28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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General Dynamics European Land Systems-FWW GmbH Bewertungen
General
Dynamics
European
Land
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht der Hit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei General Dynamics European Land Systems FWW in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Arbeitsatmosphäre
Schlecht organisiert, Mensch ist nur Material und unkostenfaktor
Image
Auf dem Papier gut, aber nur da.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif untere Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair? Nicht hier
Kollegenzusammenhalt
Ging noch im abteilungsumfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Kannst nicht mehr, dann geh.....
Vorgesetztenverhalten
Ich groß, du klein.
Arbeitsbedingungen
Nachkriegszeit
Kommunikation
Unter Kollegen gut, ab Stufe rauf schlecht
Interessante Aufgaben
Könnte ein toller Job sein, könnte.....
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber - Unternehmen in der Umstellung / Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei General Dynamics European Land Systems FWW in Neubrandenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen ist zwar nicht mehr ganz so gut wie früher, aber dennoch gut und baut langsam wieder auf. Man findet hier schnell Anschluss und trifft auf Hilfsbereitschaft, fachliche Kompetenz und gute Kommunikation. Viele Bereichsverantwortliche/Meister müssen zwar noch viel über Mitarbeiterführung lernen und sich fachspezifische Fachkenntnisse aneignen, sowie die persönliche Ebene rauslasssen, aber ansonsten läufts.
Image
Das Image ist leider immer noch nicht das Beste und man kämpft noch mit vielen Altlasten. Sie sind aber auf guten Wege...
Work-Life-Balance
In dem unternehmen kann man mittlerweile sehr flexibel arbeiten. Aktuell arbeitet man in allen Bereichen des Unternehmens in Gleitzeit und zusätzlich ist es möglich sich durch dieser, neben den aktuellen tariflichen Urlaub, weitere 6 freie Tage zu erarbeiten. Auch die Urlaubsgestaltung ist hier sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es fallen leider noch zu viele Mitarbeiter hinten runter, doch auch hier ist man auf dem Weg der Besserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell ist das Gehalt noch ausbaufähig und muss den aktuellen wirtschaftlich Belastungen, sowie inflationär angepasst werden, doch die aktuellen Tarifverhandlungen versprechen hier einen positive Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile ist eine positive Entwicklung festzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss noch unbedingt an Verbesserung gearbeitet werden und das soziale Bewusstsein gestärkt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist noch verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Gegenüber der alten Geschäftsführung hat sich schon vieles positiv verändert, doch auch hier muss man noch weiter investieren und mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Kommunikation
Es gibt jedes Quartal Mitarbeiterversammlungen aus denen man wichtiges mitnehmen kann. Alle anderen Informationen und persönliche Gespräche liefert der vorhandene Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Schön das man selbst in der Instandsetzung auch auf weibliche Mitarbeiter trifft, was für erfrischenden Wind in die Runde bringt.
Interessante Aufgaben
Kommt immer drauf an, für welche Aufgaben man sich interessiert und ob man sich weiterentwickeln möchte. Aktuell sind die Beschäftigungsmöglichkeiten vielseitig.
Kollegenzusammenhalt
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Es wird einfach nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FWW Fahrzeugwerk GmbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter ohne große Erfahrung bekommen Aufgaben mit denen Sie völlig überfordert sind und ausbaden muss es der kleine Monteur.
Work-Life-Balance
Keine Wochenendarbeit und 08/15 Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch Nasen Entscheidung. Trotz gewisser ,,ERA Tabelle" und die Gewerkschaft unternimmt nichts dagegen.
Man ist Mitglied der IGM und hat noch gerade so die Mehrheit, und die lassen sich auf der Nase herum tanzen.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, wird aber langsam wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos gegenüber Kollegen die schon mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind.
Man checkt nicht welches Fachwissen mit diesen Kollegen das Unternehmen verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, Privates wird mit dem Geschäftlichen vermischt.
Nicht Kritik fähig.
Arbeitsbedingungen
Es bessert sich.
Kommunikation
Es gibt Mitarbeiter Versammlungen aber das ist auch nur bla bla und nicht konstruktives was da raus kommt. Mehr öffentliche Schuld Zuweisung als alles andere.
Gleichberechtigung
Entweder passt die Nase oder eben nicht.
Wenn ja darfst du alles machen. Im Einkauf z.b.
Interessante Aufgaben
Uralte Bundeswehr Technik eben.
