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FUTRUE 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score223 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in27 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Außendienstmitarbeiter:in23 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUTRUE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FUTRUE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

FUTRUE #RethinkHealth

Wer wir sind

FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.

Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten und engagierten Talenten für unsere erfolgreichen Teams. Unser Ziel ist es, so vielen Menschen wie möglich ein besseres Leben zu schenken.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen dynamische und authentische Mitarbeiter, die für ihre Ideen brennen und die Pharmaindustrie von morgen aktiv mitgestalten möchten. Bei uns kannst du Unternehmer im Unternehmen sein und schnell Verantwortung in deinem Bereich übernehmen. Wir geben dir den Freiraum auch mal neue Wege zu gehen. In großen Dimensionen denken, in kurzen Zeitrahmen handeln – so lässt sich das Arbeiten bei uns beschreiben. Der Mut, bei der Entwicklung nachhaltiger Produktinnovationen auch ungewohnte Wege zu gehen, zählt zu unseren größten Erfolgstreibern. Flache Hierarchien, Freiraum für neue Ideen und vor allem jede Menge Team-Spirit – das sind die wichtigsten Parameter, die uns jeden Tag auf Neue Spaß an der Arbeit bereiten.

#RethinkHealth

Kennzahlen

Mitarbeiter200 - 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was FUTRUE GmbH über Benefits sagt

Mitarbeiterevents
Von Firmenfeiern bis zu einem eigenen Teamevent pro Quartal - es gibt viele Anlässe und gemeinsamen Aktivitäten für unsere Mitarbeiter.

Moderne Arbeitsplätze
Unsere Büroräumlichkeiten sind lichtdurchflutet, mit modernem IT-Equipment und Designmöbeln ausgestattet. Mach dir doch einfach selbst ein Bild davon.

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns herrscht Vertrauensarbeitszeit und so kann jeder seine Arbeitstage selber gestalten.

Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser

Das ist für uns selbstverständlich und auch für die nötige Menge an Vitamin C wird in Form eines Obstkorbes wöchentlich gesorgt.

Mitarbeiterrabatte
Diese gibt es sowohl auf unsere Produkte als auch auf Produkte und Dienstleistungen namhafter (Online-) Anbieter.

Besondere Jubiläumsgeschenke ab 3 Jahren
Treue & Loyalität wird bei uns belohnt und honoriert.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder einzelne Mitarbeiter hat bei uns einen großen Verantwortungsbereich und leistet dadurch einen wertvollen Beitrag. Unsere Mitarbeiter erleben eine steile Lernkurve, da jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich bringt. Wir denken nicht nur unternehmerisch, wir handeln auch so. Dazu gehört für uns auch, dass wir innovativen Ideen Raum geben und den Mut zur Umsetzung haben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig: wir wollen als Team vorankommen und Ziele gemeinsam erreichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir talentierte Verstärkung in diversen Bereichen. Weitere Details zu den offenen Stellen findest du auf unserer Website unter http://futrue.com

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Eigeninitiative
  • Selbstorganisation
  • Flexibilität
  • Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
  • BWL, VWL, Naturwissenschaften (z.B. Medizin, Biologie, Chemie, Physik, Mathematik, Statistik), Geisteswissenschaften und viele mehr

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FUTRUE GmbH.

  • Wir wollen mit unseren BewerberInnen in einen offenen Dialog gehen, denn es bewerben sich letztlich beide Seiten bei einander. Dazu gehört eine gute Vorbereitung genauso wie die Vollständigkeit der Unterlagen und ein pünktliches Erscheinen zum Interview.

  • Sei du selbst und scheue dich nicht davor, auch Fragen an uns zu richten - nur so können wir herausfinden, ob wir zu einander passen und gemeinsam an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens schreiben werden.

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungen, die über unser Onlineportal eingegeben werden und garantieren im Gegenzug eine schnelle Bearbeitung und Rückmeldung. Von Bewerbungen per Post bitten wir abzusehen.

