF bei F&P. Hier kann ich nur im Hinblick auf Leipzig sprechen - Wertschätzung, Aufgeschlossenheit und kooperativer Austausch machen Spaß!

Arbeitsbedingungen

Tolle R√§umlichkeiten, √ľberwiegend Gro√üraumb√ľros die aber sehr gro√üz√ľgig gestaltet sind. Bei Unzufriedenheiten wird sofort nach einer L√∂sung gesucht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teams funktioniert dank diverser Meetings (z.B. Allstars oder die offenen Reviews) sehr gut und man kann sich einmal im Sprint dar√ľber informieren, woran die anderen Teams arbeiten und welche Ziele sie sich gesetzt haben.

Ich w√ľnsche mir eine st√§rkere Transparenz seitens der Gesch√§ftsf√ľhrung & des C-Levels: woran arbeitet ihr? Welche Stolpersteine habt ihr z.B. seit der Umstrukturierung? Der offene Umgang mit solchen Themen wir euch noch sympathischer machen und n√§her an die Kollegen heranbringen.

Interessante Aufgaben

Spannende und fordernde Projekte neben dem klassischen Tagesgeschäft.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Teilen

Lustvolles Arbeiten bei Top-Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viel - s. oben! Ein wirklicher Wunsch/-Top-Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Bitte immer sehr transparent bleiben und die Mitarbeiter bei den vielen Veränderungen, die uns weiter begleiten werden, umfassend mitnehmen!

Arbeitsatmosphäre

Hier kann man sich nur wohl f√ľhlen!

Image

Man ist stolz, hier zu arbeiten! Ich zumindest.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten - Home-Office wäre toll (angefangen in kleinen Schritten). Da einfach noch flexibler zu sein und Vertrauensarbeit noch mehr zu leben!

Karriere/Weiterbildung

Sehr individuell auf Anfrage. Hohe Eigenverantwortung des Teams und des Kollegen selbst. Hier wird aber auch an weiteren Konzepten gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man sich wirklich nicht beschweren. Vom Gehalt √ľber Betriebliche Altersvorsorge und Co.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen w√§re die Arbeit nat√ľrlich nur halb so sch√∂n. Toller Zusammenhalt, der sich auch mehr und mehr √ľber die Standorte hinweg verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Keine F√ľhrungskr√§fte mehr, mehr Eigenverantwortung in den Teams. Es f√ľhlt sich bislang gut an, auch wenn noch einige Prozesse GEMEINSAM neu entwickelt werden m√ľssen.

Arbeitsbedingungen

Alles Top - l√§sst keine W√ľnsche offen - vom B√ľro √ľber Technik, bis hin zu Feelgood.

Kommunikation

Hier ist noch etwas mehr Luft nach oben. Es wird sich wirklich bem√ľht, immer alle einzubinden, was sicher nicht einfach ist - mehr und fr√ľhzeitige Transparenz ist da ganz wichtig!

Interessante Aufgaben

Ja, unbedingt. Hier kann man selbst stark mit entscheiden, was man gerne mitgestalten m√∂chte. Nach "Abschaffen" der F√ľhrungskr√§fte gef√ľhlt noch mehr.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Eine sehr positive Erfahrung

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass einem viel Vertrauen entgegengebracht wurde.
im B√ľro herrschte immer eine gute Atmosph√§re.
die Arbeit war unkompliziert.

Es war auf jeden Fall eine sehr positive Erfahrung dort zu arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Konflikte könnten schneller, konstruktiver angegangen werden.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice, Arbeitszeit am Wochenende/Abendstunden und unkompliziertem Inhalt der Arbeit top mit einem Vollzeitstudium zu vereinbaren.
(Auf Dauer k√∂nnen diese Zeiten aber nat√ľrlich auch wiederum zum Nachteil werden.)

Kommunikation

da die T√§tigkeit √ľberwiegend im Homeoffice stattfand, war die Kommunikation mit den Kollegen nat√ľrlich eingeschr√§nkt, das kann dazu f√ľhren, dass Konflikte nicht immer so schnell oder konstruktiv gel√∂st werden, wie es im pers√∂nlichen Gespr√§ch m√∂glich w√§re.

Interessante Aufgaben

Dazu ist zu sagen, dass es sich zwar nicht um eine inhaltlich abwechslungsreiche oder fordernde Tätigkeit gehandelt hat, dies jedoch neben einem anstrengenden Studium keinesfalls als Nachteil zu bewerten ist.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Teilen

Spitzen Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei F&P | Creating Communities in Selbitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Spitzen Arbeitsklima
* Nette Kollegen
* Hilfsbereitschaft im Team √ľberdurchschnittlich
* Spannendes Arbeitsumfeld
* Bezahltes Mittagessen (Freitags mit Special)
* 44‚ā¨ Amazongutschein zus√§tzlich zu jedem Gehalt
* Moderne Räume mit Klimaanlage in jedem Raum
* Effektive Einarbeitungskonzepte
* Shuttle-Service zum anderen Standort
* flexible Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
* Keine √úberstunden
* Gut aufgebaute Interne Struktur
usw...

