Ich bin ein glücklicher Funkianer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten gefällt mir das hohe Maß an Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Es ist ein tolles Gefühl, dass sowohl meine Kollegen, als auch meine Vorgesetzten immer ein offens ihr für mich haben.
Ich würde in den vergangenen Wochen und Monaten unter 4 Augen gefragt, wie es mir geht und wie mir meine Arbeit gefällt. Als mir die Frage gestellt wurde, ob es etwas gibt, was mich stört oder was geändert werden sollte, schien dies nicht nur eine unemotionale Pflichtfrage gewesen zu sein.
Es fühlte sich nicht unangenehm an, meine ehrliche Meinung zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, Homeoffice, Homeoffice!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem Fachbereich und muss sagen, dass wir in unserer Abteilung sehr viel zu tun haben.
Schon in der Stellenausschreibung wurde Belastbarkeit gefordert.
Ich persönlich finde es toll, dass der Tag schnell umgeht und es immer etwas zu tun gibt.
Kommunikation
Unsere Teamleitung informiert uns jede Woche über Neuigkeiten.
Zusätzlich wird das Meeting genutzt, um Urlaubstage abzusprechen, oder aktuelle Versicherungsthemen / -fragen zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team klappt soweit alles sehr gut!
Ich habe allerdings mitgekommen, dass es auch Kollegen gibt, die nicht sehr gut miteinander zurecht kommen und bei denen es hin und wieder zu Auseinandersetzungen kommt.
Gibt es das aber nicht in jedem Unternehmen?
Work-Life-Balance
Trotz des Wegfalles der Kernarbeitszeit fehlt die Möglichkeit des Homeoffice!
Oh bin ein sehr jüngere Mitarbeiter und muss sagen, dass dies für ein sehr großer Minuspunkt ist. Mir wurde im Bewerbungsgespräch nichts versprochen und nicht gehalten, allerdings habe ich mitgenommen, dass andere große Makler (die ebenfalls gute Bewertungen besitzen), dies anbieten.
Obwohl ich mich wirklich sehr wohl bei Funk fühle, könnte ich mir vorstellen ein weiteres Mal den Arbeitgeber zu wechseln, wenn mir sowohl mehr Gehalt, als auch ein Homeoffice geboten werden sollten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und geht jedem gerechtfertigten Wunsch/ Anliegen nach.
Ich bin froh, dass es nun Teamleiter gibt. Anfragen an die Bereichsleitung bringen nämlich nicht zwangsläufig irgendwelche Änderungen oder Besserungen mit sich..
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich bringt ganz genau jene Aufgaben mit sich, die in der Stellenbeschrdibung aufgeführt wurden.
Ich habe sofort sehr viel Verantwortung übertragen bekommen, fühle mich allerdings nicht überfordert, weil ich trotzdem jederzeit Kollegen um Rat und Unterstützung bitten kann.
Mein Aufgabenbereich bei meinem vorherigen Arbeitgeber war der selbe. Allerdings ist bei Funk vieles organisierter und facettenreich, da es sehr unterschiedliche Kunden gibt.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele weibliche Mitarbeiter bei Funk.
Führungskräfte sind eher männlich, wobei ich dies allerdings eher darauf zurückführe, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt.
Ich denke, Frauen hätten die selben Chancen auf Führungspositionen, wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Bei uns gibt es Einzelbeispiele und 2er-Büros.
Ich arbeite mit zwei Monitoren.
Meine Tastatur ist mehr als veraltet. Ich würde auf Nachfrage aber sicherlich eine Neue erhalten.
Viele Kollegen arbeiten auch gerne mit dieser, da Funk noch mit einem total veralteten System arbeitet. Bei diesem wählt man dich mit der Tastatur durch die Programme und Funktionen und nicht mit der Maus.
Ein neues System wird allerdings in bald kommen.
Meiner Meinung nach sind die Stühle schon etwas älter und durchgesessen.
Es gibt auxh keine Laptops, sondern nur Computer.
Allerdings ist meine Bewertung meckern auf höchstem Niveau. Bei meinem vorherigen AG war die Ausstattung auch Luxus. Und dies bietet verständlicherweise kaum jemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wundere mich über die anderen, relativ schlechten Bewertungen.
Ich würde direkt nach Anstellung darauf aufmerksam gemacht, möglichst wenig zu drucken.
Es gibt kaum Papier in meinem Büro und die alten bestehen ausschließlich in digitaler Form.
Sogar die Kunden werden gefragt, ob der digitale Versand der Rechnungen interessant sein könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde schon sagen, dass Funk überdurchschnittlich zahlt.
Mehr geht sicher immer.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde schriftlich bestätigt, dass die Kosten einiger Studiengänge zu 100% übernommen werden.
Ich gehe davon aus, dass nach so einem Studium entsprechende Gehaltserhöhungen verhandelt werden können.
Es ist richtig, dass es nicht einfach ist, in der Karriereleiter zu steigen.
Ich denke aber, dass dies bei Fachabteilungen grundsätzlich nicht einfach ist.
Weiterbilden kann man sich definitiv, aber es gibt doch schlichtweg nicht mehr, als die Teamleitung und Bereichleitung.
Meiner Meinung nach sollte zählen, dass die größeren und somit
Meist auch interessanten Kunden an langjährigen oder besonders motivierten Mitarbeitern vergeben werden und dass es viele Verhandlungen und Projekte gibt, an denen teilgenommen werden darf.
Ich denke schon, dass alle Mitarbeiter sehr geschätzt werden und belohnt werden, wenn sie Erfolge erzielen.