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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ein sehr gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung. Und diese netten Kollegen benötigt man auch um die stumpfe und monotone Arbeit zu erledigen. Ich werde das Team sehr vermissen.
Ich würde es als "mehr Schein als sein" bezeichnen. Die Diskrepanz zwischen den Räumlichkeiten für Termine und den Büroräumen ist bezeichnend.
Feste Arbeitszeiten. Leider kein Angebot für Home-Office oder Gleitzeit. Aber Vertrauensarbeitszeit.
Das Unternehmen bietet keine Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln.
Ich empfand mein Gehalt als fair. Leistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es im Unternehmen, so wie ich verstanden habe, nicht. Gehaltsverhandlungen sollen in dem Unternehmen schwer sein, kann ich aber nicht direkt bestätigen oder verneinen. Mein Lieblingszitat aus dem Büro ist "alles über 12€ ist teuer". Und diese Sparmaßnahmen ziehen sich durch alle Bereiche.
Mein Eindruck war, dass Umweltbewusstsein kein wichtiger Punkt war. Es wurden Unterlagen, die per Mail ankommen ausgedruckt und wieder eingescannt.
Ich möchte hier nur auf die Chefetage eingehen, denn die Abteilungsleitung kann ich nur positiv hervorheben.
Wie schon im Punkt Kommunikation thematisiert, ist der Umgang mit den Auszubildenden besonders schlecht. Als Ausbilder sollte man sich hier wirklich nicht bezeichnen. Die Auszubildenden werden weder betreut noch gefördert.
Ich würde den Führungsstil veraltet bezeichnen und daran sollte dringend gearbeitet werden. Ich sehe dort sehr viel Verbesserungspotenzial.
Auch erschreckend fand ich die hohe Fluktuation, die sich sehr wahrscheinlich durch meine anderen angeführten Punkte erklärt.
Nicht nur den Führungsstil würde ich als veraltet bezeichnen, sondern auch das Büroinventar. Ich war sehr froh, als endlich neue Bürostühle bestellt wurden. Das war dann aber auch der einzige positive Punkt. Die Schreibtische waren zu klein und nicht höhenverstellbar. Doch das schlimmste waren die Monitore. So gut wie kein Arbeitsplatz hatte 2 zusammenpassende. Um meinen Arbeitsplatz etwas ergonomischer zu gestalten, habe ich mir für die viel zu niedrigen Monitore Erhöhungen gebastelt. Das ist im ganzen Büro üblich.
Ich hatte das Gefühl das Kommunikation hier sehr klein geschrieben wird. Am Anfang präsentiert sich die Chefetage als sehr offen und gesprächsbereit bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen. Der Schein trügt. Besonders schockiert hat mich der Umgang mit den Auszubildenden, die fast schon regelmäßig aufgelöst und fertig aus den Gesprächen kamen.
Ich habe so gut wie keine Frau in einer führenden Position wahrgenommen
Die Arbeit bestand aus Listen abarbeiten. Die Aufgaben ähneln sich bis auf paar Klicks.
Mehr Wertschätzung für den Angestellten.
Bessere Arbeitsbedingungen. ( Gehalt, Arbeitsplatz, Arbeitszeiten)
Man versteht sich Intern im Kollegium sehr gut. Alles sind sehr locker miteinander. Die Chefetage hat da aber weniger mit zutun.
Es wird immer noch so viel mit Papier gemacht. Dies könnte man eigentlich verhindern in der heutigen Zeit. Die Büros stapeln sich teilweise mit Kartons voller Papier.
Für die, die die Ausbildung zur/zum Versicherungskaufmann/ Frau gemacht haben, haben eine Chance auf Weiterbildungen.
Angestellte die, Kauffrau/ Mann im Büromanagement gelernt haben, haben keinerlei Chancen auf Karriere oder Weiterbildung.
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Die Chefetage redet sehr von oben herab mit einem. In Mitarbeitergesprächen wird einem nicht vernünftig zugehört und es wird auch nicht auf die Wünsche unsererseits eingegangen.
Keinen ergonomischen Arbeitsplatz. Alles noch von 1997. Keine bequemen Stühle, Tische, Bildschirme.
Wir mussten unseren Arbeitsplatz selber sauber machen, nicht mal die Putzfrau hat ihren Job vernünftig gemacht.
Geringe Anzahl an Parkplätzen vorhanden. Fürstliche Arbeitszeiten, von 8:30-17:00 Uhr, in diesem Unternehmen könnte man auch mal mit Gleitzeit anfangen.
Man hat teilweise das Gefühl, als würde etwas verheimlicht werden.
Gehalt hat in dieser Firma keinen Stern verdient, zumindest nicht für die Angestellten im Innendienst. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Nach 6 Jahren im Unternehmen wollte man mir immer noch keinen Cent mehr geben. Das traurige ist, dass das Unternehmen mehr geben könnte, und somit auch die Mitarbeiter halten könnte. Mitarbeiter die sehr lange im Innendienst tätig waren, haben sehr wenig verdient, da kommen wir wieder zurück auf den Punkt „ Wertschätzung“.
