Stetiger Wandel bei angezogener Handbremse
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umgang mit der CORONA Situation und die getroffenen Entscheidungen sind uneingeschränkt zu loben. Jedoch haben einzelene Entlassungen/Freistellung während der Coroana Zeit Verunsicherugen ausgelöst.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hervorragendes CORONA Management. !! Alle Mitarbeiter konnte unmittelbar ins Homeoffice wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Man hat manchmal das Gefühl man läuft gegen die Wand. Teamleiter, die ihre Probleme (Mit schein Angeboten zur Unterstützung) gerne zu den eigenen machen, um im Nachgang sagen zu können "ich habe alles getan, aber leider hast du ja nicht...". Personalmangel an allen Ecken und Kanten.
Kultur/Change wandel angestoßen, aber noch lange nicht angekommen. Besonders teile der Führungskultur ist wie aus dem Mittelalter. Keine klaren Ziele. Führung wirkt oft wie von der Zeit überholt. Es fehlt schlicht an Kompetenz. Es wird nur noch ein Flickwerk um Bugfixes in bestehenden Code eingebaut bis es wieder in einer andere stelle knallt.
Kommunikation
Zu viele verschiedene Medien. Kann unübersichtlich werden.
Momentan verändert sich vieles und man merkt, dass auch einiges auf der Strecke bleibt. Wie der Stand dabei ist und welche Maßnahmen dabei konkret ergriffen werden kommt "unten" aber häufig nicht an. Hier sehe ich noch viel Potential nach oben!
Vorstand und Gründer sind daran Interessiert und Bemüht hier stetig Verbesserungen umzusetzen. Leider wird es in den Führungspositionen die Vison gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt; jeder unterstützt in dem er/sie einem selber hilft oder eine Person nennen kann, der/die die Lösung weiß; kein langwieriges bürokratisches Vorgehen, sondern unkompliziert und flexibel. Leider herrscht in anderen Bereichen toxiscche Zustände (Sales, Services)
Work-Life-Balance
Es wird insgesamt so viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen wie möglich, hier kommen die Vorgesetzten maximal entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist locker aber trotzdem verbindlich. Die Vorgesetzten behandeln einen respektvoll und auf Augenhöhe. Hierarchie wird nicht als Status benutzt oder um Macht auszuüben. Ich habe aber auch den Eindruck, dass dies in anderen Bereichen anders ist (Sales)
Interessante Aufgaben
Potenzial wäre riesig. Wird nicht gehoben. Reihenweise wurden genau die richtigen Themen angestoßen, ausgearbeitet und dann wieder begraben durch diverse Befindlichkeiten
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Man merkt das sehr viel für die Mitarbeiter getan wird. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP!
Image
Familienunternehmen mit Wohlfuhloase. Vieles durch das Vorstand getrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann etwas werden. Verhandlung um Weiterbildung ist hier die Tagesordnung
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind und versuchen uns stetig zu verbessern. Feedback und Verbesserungsvorschläge wie von Dir, sind für uns auf diesem Weg sehr wichtig. Deine Kritik nehmen wir daher sehr ernst. Gerne möchten wir Deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Austausch besser verstehen. Dafür bieten unsere Vertrauensleute und die Personalabteilung Dir einen vertraulichen Rahmen. Darüber hinaus kannst Du Dich auch an Deinen Vorgesetzten wenden. Vielleicht schaffen wir es ja zusammen, die Arbeitsatmosphäre für Dich positiver zu gestalten und Dein Wohlbefinden bei G DATA zu stärken. Bitte wende Dich dazu an die HR Abteilung. Wir freuen uns auf eine sachlichen Austausch mit Dir.
Wir würden uns über ein persönliches Feedback von Dir sehr freuen.
Beste Grüße