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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt hohen kollegialen Zusammenhalt und eine gute Fehlerkultur. Viele Mitarbeiter sind bereits seit >10 Jahren im Unternehmen und entsprechend gut aufeinander eingespielt. Ganz gleich ob man Unterstützung benötigt oder Smalltalk an der Kaffeemaschine braucht, auf die Kollegen kann man zählen.
Das Arbeitsklima ist gut. Überstunden und Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten werden nicht erwartet. Urlaub wird respektiert. Toxisches Verhalten ist mir noch nicht begegnet.
Gleitzeit;
Homeoffice;
interessante Branche;
unbefristeter Arbeitsvertrag;
Vertrauen;
Vorgesetze stehen hinter ihren Mitarbeitern;
sehr gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit;
sehr gutes Klima unter den Kollegen;
Kann ein freundliches und respektvolles Arbeitsumfeld aufbauen
Kollegen, Cafeteria, Räumligkeiten, Parkplatz
Das ich nicht mehr hin muss.
Funkinform ist von einer sehr konservativen Unternehmenskultur geplagt. Viele Arbeitsweisen und Prozesse scheinen sich über die Jahre in den Köpfen der Entscheidenden eingebrannt zu haben und führen zu sehr festgefahrenen Sichtweisen.
Davon bleiben auch die eingesetzten Technologien nicht verschont. Sie sind oft veraltet und nicht mehr state of the art. Vieles ist Legacy-Code, den man seit Jahren mitschleppt. Allgemein nehme ich eine Art Technologie-Verdrossenheit wahr.
Deploymentprozesse sind oft manuell und von der Entwicklung entkoppelt. Die Kommunikation zwischen beiden Abteilungen ist ...
Krankenschein ab erstem Tag
Dass ich in mal da war und wertvolle Zeit verloren habe.
Manchmal wäre eine Rückzugsmöglichkeit sinnvoll. Gerade wenn man sich konzentrieren muss und im Großraumbüro sitzt.
Äußerst altmodische, streng hierarchische Führung ohne fachliche und menschliche Kompetenz.
Mehr Maßnahmen, um Mitarbeiter gesund zu halten:
Ergonomie am Arbeitsplatz: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomisches Arbeitsgerät und zur Aufgabe passendes Arbeitsgerät;
Betriebsärztliche bzw. augenärztliche Untersuchung;
Ganztägig nutzbaren Sozialraum mit Sitzplätzen etc. schaffen, anstatt Spüle und Kaffeemaschine in engem Gang zwischen den Toiletten.
Gehälter den aktuellen Gegebenheiten (Inflation) anpassen, bzw. jedes Jahr Gehaltsgespräch mit Anpassung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Erfolgsbeteiligung
Fort- und Weiterbildungsangebot schaffen
Wenn es noch kein Homeoffice gibt, empfiehlt es sich, darüber nachzudenken, Mitarbeitern Homeoffice-Möglichkeiten zu ermöglichen. Dies ist für Familien mit Kindern unbedingt erforderlich.
Schneller auf Wünsche/Anfragen der Angestellten reagieren. Besseres Gehalt. Feste Home Office Regelung einführen.
Ich denke es braucht etwas frischen Wind und mehr Mut zur Veränderung.
Die IT-Branche steht nicht still, sondern ist im stetigen Wandel. Wer nicht mitzieht riskiert abgehängt zu werden und wird für jüngere Mitarbeiter immer unattraktiver.
Besser wäre:
Mitarbeiter nicht als Idioten ansehen
auf Kunden hören
nicht am aussterbenden Kundenmarkt festbeißen
Gesetze beachten
vom hohen Ross steigen
Gutesherrenmentalität ablegen
Der am besten bewertete Faktor von Funkinform Informations- und Datentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektieren Sie einander und helfen Sie einander. Wenn Sie Fragen haben, sei es bei der Arbeit oder in anderen Angelegenheiten, werden Ihre Kollegen ihr Bestes geben, um Ihnen zu helfen.
Es wird viel im Team besprochen und man ist nie auf sich alleine gestellt. Ich habe in noch keiner Firma einen so guten Kollegenzusammenhalt erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funkinform Informations- und Datentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nur bei Bedarf und auf Anfrage. Karrieremöglichkeiten eingeschränkt wegen der kleinen Größe des Unternehmens.
Darüber habe ich mich noch nicht informiert.