Männer werden definitiv mehr bevorzugt.
Jeden Tag die selben Aufgaben. Mit Herausforderungen hat das nichts zutun. Eher Roboterarbeit.
Nichts
Alles was man sich vorstellen kann. Erst alles super und wenn man dann etwas mehr über diesen Laden kennt, stellt man fest das man dieses auf keinen Fall braucht und besser nicht kennengelernt hätte. Schlimmer als jedes andere Unternehmen.
Schliessen und das sofort
Wieso Kommentieren? Jeder Stern der vergebenwerden muss, sind zwei zuviel.
sie lassen mich in Ruhe einfach machen !
seit Corona ist die Erreichbarkeit und Reaktionszeit leider etwas schlechter geworden.
ab und zu mal beim Freelancer nachfragen.
Kann ich als Freelancer im Süden der Republik nicht ganz richtig einschätzen.
selbst ist der Mann
Kann ich als Freelancer im Süden der Republik nicht ganz richtig einschätzen.
bei den wenigen persönlichen Kontakten mit dem ID und ang. AD konnte ich für mich nur positives erkennen !
man lässt mich als Freelancer eigentlich immer in Ruhe. Auf Anforderung wird mir immer geholfen, Gott sei Dank ganz ander als in meiner Selbständigkeit als "Ausschliesslichkeiter"
Wenn ich was brauchte wurde mir geholfen, mit manchmal recht unterschiedlicher Schnelligkeit.
die Courtagen sind marktangepasst
Auf meine Wünsche und Fragen wurde immer schnell und gut eingegangen.
Innendienst neu strukturieren. Bei der (vorgegeben) Größe reicht das Backoffice bei weitem nicht. Bürokostenzuschuss in angemessener Höhe gewähren.
Technik auf dem Stand der Dinge bringen- vorantreiben.
Zweitweise von Druck geprägt. Schreibt man "ordentliche" Zahlen erhält man Glückwunschbenachtichtigungen- kommen weniger gute Monate wird eine Drohkulisse aufgebaut.
Aus dem Innendienst hört man schaurige Geschichten über die Mitarbeiterführung.
Als ehemaliger Strukturvertrieb nicht sonderlich hoch. Jedoch wird versucht durch einen repräsentativen Firmensitz und diversen (bezahlten) Zertifizierungen entgegenzuwirken.
Teilt man sich selber ein. Der Firma die Schuld an seiner Zeitplanung zu geben erscheint mir nicht fair.
Erwartungshaltung von Führungskräften ist jedoch mit wesentlicher Mehrarbeit verbunden.
Es gibt regelmäßig Webinare (sofern sie stattfinden).
Die Webinare durch Produktgeber bzw. deren Maklervertreter waren oft aufschlussreich und interessant.
Courtagen entsprechen meinem eingeschränkten Vergleichsempfinden nach dem Stand vergleichbarer Organisationen.
Umweltbewusstsein wird maximal als Vertriebsansatz gesehen. Sozialbewusstsein ist bei der Art der Mitarbeiterführung lange zu suchen.
Einzelne Innendienstmitarbeiter sind außerordentlich engagiert- andere hingegen vom hohen Maß an Fällen/ Unterbesetzung gezeichnet oder sind fehlbesetzt.
Kontakt zu anderen Agenturen quasi nicht vorhanden- im gewissen Maße m.E. nicht erwünscht.
Ältere Vertriebspartner werden als "Alte Hasen" gepriesen (sofern die Zahlen gut sind)
Führungskräfte sind von menschenverachtender Grundeinstellung geprägt.
Innendienstkräfte werden gerne mal "draußen" als Idioten und Nichtskönner bezeichnet.
Man wird auf schon fast peinliche Art und Weise als Experte oder Fachmann in den Himmel gehoben (sofern die Zahlen stimmen).
Neuen Agenturleitern wird das gepriesene Land mit fürstlicher Entlohnung und minimalen Arbeitseinsatz versprochen.
Hochgelobte Technik und das Vergleichsportal werden in den Himmel gehoben obwohl letzteres maximal dem Stand der Technik entspricht bzw. anderes Tool völlig aus der Zeit gefallen ist.
Elementare Firmenneuigkeiten/ Veränderungen werden zeitgleich mit Pressemitteilungen verlautbart.
Viele Dinge erfährt man eher durch guten Draht zu Innendienstmitarbeitern.
Beim Ausscheiden von Mitarbeitern werden aus angepriesenen Koryphäen - faule, falsche Mitarbeiter.
Mir ist nie etwas gegenteiliges zu Ohren gekommen.
Der Job ist vielschichtig und interessant. Hat jedoch weniger mit der Firma als mit der eigenen Jobwahl/ Berufung zu tun.
Ehrlichkeit und absolute Zuverlässigkeit, was Zusagen anbelangt.
Die Parkplatz Situation vor der Zentrale.
