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FUNKE 
Mediengruppe 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Abstieg in Raten!!!

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FUNKE Services GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nichts gut findet, dann...
...am besten selber denken!

Verbesserungsvorschläge

Am besten den Laden zu machen. Die alte Führung hat den Laden in den Keller gewirtschaftet, die neue setzt noch eins drauf. Selten solche Inkompetenz in der Führungsebene gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich zu vor 3-4 Jahren ist das nur noch eine Katastrophe.

Kommunikation

Ist von oben nicht gewünscht und findet deshalb auch nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn etwas funktioniert ist alles toll und jeder will es gewesen sein, wenn es mal Probleme gibt beginnt der Krieg, weil keiner Verantwortung übernehmen will.

Work-Life-Balance

Nicht bei Funke.

Vorgesetztenverhalten

Nicht erfüllbare und völlig realitätsfremde Forderungen.

Interessante Aufgaben

Ja, die gab es früher mal.

Gleichberechtigung

Ist das nicht, wenn jeder die gleichen Chancen hat?
Wenn hier zwei Mitarbeiter exakt das gleiche tun, wird der eine von der Heeresleitung in den Himmel gelobt und der andere schlecht gemacht. Je nach dem, ob das Gesicht gefällt oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf der einen Seite werden Sie gemobbt, weil die Leistung nicht mehr der eines 20-jährigen entspricht und wenn Sie gehen wollen macht man Ihnen kein Angebot - nach dem Motto "Sie können ja kündigen, wenn es Ihnen hier nicht mehr passt."

Arbeitsbedingungen

Trend stark nach unten.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer schon länger dabei ist, ist am unteren Ende der Branche. Gehaltserhöhungen gab es schon seit Jahre nicht mehr. Wenn mal Stellen neu ausgeschrieben sind, dann macht man Angebote, die beschämend sind.

Image

Verfolgen Sie die Presse und urteilen Sie selbst.

Karriere/Weiterbildung

Unerwünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter_innen stets sehr, da uns dieses dabei unterstützt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wichtig ist allerdings, dass die Rückmeldungen differenziert geäußert werden und Kritik konstruktiv erfolgt.

Wir wissen, dass gerade in Zeiten von Veränderungen – und unsere Branche wandelt sich gerade massiv - nicht immer alle Entwicklungen zur Zufriedenheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ablaufen können. Umso relevanter ist es, dass wir unseren Blick auch auf die positiven Dinge richten, die toll laufen und auf die wir stolz sein können. Positive Beispiele gibt es genug: Mit unseren Feedback- und Entwicklungsgespräche schaffen wir beispielsweise einen Rahmen für einen vertrauensvollen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, in dem Zusammenarbeit, Ziele und Entwicklungspotenziale gemeinsam besprochen werden. Darüber hinaus führt unsere Mediengruppe zahlreiche Maßnahmen zur Entwicklung von Führungskräften durch und bietet mit der FUNKE AKADEMIE allen Mitarbeitern die Chance, über Seminare und E-Learnings die eigene fachliche und persönlichen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten. Um unseren Mitarbeitern ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, bieten wir zudem an immer mehr Standorten moderne Arbeitsplätze mit Kreativräumen und Rückzugsmöglichkeiten an. Auch das Angebot an attraktiven Benefits erweitern wir für Sie kontinuierlich – als aktuellstes Beispiel sei hier die Zusammenarbeit mit dem Anbieter Corporate Benefits genannt.

Zahlreiche positive Beispiele für zukunftsorientiertes Handeln finden sich ebenso in Bezug auf unsere Produkte: Unsere Anstrengungen, mit Qualitätsjournalismus auch online wirtschaftlich zu arbeiten, tragen Früchte. Die Leserinnen und Leser schließen von Tag zu Tag mehr Online-Abos ab. Diese steigende Zahlungsbereitschaft – und der Abschied von der Kostenloskultur – stimmen uns sehr positiv für die Zukunft unserer Regionalmedien. Und auch in Print läuft vieles hervorragend. Nicht umsonst gehören wir in der Branche zu den Unternehmen, die in den vergangen Monaten am meisten echte Leuchttürme an neuen Magazinen gestartet haben. Und unsere „Entwicklungsküche“ läuft weiter auf Hochtouren.

Kurz: Die Branche und die Anforderungen an uns alle ändern sich – wir als FUNKE möchten diesen Wandel aktiv gestalten. Wir wissen, dass viele der von uns getroffenen Maßnahmen erst mittelfristig Ihre Effekte voll entfalten und freuen uns, wenn unsere Kolleginnen und Kolleginnen uns auf diesem Weg begleiten.

Für Ihre Anliegen haben wir immer ein offenes Ohr und möchten Sie gerne dazu einladen, hierzu mit uns in den Austausch zu gehen. Schreiben Sie gerne eine E-Mail an personalentwicklung@funkemedien.de.

Freundliche Grüße
Ihre Personalentwicklung

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