Für die neuen Modelle reicht es wohl nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zu Herrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FWW Fahrzeugwerk GmbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen noch teilweise gut aber es wird leider immer angespannter
Da manche „Werksmeister“ absolut kein Durchblick haben und bei Kritik reagieren wie Kleinkinder jedoch nur extrem in zwei Abteilungen
Work-Life-Balance
Naja Gleitzeit ist momentan ein Thema anscheinend gehts ja überall außer in der Produktion was totaler Schwachsinn ist..... Aber das sei den „Dummenteiletauscher“ Wie es in der Führungsebene heißt nicht gegönnt die immer noch den Laden am laufenhalten.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser mittlerweile spielen sich immer mehr gegenseitig aus
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigen Mitarbeiter die schon mehr als 20jahre dort sind und kurz vor der Rente stehen nur weil sie ein bisschen länger brauchen als die jungen Facharbeiter.......
Vorgesetztenverhalten
Miserabel wir sind die Könige und ihr die blöden Arbeiter
2Klassen Gesellschaft extrem
Arbeitsbedingungen
Wenn man den ganzen Tag rum laufen will mit nen Helm und net Schutzbrille das gehts wohl macht man das nicht kann mit sofort mit einer Abmahnung rechnen
Kommunikation
Ab und zu gibt es mal ne Mitarbeiter Information das war’s dann aber auch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei General Dynamics European Land Systems FWW in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges flexibles Team.
Image
Muss noch viele Altlasten und Vorurteile abbauen.
Das Unternehmen hat allerdings alle Weichen gestellt um diese beseitigen.
Work-Life-Balance
Einschichtbetrieb mit geregelten Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und über den Tellerrand hinausschaut kann sich hier prima weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung und Urlaub / Tarifbindung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Industrie 2.0 & überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei General Dynamics European Land Systems FWW in Neubrandenburg gearbeitet.
Image
Wehrtechnik ..., Voreigentümer noch immer präsent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höchst bedenklich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Außnahmen, aber sonst untragbar. Wer leitet den Laden eigentlich?
Arbeitsbedingungen
Lebensgefährlich; Langzeitschäden zu erwarten
Kommunikation
Einer bestimmt alles, eigene Meinung/ Änderungen unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht immer nur meckern auch über kleine Dinge freuen Rom wurde auch nicht an einen Tag erbaut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei General Dynamics European Land Systems FWW in Neubrandenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Verlagerung der Arbeitszeiten in den einzelnen Abteilungen, Homeoffice für gefährdete Mitarbeiter Pausenverlagerung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
soweit gar nicht wird alles gesetzliche umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
nicht perfekt aber wo ist das schon
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
da kann man sich im großen und ganzen nicht beschweren geregelte Arbeitszeiten 39 Stundenwoche
Karriere/Weiterbildung
geht vorran vorran erste Weiterbildung startet
Gehalt/Sozialleistungen
geht aufwärts Tarifvertrag 39 Stundenwoche Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht vorran
Kollegenzusammenhalt
da gibt es nichts zu meckern es gibt den ein oder anderen ausreißer aber den gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
passt sie könnten durch ihr Wissen mehr für die Lehrlingsausbildung eingesetzt werden
Vorgesetztenverhalten
ist ganz gut kein kumpeltyp dabei aber läuft
Arbeitsbedingungen
auf dem aufsteigenden Ast es geht halt nicht alles auf einmal muss auch alles verdient werden
Kommunikation
hat sich sehr zu positiven verändert
Gleichberechtigung
passt gibt nix zu meckern
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall zwar abhängig vom Einsatzgebiet aber das liegt ja an jedem selbst wie Flexibel jeder ist
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Ein Unternehmen mit Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei General Dynamics European Land Systems FWW in Neubrandenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir halten grundsätzlich die Regierungsvorgaben ein und bieten unseren Mitarbeitern flexible Lösungen in der Kinderbetreuung an.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich habe den Eindruck, dass der Ernst der Lage hier in MeckPomm noch nicht bei jedem angekommen ist. Deshalb wünsche ich mir von jedem Kollegen sich seiner Verantwortung im Umgang miteinander bewusst zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehmen, es herrscht kein Druck.
Image
Das Image könnte besser sein. Das Unternehmen leidet noch unter dem alten Ruf. Es ist aber hinsichtlich der Arbeitsbedingungen im letzten Jahr sehr viel passiert. Sicherlich ist es in manchen Bereichen noch nicht perfekt, aber vieles geht immer nur Schritt für Schritt.
Work-Life-Balance
Es ist flexibles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen gibt es nur begrente Möglichkeiten Karriere zu machen. Die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter ist wichtig und wird vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Haustarifvertrag, der mit der IG Metall zum 01.01.2020 vereinbart wurde. Es gibt 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Natürlich könnten die Gehälter höher sein, aber dafür muss das Unternehmen die Umsatzzahlen schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team, wir helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen direkten Austausch und konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Es gibt flexible Arbeitszeiten, eine Kantine mit Mikrowellen, eine Kaffeeautomat, ein kleines Bistro, das einen Mittagstisch anbietet.