  • Im ersten Schritt erfolgt ein kurzes erstes Kennenlernen mit der HR im Skype-Interview, bevor es dann zu einem ausführlicheren persönlichen Interview in unseren Räumlichkeiten in Gräfelfing kommt, in dem auch die Fachabteilung dabei ist. In diesem Gespräch sind wir kreativ - sei du es auch.
    Je nach Stelle und Aufgabengebiet führen wir auch Case Studies oder Probearbeitstage durch, damit beide Seiten einen umfassenden und realistischen Eindruck von einander bekommen können.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klare Vision und die Möglichkeit sich schnell in Führungspositionen zu entwickeln.
Die Entwicklung der Mitarbeiter ist durch klar festgelegte Zeiträume und Gehaltsbänder für jeden gut einsehbar und jeder erhält regelmäßiges strukturiertes Feedback und klare Ziele.
Führungskräfte haben ein offenes Ohr und alle Mitarbeiter und Führungskräfte halten auch in stressigen Situationen zusammen
Bewertung lesen
Ein Arbeitgeber mit klaren Visionen und Zielen, der in kürzester Zeit viele Veränderungen gemeinsam mit den Mitarbeitern vorantreibt.
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, dynamisches Umfeld mit netten Kollegen. Spannende Aufgaben
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Flexibilität im Arbeitsalltag
Tolles Team und Leitung, charmanter und freundlicher Firmeninhaber, macht Freude hier zu arbeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts Negatives zu berichten.
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Ganz ehrlich da fällt mir nichts ein
Manchmal dee Höhe Erfolgsdruck
Aktuell nichts
Lage der Zentrale und Parksituation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um gemeinsame Erfolge zu sichern, wäre es möglicherweise sinnvoll, die Mitarbeiter verstärkt in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
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Über 1-2 weitere sinnvolle Benefits nachdenken
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Ehrlich gesagt fällt mir da nichts ein.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten Anbieten
Ausgleich für Sonntags und Feiertag
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FUTRUE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Sehr gut, kollegial und unpolitisch
5
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Alle sind sehr offen, hilfsbereit und es besteht nach meiner Erfahrung ein toller Zusammenhalt!
5
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Ein dynamisches Team, das regelmäßig im Austausch zusammenarbeitet.
5
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Frägt man nach Unterstützung, kriegt man sie!:)
5
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Würde auch 6 Sterne vergeben wenn das ginge
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUTRUE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Keine Sozialleistungen. Für Pharmabranche deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung. Deutliche bessere Verdienste auch z. B. im Maschinenbau auf vergleichbaren Positionen normal.
2
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Gehalt für Absolventen aus meiner Sicht ok, generell für den Großraum München mit den hohen Lebenshaltungskosten aber eher knapp bemessen.
3
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Bei Sozialleistungen wünsche ich mir noch mehr Angebote seitens der Firma. Beim Gehalt zeigt sich einfach wer ein guter Verkäufer in eigener Sache ist. Ich habe gut verhandelt und bin zufrieden. Und wer einen sehr guten Job macht profitiert noch mehr.
3
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Gehalt ist an der unteren Grenze, Sozialleistungen gibt es nicht.
3
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Da muss definitiv was passieren. Das Gehalt finde ich angemessen für ein Pharmaunternehmen und KEIN Pharmakonzern! Sozialleistungen... naja es tut sich was, aber derzeit gibt es nur wenig. Hier muss ein Umdenken erfolgen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Strukturiertes und transparentes Karrierekonzept. Weiterbildungen werden angeboten, wie umfangreich sich das gestaltet, kann ich noch nicht beurteilen.
4
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Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, ebenso wie die Mitarbeiter.
4
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Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei überdurchschnittlicher Leistung
Wer fleißig ist wird auch belohnt
5
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Ich denke hier sind die Chancen sehr gross, da das Unternehmen noch im Vertriebsaufbau steckt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FUTRUE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet FUTRUE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden FUTRUE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FUTRUE als eher traditionell.
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