Mir ab und an nochmal Logenplätze im RheinEnergieStadion besorgen...
alles, was ich benötige, bekomme ich geliefert.. freundlich und schnell
Verbesserungswürdig....da viele gescheiterte "Selbständige....die das Wort Selbständig nicht verstehen!" im Nachhinein ihren Frust auslassen.
auch hier wieder: wer viel schafft...hat auch irgendwann viel Freiheit und die dementsprechende Work-Life-Balance
man entwickelt sich halt ständig weiter...wenn man es denn will.
Wer viel arbeitet....verdient auch irgendwann viel... !
Interessiert mich nicht!
die meisten meiner GL-Kollegen ( wobei ich mittlerweile kaum noch als GL tätig bin!) sind wirklich top!
Top!
zu Mir: immer absolut Offen und Ehrlich. Mag aber auch davon kommen, dass ich selbst nie ein Blatt vor den Mund nehme und sage, was ich meine!
Top! die Software wurde selbst entwickelt...und ständig weiter optimiert. Mittlerweile funktioniert vieles per digitaler Unterschrift... es geht ständig bergauf.!!
nach 12 Jahren weiß man, wie man mit den entsprechenden Personen umgehen muss. Wie man in den Wald hinein ruft...so schallt es auch heraus...
Interessiert mich nicht!
Gibt immer wieder Neues... an Projekten, Produkten, Ideen....
Hält was er verspricht
Nichts
Level ist sehr gut - bitte halten
Sehr angenehmes Arbeiten, gute Unterstützung aus den Fachabteilungen
Bekannt seriöse Marke
Wer fleißig ist verdient gutes Geld und kann sich Auszeiten leisten
Interne Weiterbildung vorbildlich, alles top organisiert
Einsatz wird belohnt - Wir sind im Vertrieb!
Passt
Kein Futterneid wie in der AO - man hilft sich gegenseitig
Fair und wertschätzend
Klare Ansagen helfen den richtigen Weg zu finden
Umfeld ist sehr motivierend und die Top-Technik hilft sehr
Offen und klar
Ist zu spüren - alle haben dieselbe Chance
Beratungskonzept öffnet völlig neue Perspektiven
Das Team Münster ist extrem auf Zack und zeichnet sich durch gute Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln aus.
Wie überall................mit Einsatzbereitschaft und Wille bekommt man eine
sehr gute Entlohnung.
nette Leute und alle hilfsbereit.
kollegiale Art
definitiv Experte für unterschiedliche Bereiche im Versicherungswesen.
Ich bin in Münster angeschlossen und fühle mich hier super aufgehoben.
Top, es besteht jeden Tag die Möglichkeit sich über Webinare weiterzubilden.
Es ist aber auch jederzeit möglich ein Einzelcoaching zu bestimmten Themen zu bekommen.
Ist jeder selbst Verantwortlich. Ist fair geregelt.
Ich habe hier super Kollegen. Wir helfen uns gegenseitig und reden über alles offen und ehrlich.
Da kann ich mich meinem Vorredner nicht anschließen.
Ich habe hier keine Kritikpunkte.
Top Arbeitsbedingungen in sehr guter Atmosphäre
Die Unterstützung und das Einhalten von Absprachen, sowie die Möglichkeit des idealen Preis-/Leistungsverhältnis für die Kundschaft als Makler.
Mehr Entlastung für den Innendienst.
Auf Augenhöhe, ehrlich und direkt!
Wer auf der "faulen Haut" liegt, der muss auch mit weniger Einkommen rechnen. Durch die bestehende Selbstständigkeit ist die Arbeitsaufteilung jedoch eigenverantwortlich zu planen. Unterstützung durch Kundenbetreuung kann bei Abwesenheit erhalten werden.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote, bei welchem jeden frei steht, ob und wie sehr er sich in seiner Karriere weiterbilden möchte.
Man hilft sich untereinander und da jeder mit gleichen Voraussetzungen behandelt wird entsteht keinerlei Missgunst sondern Freude am Erfolg des jeweils anderen.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Die ein oder anderen geplanten Möglichkeiten zum Aufbau klingen manchmal einfacher, als sie tatsächlich umgesetzt werden können.
Freie Wahl aus dem Home-Office zu arbeiten, oder sich selbst ein Büro als Anlaufstelle für Kunden zu eröffnen. Leicht verzögerte Rückmeldung, wenn es mal wirklich schnell gehen muss, was verständlicherweise durch die Masse an Aussendienstagenturen im Verhältnis zu Innendienstmitarbeitern zustande kommt.
Fair, offen und ehrlich, mit Interesse an- und untereinander.
Pünktliche Zahlung, Faire Vergütung und die Möglichkeit der finanziellen Unterstützung wird geboten
Jeder startet mit den gleichen Bedingungen, erhält die gleiche Betreuung und Einarbeitung
Ein sich ständig dem Markt anpassendes Umfeld mit regelmäßiger Weiterbildung lässt die Tätigkeit täglich spannend bleiben.
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