Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation mit der Personal bzw. Chef Etage
Führungsstil, junges & aufgeschlossenes Team
Derzeit nichts außer das Produkt an sich
--> interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
--> interessante Aufgaben
--> Modernes mittelständisches Unternehmen
--> Freundliche Kollegen und Vorgesetzte
--> Flexible Arbeitszeiten
-nicht wirklich was. Bin froh das hier weg bin. Eine Mühle die einen zermahlt.
-Positiv hervorzuheben ist die Entscheidungsfreiheit.
-Kaffee ist umsonst / Kantine wurde geschlossen
Weiterbildung sollte aktiver gefördert werden
Bis jetzt noch nichts
-Planung nicht vorhanden
-Umgang mit Mitarbeitern während Corona
- Wenn manierlich kommuniziert ist man schneller weg als man gucken kann.
Planung Umgang
Kann nichts negatives schreiben.
Wird schon alles umgesetzt.
Eine angemessenere arbeitsvergütung
Hört auf die Leute die an den Maschinen arbeiten, sie errichten, warten und instand halten nicht auf Jasager. Besetzt Führungspositionen mit qualifizierten Personalien.
- mehr mit den Mitarbeitern direkt sprechen, nicht nur immer mit den Vorgesetzten
- mehr die Mitarbeiter einbeziehen
- mehr zuhören was Mitarbeiter sagen wenn sie die Firma verlassen, die meisten gehen aus bestimmten Gründen, diese Gründe zukünftig vermeiden
- Mitarbeiter nicht überlasten
Wir brauchen neue Qualifizierte Mitarbeiter die zu uns passen.
Ich weiß dass es am Markt liegt und das das Thema bekannt ist.
Habe keine andere Vorschläge deswegen dass Thema.
-Mehr ehrliche Kommunikation
-Mobbing in den Griff bekommen
-Menschlichkeit einkehren lassen
Der am besten bewertete Faktor von F. Zimmermann ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
vielfältige Herausforderungen und Aufgaben, Einbindung in Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse (KVP)
abwechslungsreich, Gestaltungsfreiheit, aber sicherlich von Abteilung zu Abteilung anders
Das Aufgabengebiet ist hoch interessant, da jede Maschine anders ist.
Man bleibt nicht an eine Stelle stehen,sondern lernt die ganze Prozesse. So dass man die Maschinen von Grund auf versteht.
Die Maschinen machen Spaß und die Aufgaben sind abwechslungsreiche und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Zimmermann ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und Verbesserungsvorschläge missachtet.
Hat sich etwas verbessert durch regelmäßige Info-Videos. Kommunikation vor allem Vorgesetzte an Mitarbeiter muss sich verbessern, großer Cc Verteiler ist unnötig, statt Emails verschicken einfach mal wieder mehr miteinander sprechen
Offene Kommunikation unerwünscht
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
Schlechte Kommunikation von oben nach unten. In manchen Abteilungen unter den Kollegen, wie wenn die Angst um den Arbeitsplatz vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich entwickeln möchte wird gefördert.
Die erfahrenen langjährigen Mitarbeiter geben ihr Wissen nicht weiter um sich wichtig zu halten
Die Perspektiven sind da. Man kann sich selbst entfalten und weiterentwickeln.
Man bekommt die Chance sich in verschiedene Themen einzuarbeiten und auch fachlich weiterzubilden.
Wenn man bereit ist etwas zu verändern und sich weiter zu entwickeln, dann gibt es keine Grenzen nach oben.
