Immer Volldampf!
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf hochmotivierte Mitarbeiter gelegt, die wenig freizeitorientiert sind und die mit 110% am Erfolg der Firma mitarbeiten. Mir gefällt diese dynamische Atmosphäre mit Leistungsanspruch.
Etwas mehr Struktur wäre wünschenswert, dann könnten wir noch besser und erfolgreicher arbeiten. Ich arbeite im HO und fühle mich daher wohl, die Atmosphäre in der Zentrale kann ich nicht beurteilen.
Kommunikation
Hier wünsche ich mir einen schnelleren Informationsfluss, dann könnten wir noch besser und effizienter arbeiten. Aber gerade im Vertrieb sind wir ja Kommunikationsprofis und ich frage gerne immer nochmals nach und bekomme die Infos die ich für meine Arbeit brauche, da muss man einfach auch mal Eigeninitiative zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Dynamik im Team und auch die räumliche Trennung lernt man die Kollegen nicht so persönlich kennen. In der täglichen Arbeit hilft aber jeder dem anderen, das passt.
Work-Life-Balance
Ich habe Spaß an meiner Arbeit und ein hoher Workload ist für mich persönlich kein Problem sondern eher eine motivierende Herausforderung. Meine Freizeit kann ich flexibel drumherum gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon angemerkt wäre eine schnellere Kommunikation hilfreich. Ansonsten wird im Rahmen der Möglichkeiten gehandelt.
Interessante Aufgaben
Nicht im klassischen Sinne, denn Vertrieb heißt verkaufen. Aber ich lerne jeden Tag viele Menschen kennen und komme mit Ihnen ins Gespräch, sehe neue Orte. Und das empfinde ich durchaus als Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Ich habe für meine Tätigkeit alles was ich brauche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist Eigenverantwortung und Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Sozialleistungen wünsche ich mir noch mehr Angebote seitens der Firma. Beim Gehalt zeigt sich einfach wer ein guter Verkäufer in eigener Sache ist. Ich habe gut verhandelt und bin zufrieden. Und wer einen sehr guten Job macht profitiert noch mehr.
Image
Es gab lange keinen Außendienst, daher ist man mir gegenüber zunächst ab und an als Firmenvertreter skeptisch. Aber es ist nun schließlich meine Aufgabe täglich das Vertrauen zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Firma mit eher flachen Hierarchien ohne klassische Karriereleiter. Dies empfinde ich persönlich aber nicht als Nachteil, da ich nicht an Führungsaufgaben interessiert bin.