Gutes Betriebsklima ohne zukunftsweisendes Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der interne kollegiale Umgang per "Du" ist entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenigen verlässlichen Angeboten stehen teils hohe Hürden für Zugeständnisse und Fortbildungswünsche entgegen.
Dies unter Anderem wegen von Oben ausgeübten Mikromanagements.
Anregungen und sachlich begründete Kritik von Unten werden ignoriert.
Leistung wird am Ergebnis gemessen, nicht am individuellen Anteil der Beteiligten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz des betriebsinternen "Du" ist das Verhalten von Oben eher exklusiv als inklusiv. Wissen und die Kreativität kommt fast immer aus dem Team und wird von unten nach oben transportiert. Diese Erkenntnis allein sollte Anlass zu einem inklusiveren Verhalten geben.
Die Entscheidungsstärke der Chefetage würde profitieren vom Verzicht darauf sich mit Personen zu umgeben, die ihre eigene Meinung spiegeln und gegen andere Mitarbeiter intrigieren. Der Ökologiegedanke in Bezug auf Verpflegung und Energieeinsparung darf nachhaltiger vorangetrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen gute Teamstimmung- und interne Abstimmung.
Kommunikation
Kommunikation in meinem Bereich in jeder Richtung gut.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team kaum verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
Gelegentlich extreme Überbelastung ohne jegliche Form der Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Im Team anerkennend, der Bereichsvorstand dagegen hat selbst außergewöhnliche und belegte Leistungen angezweifelt oder nicht wahrgenommen. Präzise und sachlich formulierte Kritik wurde abgebügelt. Tatsachen, die das eigene Weltbild nicht stützen, wurden ignoriert.
In Personalgesprächen von anderen Dingen abgelenkt.
Interessante Aufgaben
Habe mir die Aufgaben selbst gestellt und konnte in einem weiten Rahmen frei Entscheidungen treffen zum Nutzen des Unternehmens und seiner Außenwirkung.
Gleichberechtigung
Betriebsübliche Sonderzahlungen nicht für alle Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Versuche der Eingliederung in einen anderen Bereich nach langer erfolgreicher Mitarbeit bei Wegfall der Stelle oder eigenem Wechselwunsch und Entlassung als Folge sind üblich.
Arbeitsbedingungen
Obwohl bei den Ausgaben für den Umbau des Gebäudes nicht gespart wurde, sind innenarchitektonische Entscheidungen mit mangelndem Sachverstand erfolgt. Dies sorgt unter Anderem für extreme Überhitzung im meistgenutzten Arbeits- und Lagerraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anteil an Mehrwegflaschen. Dazu kommt die betriebseigene Imkerei als Projekt und das Angebot an Bio-Lebensmitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Getränke und diverse Speisen bei der Arbeit sind kostenfrei. Dies wird großzügig gehandhabt. Kantine ist hochklassig. Gehalt schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote zu keiner Zeit seitens des Arbeitgebers.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu schreiben. Es ist schade zu lesen, dass Du in vielerlei Hinsicht nicht ganz zufrieden warst.
Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stelle und sind für das Unternehmen am wichtigsten. Sehr schade, dass diese Wertschätzung nicht immer bei Dir angekommen ist.
Über ein direktes Feedbackgespräch hätten wir uns jederzeit gefreut! Da wir einige Punkte nicht detailliert nachvollziehen können, möchten wir Dich gerne fragen, ob Du Dich noch mal bei uns unter der Nummer 0234 9762 265 melden möchtest?
Trotz der Kritik freut es uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben hast und Du die gute Arbeitsatmosphäre im Team geschätzt hast. Es ist auch schön zu lesen, dass Dir die Aufgaben und übertragene Verantwortung Spaß gemacht haben. Schade, dass dies nicht ausgereicht hat und wir Dir nicht zeigen konnten, dass wir auch in den von Dir kritisierten Punkten besser sind.
Wir würden uns sehr darüber freuen, noch mal von Dir zu hören, um ins in Ruhe austauschen zu können.
Viele Grüße