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts auszusetzen :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Konservativ

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei F&P | Creating Communities in Selbitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterst√ľtzung f√ľr Eltern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pers√∂nliche Ebene, bei der die Qualit√§t der Arbeit im Schatten steht. Man muss als Mitarbeiter viel √ľberlegen, was man sagen und nicht sagen kann. Ehrliche Kommunikation und Toleranz f√∂rdern die Produktivit√§t. Flexible Gleitzeit nicht anbieten, wenn diese eigentlich nicht gern gesehen ist.

Verbesserungsvorschläge

Pers√∂nliche Ebene au√üen vor lassen, so ist es f√ľr den Angestellten sehr schwer, sich einzubringen. Teamleiter als Unterst√ľtzung des Teams einbinden, nicht zur Beurteilung Einzelner, wer seine Sache gut erledigt, das sollte immer direkt kommuniziert werden. So entstehen Ausgrenzungen im Team

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes IT-Team

Image

Wer rein passt, f√ľhlt sich wohl, wer ein ehrliches und konstruktives Umfeld mit Ideenvielfalt bevorzugt, wird eingeschr√§nkt sein

Kollegenzusammenhalt

Bedingt, da unter den Abteilungen teils seltsame Ansichten gegen√ľber den anderen ge√§u√üert werden

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen super, bei anderen schwer, wenn man als Person nicht "gemöcht" wird

Kommunikation

Guter Ansatz, aber oft (leider) auf persönlicher Ebene, wenn es um Ideen und konstruktive Kritik geht


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Bestes Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere, umgängliche, faire Umgang.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeiten mit Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

F&P versucht sich konsequent weiterzuentwickeln, zu verbessern und den Mitarbeitern optimale M√∂glichkeiten zu schaffen. Ein herzliches Miteinander und flache Hierarchien sorgen f√ľr eine gute Kommunikation. Meine Teamleitung steht stets hinter mir und hat ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien sorgen manchmal daf√ľr, dass Chefs zu wenig Chefs sind.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein Arbeitsumfeld zur Verf√ľgung gestellt in dem Arbeiten Spa√ü macht!

Work-Life-Balance

Ein Feelgood-Managment macht das Arbeitsleben schöner

Karriere/Weiterbildung

Coaching und Weiterentwicklung wird unterst√ľtzt und bewusst angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzliche Sozialleistungen wie zB der Amazongutschein sind eine tolle Zusatzleistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung, Essen wird nun auf Tellern geliefert

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die M√∂glichkeit in einem Team zu Arbeiten, das sich gegenseitig unterst√ľtzt, bereichert und immer wieder daf√ľr sorgt, dass neben der Arbeit auch das Menschliche nicht zu kurz kommt!

Vorgesetztenverhalten

Regelm√§√üiges Feedback, Unterst√ľtzung und F√∂rderung

Arbeitsbedingungen

Tolles neues B√ľro mit 1A Ausstattung - Tische, die zu Stehtischen umfunktioniert werden k√∂nnen, M√∂glichkeiten sich seinen Arbeitsbedarf nach Bedarf einzurichten werden unterst√ľtzt

Kommunikation

Regelmäßige Meetings

Interessante Aufgaben

Flexible Möglichkeiten sich verstärkt in die Bereiche einzubringen, die mir liegen und Spaß machen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Wo arbeiten Spaß macht :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei F&P | Creating Communities in Selbitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass man in ganz besonderem Maß Wertschätzung erfährt und faire, konstruktive Verhältnisse vorherrschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch keine schlechten Erfahrungen gemacht

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsmaßnahmen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Es wird einiges geboten, was das Arbeiten so angenehm wie möglich gestaltet. Man lernt sympathische Kollegen kennen, die man gern auch nach Feierabend trifft.

Image

Man ist stolz, ein Teil der Firmenfamilie zu sein!

Work-Life-Balance

Sehr freie Arbeitszeitgestaltung, die gut mit dem Privatleben vereinbart werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Intern wie externe Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle in einem Boot.

Vorgesetztenverhalten

Fair, ehrlich und konstruktiv, wie es sein sollte.

Arbeitsbedingungen

T√§glich kostenloses Mittagessen, Amazon-Gutschein, originelle Betriebsfeste/Reisen, √úbernahme der Kita-Geb√ľhren, vielf√§ltige Sitzm√∂glichkeiten vorm PC...

Kommunikation

Kommunikation ist wichtig und wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Viel Abwechslung garantiert :-)


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Immer locker ... immer engagiert ... und oft modern normal! I love my job!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei F&P | Creating Communities in Selbitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stetige Wille zur Weiterentwicklung von Produkt, Arbeitprozessen und dem Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch etwas mehr in Richtung Zukunft denken und pushen (Kritik auf hohem Niveau ;-))

Verbesserungsvorschläge

Es wurden bereits so viele Themen umgesetzt ... da fällt es schwer noch offene Posten zu benennen.
Themen w√§ren z.B. noch Homeoffice und h√∂henverstellbare Tische f√ľr alle.
Wie bereits erw√§hnt, das Grundniveau ist schon sehr hoch f√ľr eine Firma auf dem Land ;-).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Community mit Herz

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei F&P | Creating Communities in Hof gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier trifft man jeden Tag auf neue Herausforderungen, und macht nicht monoton das gleiche.
Neben "kleinen" Goodies wie M√ľsli, gibt es jeden Tag bezahltes Mittag essen und einmal im Monat 44‚ā¨ Amazon Gutscheine.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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