Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FVB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte das Gefühl das Kommunikation hier sehr klein geschrieben wird. Am Anfang präsentiert sich die Chefetage als sehr offen und gesprächsbereit bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen. Der Schein trügt. Besonders schockiert hat mich der Umgang mit den Auszubildenden, die fast schon regelmäßig aufgelöst und fertig aus den Gesprächen kamen.
Feste Arbeitszeiten. Leider kein Angebot für Home-Office oder Gleitzeit. Aber Vertrauensarbeitszeit.
Ich möchte hier nur auf die Chefetage eingehen, denn die Abteilungsleitung kann ich nur positiv hervorheben.
Wie schon im Punkt Kommunikation thematisiert, ist der Umgang mit den Auszubildenden besonders schlecht. Als Ausbilder sollte man sich hier wirklich nicht bezeichnen. Die Auszubildenden werden weder betreut noch gefördert.
Ich würde den Führungsstil veraltet bezeichnen und daran sollte dringend gearbeitet werden. Ich sehe dort sehr viel Verbesserungspotenzial.
Auch erschreckend fand ich die hohe Fluktuation, die sich sehr wahrscheinlich durch meine anderen angeführten Punkte erklärt.
Die Arbeit bestand aus Listen abarbeiten. Die Aufgaben ähneln sich bis auf paar Klicks.
Man versteht sich Intern im Kollegium sehr gut. Alles sind sehr locker miteinander. Die Chefetage hat da aber weniger mit zutun.
Ein sehr gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung. Und diese netten Kollegen benötigt man auch um die stumpfe und monotone Arbeit zu erledigen. Ich werde das Team sehr vermissen.