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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
BetriebsarztDie FVB zeigt und unterstütze mich erfolgreich auf dem Weg aus der Ausschließlichkeit. Alle Versprechungen und Prognosen sind genau so eingetreten wie vorher besprochen.
Die Unterstützung und das Einhalten von Absprachen, sowie die Möglichkeit des idealen Preis-/Leistungsverhältnis für die Kundschaft als Makler.
Transparenz und Offenheit. Kurze Wege und schnelle Lösungen. Hohe Kompetenz im Backoffice Osnabrück. Extrem vertriebsorientiert.
Keine Vorgaben, jeder kann sich seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.
Schelle Veränderungen, schnelle Entscheidungen, wenn etwas ansteht
Alles was man sich vorstellen kann. Erst alles super und wenn man dann etwas mehr über diesen Laden kennt, stellt man fest das man dieses auf keinen Fall braucht und besser nicht kennengelernt hätte. Schlimmer als jedes andere Unternehmen.
seit Corona ist die Erreichbarkeit und Reaktionszeit leider etwas schlechter geworden.
Wer Vertrieb nicht mag, der sollte die Finger davon lassen.
Die Parkplatz Situation vor der Zentrale.
Innendienst könnte etwas schneller und transparenter sein.
Innendienst neu strukturieren. Bei der (vorgegeben) Größe reicht das Backoffice bei weitem nicht. Bürokostenzuschuss in angemessener Höhe gewähren.
Technik auf dem Stand der Dinge bringen- vorantreiben.
Mehr Wertschätzung für den Angestellten.
Bessere Arbeitsbedingungen. ( Gehalt, Arbeitsplatz, Arbeitszeiten)
ab und zu mal beim Freelancer nachfragen.
Schliessen und das sofort
Da die Anzahl angeschlossener Makler ständig zunimmt, sollten unbedingt mehr Mitarbeiter in den Angebotsabteilungen beschäftigt werden. Man merkt schon, dass die Leute dort am Limit arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von FVB ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Auf meine Wünsche und Fragen wurde immer schnell und gut eingegangen.
Meine Kunden sind individuell verschieden und kommen aus allen denkbaren Berufsgruppen darunter, Angestellte, Selbständinge, Ärzte, Beamte, Landwirte, kleine und große Firmen... deshalb sind die täglichen Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Alle meine Kunden sind individuell verschieden. Es sind alle denkbaren Berufsgruppen darunter, Angestellte, Selbständinge, Ärzte, Beamte, Landwirte, kleine und große Firmen...
Die Aufgaben muss man sich selbst suchen und aber auch selbst gestalten. Wem das nicht liegt, kann hier nicht richtig aufgehoben sein.
Der Job ist vielschichtig und interessant. Hat jedoch weniger mit der Firma als mit der eigenen Jobwahl/ Berufung zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FVB ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten. Leider kein Angebot für Home-Office oder Gleitzeit. Aber Vertrauensarbeitszeit.
Teilt man sich selber ein. Der Firma die Schuld an seiner Zeitplanung zu geben erscheint mir nicht fair.
Erwartungshaltung von Führungskräften ist jedoch mit wesentlicher Mehrarbeit verbunden.
wer erfolgreich sein möchte muss arbeiten... man bekommt nichts geschenkt... gerade am Anfang ist Power gefragt... aber es lohnt sich!
Akkord-Arbeit. Weil keine neuen MA eingstellt werden und immer neue Agenturen dazu kommen.
es besteht (verständlicherweise) ein hohe Erwartung, die sich im Vertrieb nicht immer mit dem Privaten vereinbaren lässt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet keine Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln.
Für die, die die Ausbildung zur/zum Versicherungskaufmann/ Frau gemacht haben, haben eine Chance auf Weiterbildungen.
Angestellte die, Kauffrau/ Mann im Büromanagement gelernt haben, haben keinerlei Chancen auf Karriere oder Weiterbildung.
Wieso Kommentieren? Jeder Stern der vergebenwerden muss, sind zwei zuviel.
Es gibt regelmäßig Webinare (sofern sie stattfinden).
Die Webinare durch Produktgeber bzw. deren Maklervertreter waren oft aufschlussreich und interessant.
Top, es besteht jeden Tag die Möglichkeit sich über Webinare weiterzubilden.
Es ist aber auch jederzeit möglich ein Einzelcoaching zu bestimmten Themen zu bekommen.
