Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super stressfreies Leben, man braucht sich nicht kaputtarbeiten und kann relaxed machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Leitung, Azubibehandlung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, Abteilungsleiter austauschen, mehr Wert auf Mitarbeitererhaltung legen statt Leute gehen zu lassen, nicht stur auf Benefits den Fokus legen, wenn es überall anders dafür hakt - das ist kein Ausgleich!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams ist die Atmosphäre gut gewesen - die Meinung gegenüber einigen anderen Teams ist eher gebündelt unzufrieden. Allgemein ist die Luft so lala.
Kommunikation
Seit jeher eines des größten Probleme, A sagt B und C sagt A, dass D xyz zu B gesagt hat. Genau so verständlich wie der Satz oben ist die Kommunikation unter den Teams. Schuld für Fehler/Probleme schiebt man sich dann gegenseitig zu. Klassisches jeder ist für sich selbst der Wichtigste.
Kollegenzusammenhalt
Im eignen Team alles top, wenn man in andere Abteilungen guckt - naja. Auch innerhalb der eigenen Abteilung untereinander eher kaltes Bild.
Work-Life-Balance
Kein Stress, eher Langeweile durch Arbeitsaufhaltung mangels Kommunikation, keine Überstunden nötig, Ausgleich mit Freizeit, sammeln ist freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind wohl einfach da, weil sie zum Inventar gehören - keine Kompetenz und Mitarbeiterfürsorge ist ein Fremdwort. Selbst zum Schluss ewiges hin- und her für ein Arbeitszeugnis und ein Abschlussgespräch oder eine Reaktion auf die Kündigung Fehlanzeige. Was soll man dazu noch sagen, das hat sich mehrfach wiederholt, die guten Leute gehen alle und nur wenige bleiben.
Interessante Aufgaben
Viel Kleinkram und Daily-Doing, selten spannende Projekte, keine Lernkurve erkennbar
Gleichberechtigung
Sehe da keinen Unterschied, egal ob M/W/X - interessiert keinen, alle sind gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Einerseits werden die guten zurecht behalten, andererseits Leute nur behalten, weil sie lange da sind, fast wie Deko und das schadet mehr als es bringt.
Arbeitsbedingungen
Technik, usw alles top, da wird nicht gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio und nachhaltig wird groß vertreten, auf die Umwelt wird schon sehr geachtet. E-Smart, Ladesäule, Bienen, Grünfläche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unternehmsweit unterdurchschnittlich, das vertreibt viele. Das Gespräch zu suchen bringt nichts, wird eher belächelt vom Abteilungsleiter bevor man überhaupt die Überlegung zieht das zur Geschäftsleitung zu bringen. Azubis sind die mit dem größten Schaden dabei, niedriges Einstiegsgehalt trotz guter Kenntnisse der Firma - Außenstehende bekommen direkt mehr, egal was ist. Letztendlich sammeln die Leute dann Erfahrung und gehen.
Image
Von außen wird sehr viel Wert auf das Ansehen gelegt, intern wird viel über die Firma gewitzelt, weil mehr Schein als Sein. Es ist fast wie mit offenen Geheimnissen.
Karriere/Weiterbildung
Entweder macht man selbst oder steht doof da, gute Positionen werden via Vitamin B besetzt.