Soldaten gesucht...
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Umdenken
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr schlechte Stimmung. Sinkender Marktanteil und ständige Umstrukturierungen seitens der Vertriebsleitung trägt zu einer massiven schlechten Stimmung innerhalb des Teams.
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch! Es herrscht ein Befehlston. Hier werden gerne E-Mails in roter Schrift , fett und kursiv geschrieben. Ganz nach dem Motto: viel hilft viel...
Kollegenzusammenhalt
Jedes Regionalteam arbeitet für sich und es herrscht ein Konkurrenzkampf zwischen den Regionalleiterern, die auch mal gerne kräftig ablästern.
Work-Life-Balance
Mehr Schein als Sein. E-Mails die abends um 19.00 Uhr geschrieben werden, sollen bis 8.00 morgens beantwortet werden.
Vorgesetztenverhalten
Von Außendienstleitung bis Regionalleitung völlige Inkompetenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast kein Bewusstsein : jeder einzelne Kugelschreiber wird in Folie gepackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Durchschnitt in der Branche. Wer mäßig zählt, erhält auch mäßige Mitarbeiter.
Image
In den Apotheken (noch) sehr gut. Viele Kunden bemängeln ständige Wechsel des zuständigen Außendienstes.
Karriere/Weiterbildung
Für junge, motivierte Menschen nicht zu empfehlen. Pohl Boskamp ist er ein Auffanglager für kurz vor der Rente stehende Arbeitnehmer, die noch eine gemütliche Zeit verbringen wollen. Deswegen auch die schlechte Bezahlung- diese Kollegen drücken das Gehalt innerhalb des Unternehmens ganz schön nach unten. Nach dem Motto: lieber das, als arbeitslos.