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G. 
Lache 
Spedition 
GmbH
Unternehmenskultur

Elsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. Lache Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G. Lache Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G. Lache Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer dauerhafte Kontrolle, Lügen und Misstrauen mag, ist hier richtig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine extrem hohe Fluktuationsrate schwierig zu sagen. Dennoch würde ich dies eher positiv sehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbezahlt am WE arbeiten ist ein MUSS. Sonst heißt es man interessiert sich nicht fürs Unternehmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhafte Kontrolle. Dauerhaftes rum Geschreie.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

man hat immer einen Ansprechpartner

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr Vielseitig

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