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G 
DATA 
CyberDefense 
AG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei G DATA CyberDefense AG in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super stressfreies Leben, man braucht sich nicht kaputtarbeiten und kann relaxed machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Leitung, Azubibehandlung, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt, Abteilungsleiter austauschen, mehr Wert auf Mitarbeitererhaltung legen statt Leute gehen zu lassen, nicht stur auf Benefits den Fokus legen, wenn es überall anders dafür hakt - das ist kein Ausgleich!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams ist die Atmosphäre gut gewesen - die Meinung gegenüber einigen anderen Teams ist eher gebündelt unzufrieden. Allgemein ist die Luft so lala.

Kommunikation

Seit jeher eines des größten Probleme, A sagt B und C sagt A, dass D xyz zu B gesagt hat. Genau so verständlich wie der Satz oben ist die Kommunikation unter den Teams. Schuld für Fehler/Probleme schiebt man sich dann gegenseitig zu. Klassisches jeder ist für sich selbst der Wichtigste.

Kollegenzusammenhalt

Im eignen Team alles top, wenn man in andere Abteilungen guckt - naja. Auch innerhalb der eigenen Abteilung untereinander eher kaltes Bild.

Work-Life-Balance

Kein Stress, eher Langeweile durch Arbeitsaufhaltung mangels Kommunikation, keine Überstunden nötig, Ausgleich mit Freizeit, sammeln ist freiwillig.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind wohl einfach da, weil sie zum Inventar gehören - keine Kompetenz und Mitarbeiterfürsorge ist ein Fremdwort. Selbst zum Schluss ewiges hin- und her für ein Arbeitszeugnis und ein Abschlussgespräch oder eine Reaktion auf die Kündigung Fehlanzeige. Was soll man dazu noch sagen, das hat sich mehrfach wiederholt, die guten Leute gehen alle und nur wenige bleiben.

Interessante Aufgaben

Viel Kleinkram und Daily-Doing, selten spannende Projekte, keine Lernkurve erkennbar

Gleichberechtigung

Sehe da keinen Unterschied, egal ob M/W/X - interessiert keinen, alle sind gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Einerseits werden die guten zurecht behalten, andererseits Leute nur behalten, weil sie lange da sind, fast wie Deko und das schadet mehr als es bringt.

Arbeitsbedingungen

Technik, usw alles top, da wird nicht gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio und nachhaltig wird groß vertreten, auf die Umwelt wird schon sehr geachtet. E-Smart, Ladesäule, Bienen, Grünfläche.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unternehmsweit unterdurchschnittlich, das vertreibt viele. Das Gespräch zu suchen bringt nichts, wird eher belächelt vom Abteilungsleiter bevor man überhaupt die Überlegung zieht das zur Geschäftsleitung zu bringen. Azubis sind die mit dem größten Schaden dabei, niedriges Einstiegsgehalt trotz guter Kenntnisse der Firma - Außenstehende bekommen direkt mehr, egal was ist. Letztendlich sammeln die Leute dann Erfahrung und gehen.

Image

Von außen wird sehr viel Wert auf das Ansehen gelegt, intern wird viel über die Firma gewitzelt, weil mehr Schein als Sein. Es ist fast wie mit offenen Geheimnissen.

Karriere/Weiterbildung

Entweder macht man selbst oder steht doof da, gute Positionen werden via Vitamin B besetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina Franke, Teamleitung Recruiting
Carina FrankeTeamleitung Recruiting

Lieber Ex-Kollege / liebe Ex-Kollegin,

danke für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Es ist sehr schade, dass Du bei uns in vielerlei Hinsicht nicht zufrieden warst. Dennoch freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Deinem eigenen Team positiv empfunden hast.

Nichtsdestotrotz nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst. Dadurch, dass wir stetig wachsen, entstehen neue Strukturen, die die direkte Kommunikation hin und wieder zu einer Herausforderung machen. Aber dieser Herausforderung wollen wir uns stellen und sie gemeinsam meistern. Auch die Behandlung unserer Auszubildenden ist für uns ein enorm wichtiges Thema. Unsere Fürsorgepflicht ist hier besonders stark ausgeprägt. Daher würden wir uns freuen, wenn Du Dich mal bei uns melden würdest, sodass wir im direkten Austausch über die von Dir genannten Punkte sprechen können. Deine Meinung und Verbesserungsvorschläge liegen uns sehr am Herzen.

Gerne kannst Du Dich mit unserer Personalabteilung bzw. unseren Vertrauensleuten in Verbindung setzen. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Deine Einschätzungen und würden uns sehr freuen von Dir zu hören.

Viele Grüße

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