Kommunikation
Das Managementteam steht im regen Austausch miteinander. Es gibt wöchentliche Regelmeetinges.
Gleichberechtigung
Natürlich könnte der Frauenanteil höher sein! Aber es gibt keine Benachteilugung des weiblichen Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben. Hier wird die gesamte Bandbreite der HR Arbeit gefordert und es gibt viel Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten von HR Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Umgang mit der Produktion sollte man mal überdenken!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei General Dynamics European Land Systems FWW in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen system reinzubringen
Und halten ein bisschen die Arbeiter auf dem Laufenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Und der Arbeitsschutz ist und vielen Bereichen einfach nur überflüssig und störend bei vielen arbeiten vorallem den gabzen tag eine schutzbrille zutragen verursacht bei vielen Arbeitnehmen Kopfschmerzen und augenschmerzen
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit der Produktion sollte man mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten echt alle zusammen weitgehend aber wenn dann die Produktionsleiter kommen oder gar der Geschäftsführer und nicht mal ein "Guten Morgen " oder ein "Hallo" über die Lippen bekommen ist das echt peinlich sie sollten mal so einiges überdenken über ihren Umgang mit den Leuten die dafür sorgen das die Firma überhaupt läuft......
Image
Im Moment sehr schlecht wenn die Führungskräfte nicht langsam was ändern...In der Produktion arbeiten auch nur normale Menschen und sollten auch so behandelt werden
Work-Life-Balance
Keine Schicht Arbeit ist schon mal gut aber Gleitzeit im den Werkstatt Bereichen wäre garnicht mal so schlecht ist ja bei den anderen GD Standorten auch kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Für manch echt schwere arbeiten in der Produktion definitiv noch zu wenig für das was dort an körperliche Leistung und wissen gefragt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es wird besser so langsam aber wirklich was passieren tut es nicht
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen echt gut wenn einer ein Problem hat wird das schnell gelöst da kann man echt nichts gegen sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist aufhjeden Fall sehr aufgeschlossen und wenigstens die "alt eingesessenen zeigen dir ab und an mal ein Trick was die Arbeit erleichtert"
Vorgesetztenverhalten
Also wirklich sehr schlecht
Sie sollten über das Verhalten mit den Personal echt überdenken und vielleicht nicht die Leute nach ihrer Position behandeln.
Arbeitsbedingungen
Sie versuchen nach und nach es zu verbessern die neuen filter Anlagen sind jetzt ja nicht der wirkliche Hit aber es ist schon mal ein Anfang zur Besserung
Die Absaug gebläse sind für einen Pkw Top aber definitiv nicht für einen v8 Diesel mit Strightpipe
Kommunikation
Keine fühlt sich für was zuständig und verantwortlich vor allem sitzen zu viele ungeschulte und unfähige Personen auf den falschen Stühlen es könnte so vieles besser funktionieren wenn die Leute die da sind auch sinnvoll genutzt werden
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden vorallem die Lehrlinge werden ganz schön runtergemistet anstatt den mal etwas bei zu bringen gute Ausbildung Fehlanzeige!!!
Interessante Aufgaben
Eigentlich ganz gut ab und zu etwas monoton aber im allgemeinen geht's
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Bewerbt euch woanders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FWW Fahrzeugwerk GmbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
West gegen Ost, mehr muss da nicht gesagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Geht zürück ins Ami-Land
Arbeitsatmosphäre
Personal geht, aber neueinstellungen gibt es keine, zumindest nicht da wo neues Personal benötigt wird.
Work-Life-Balance
Arbeiten auf Vollzeit eben, was will man da erwarten.
Immerhin keine Schichtarbeit......
Karriere/Weiterbildung
keine bzw. sehr geringe Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Harz 4 oder Arbeiten? Ab 2020 gibts 432 € Harz 4 und dann einen 450 € job....... is ne Überlegung wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
miserabel
Kollegenzusammenhalt
Es war schon besser
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Selbst die haben keine Lust mehr
Arbeitsbedingungen
08/15 Arbeitsschutzkleidung, hier und da eine neue Leiter, das wars dann aber auch schon.....
Kommunikation
Schlechte bis keine
Gleichberechtigung
Eher nicht
Interessante Aufgaben
Ja das schon
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird General Dynamics European Land Systems-FWW durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden General Dynamics European Land Systems-FWW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich General Dynamics European Land Systems-FWW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.