154 Bewertungen von Bewerbern
154 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde es begrüßen, wenn der Kontakt während des Bewerbungsverfahrens per E-Mail und nicht per Telefon stattfinden würde, meiner Meinung nach ist das zeitgemäßer.
Wenn in der Ausschreibung von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen wird, diese dann auch einhalten und erst auf Nachfrage im Bewerbungsgespräch erwähnen, dass das so gut wie nichts möglich ist und bitte auch noch am Wochenende parat stehen sollte.
Das Bewerbungsverfahren war sehr gut und unkompliziert. Dann habe ich die Stelle abgesagt. Daraufhin hat man sich nicht mehr gemeldet. Das fand ich schade.
Respektlos ist es Fachkräfte wochenlang warten lassen um dann über die Auszubildende die Absage zu erteilen. Ein funktionierender, wertschätzender Bewerbungsprozess sollte das mindeste sein.
keine
Nimmt Euch bitte mehr Zeit für die Bewerber und drückt denen keine Aufgabe auf, die nicht innerhalb von 2 Stunden erledigt werden kann!!!
Zuerst steht wochenlang auf der Karriere Webseite im Status: Interviewphase.
Allerdings habe ich keine Einladung zum Interview erhalten.
Wochen später erhielt ich eine Absage und dem Text : Wir haben uns gefreut Sie persönlich kennenzulernen usw. .
Anscheinend ist man nicht mal in der Lage, die richtige Muster-Absage zu verwenden. Auf Nachfrage wurde nicht geantwortet.
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