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G. 
Lache 
Spedition 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G. Lache Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G. Lache Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den Umgang miteinander
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt und das Themen direkt besprochen werden. Lohnzahlung pünktlich.
Bewertung lesen
Einzig die Stimmung unter den Kollegen ist gut.
Geflegte moderne LKWs
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steht zu seinen Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die angeblichen 4 Säulen (Respekt, Verantwortung, Vertrauen, Zuverlässigkeit) werden erst recht nicht von der GF vorgelebt. Einem wird ohne Rot zu werden ins Gesicht gelogen, an Absprachen werden sich nicht gehalten, weil diese nicht schriftlich im Vertrag verankert werden und man ja auf Worte angeblich zählen kann.
Aktuelle Dispo
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Zahlt Lohn nicht, oder verspätet Vorsicht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich an Absprachen im Arbeitsvertrag zu halten. Achtung Überstunden werden dann plötzlich gestrichen. Neue Absprachen immer im Arbeitsvertrag vermerken lassen, sonst will plötzlich keiner mehr davon wissen.
Für alles ein Meeting ansetzen müssen, ist nicht wirklich fördernd um seiner Arbeit nachzugehen. Stunden die man durch Meetings verliert muss man hinten dran hängen, die einem dann aber ja nicht bezahlt werden.
Disponieren nach Lenk/ Ruhezeiten/ Arbeitszeiten
Bei Bewerbungsgesprächen bei der Wahrheit bleiben und nicht das Gelbe vom Ei erzählen.
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positiv bleiben
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Wenn man Maschinen so behandeln würde, wie manche Menschen, dann würden selbst die Maschinen daran kaputt gehen.
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Krankheit zu respektieren es ist keiner gerne krank und wenn man Leute einstellt sollte man sie auch anlernen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von G. Lache Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch eine extrem hohe Fluktuationsrate schwierig zu sagen. Dennoch würde ich dies eher positiv sehen.
3
Bewertung lesen
Ist sehr gut alle sehr Freundlich hilfsbereit außer Dispo....
4
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Keiner wird im Regen stehen gelassen.
5
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die zusammen Arbeit mit den Kollegen , dem Lager oder der Dispo läuft gut ,immer alle hilfsbereit und freundlich
5
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Versuchen zu helfen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Lache Spedition ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Dauerhafte Kontrolle. Dauerhaftes rum Geschreie.
1
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Vorsicht krank sein ist ein Grund den Arbeiter los zu werden und es wird sehr erwünscht unbezahlte Stunden zu leisten, das wird schon indirekt im Vertrag festgehalten...
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


es stehen jedem Möglichkeiten zur Verfügung. Man muss es selber wollen, dann hat man viele Möglichkeiten.
5
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Jeder hat die Chance mit seinem Wissen oder auch Tätigkeiten auf zu steigen
5
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wird unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • G. Lache Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet G. Lache Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden G. Lache Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei G. Lache Spedition als eher traditionell.
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