154 Bewertungen von Bewerbern
154 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, alle sind super lieb
Bewerbermanagement muss verbessert werden, Bewerber sollten mehr respektieren werden.
Eine erste Reaktion auf die Bewerbung erst 7 Wochen nach Bewerbungseingang ist schon sehr spät. Das Gespräch an sich war ok. Aber danach einfach nichts mehr von sich hören zu lassen - kein Feedback, keine Absage - geht gar nicht, das finde ich respektlos.
Den Kandidaten bitte auf Augenhöhe begegnen - ein funktionierender Bewerbungsprozess sollte das mindeste sein.
Bewerbungen verdienen es bearbeitet und beantwortet zu werden!
Es ist okay, wenn man nicht der "A" Kandidat ist, da sollte man aber einfach mit offenen Karten spielen.
Einem Bewerber zu sagen, dass er "sehr schnell" eine Rückmeldung erhält und sich dann gut 2 Wochen nicht melden bis man selbst mal nachfragt, das geht einfach nicht.
Das ist leider wenig Wertschätzend dem Bewerber gegenüber.
Einfach offen und ehrlich mit den Bewerbern in die Kommunikation gehen und vor allem auch von alleine mal ein Feedback geben.
Es war sehr schnell klar, dass man hier nicht ehrlich ist.... "Prozessbeteiligte sind im Urlaub" obwohl es vorher hieß, man sei sehr schnell im weiteren Prozess.
Schade, das macht den eigentlich recht positiven Gesamteindruck komplett zu nichte.
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