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Fussl 
Modestraße 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score19 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann2 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Fachverkäufer:in für Textilien und Bekleidung2 Gehaltsangaben
Ø23.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fussl Modestraße Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fussl Modestraße Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    53%53
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teilweise schöne Läden
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Hat immer Verständnis gezeigt und sich die Anliegen der Mitarbeiter zu Herzen genommen
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Das Sie immer ein offenes Ohr haben auch mal fragen was gut und weniger gut läuft und auch was geht vllt verändert werden kann.
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aktuell Inflationszuschlag, gute Filialleitung
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Mir fällt leider nichts ein
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese Urlaubssperren sind ein Unding! Das wurde nie im Vorstellungsgespräch kommuniziert was ich echt doof finde.
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Urlaubsplanung (unmögliche Urlaubsvorgaben, Urlaubssperren zu Zeiten wo man sich denkt warum, wurde auch beim Vorstellungsgespräch nicht daraufhingewiesen finde ich nicht transparent)
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War kaum vor Ort
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Man sollte Fussl Kleidung tragen, bekam aber nur 20% bei einem niedrigen Gehalt
Wenn ich was wirklich "schlecht" fände, wäre ich schon gegangen, Gelegenheit gäbe es bei meiner Flexibilität genügend...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vor allem schauen, dass es auch im Team passt und es keine Konkurrenzkämpfe unter den Mitarbeitern gibt. Gegenseitige Motivation ist das A und O
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Punkte vom Vorstellungsgespräch einhalten.
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Alles anders machen
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Mehr Personal einstellen, Bewerber*innen beim Bewerbungsgespräch auf alle Dinge wie Urlaub hinweisen (mehr Transparenz!)
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Die Mitarbeiterrabatte sind etwas mager, für das, das man ja selbst die Mode präsentieren sollte. Da geht noch was!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fussl Modestraße Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir sind ein sehr gemischtes Team, von 20 bis 55. Und klappt prima, ist für die Kunden auch sehr wichtig, da ja auch hier die Altersstruktur sehr umfänglich ist.
5
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Haben keine gehabt
3
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Auch ältere Mitarbeiterinnen bekommen faire Chancen.
5
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Wir haben in den Filialen einen guten Mix aus allen Altersstufen ! Im Filialalltag ergänzt sich das super. Der Umgang mit älteren ist genauso kooperativ wie mit den jungen Kollegen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fussl Modestraße Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Arbeit wird nicht gewürdigt.
Man ist eine Nummer sonst nichts.
Krankheiten sind nicht geduldet. Urlaub wo man ihn braucht nur auf betteln bekommen.
1
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VKL war gut. Bezirksleitung war arrogant.
1
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Kommt drauf an. Abhängig von der Person
3
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Filialleitung war eine Katastrophe, hat selber kaum was gemacht
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht wirklich möglich
3
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Das auch Mama‘s eine Chance haben sich Weiterzuentwickeln und die Karriereleiter aufsteigen dürfen. Das sie auch Potenzial erkennen und fordern. Es wird eine Lernapp bereit gestellt wo es immer neue Kurse gibt, aber auch Seminar für die weiter Entwicklung werden angeboten
5
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Jeder, der möchte, kann sich weiterentwickeln.
5
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Mir ist kein beruflicher Aufstieg bekannt
1
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Eine Weiterbildung ist natürlich möglich und die Chance, eine Führungsposition zu übernehmen auch.
Letztlich liegt es an jedem selbst, was er erreichen möchte.
In der Zentrale werden zahlreiche Schulungen angeboten und wenn jemand Interesse daran hat, kann er sich anmelden lassen.
Ich selbst habe an einigen Schulungen teilgenommen und interessante Stunden verbracht - man lernt nie aus. Ein paarmal habe ich hier gelesen, dass man zum Teil Freizeit dafür opfern muss, wie doof das ist usw....ja, es gibt eine Schulung, ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fussl Modestraße Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fussl Modestraße Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Fussl Modestraße Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fussl Modestraße Deutschland als eher traditionell.
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