Der Zeit etwas hinterher...
Verbesserungsvorschläge
Jeder muss selbst entscheiden ob er die "Duz-Kultur" nun mag oder nicht. Befremdlich ist aber, dass bevor ein Gespräch überhaupt zustande kommt ein Bewerberbogen handschriftlich ausgefüllt und unterschrieben werden muss, der rechtlich mehr als fragwürdig ist und man somit leider schon bevor es überhaupt zu einem Gespräch kommt mit Misstrauen konfrontiert wird und sich fragen muss, ob man für dumm verkauft wird oder Unwissen/Unfähigkeit dahinter steckt. Zudem wird der Eindruck vermittelt, dass das Unternehmen zu faul ist die Daten aus den Bewerungsunterlagen selbst herauszusuchen, da persönliche Angaben wiederholt auf dem Bewerberbogen angegeben werden müssen. --> Ein Onlinetool würde hier vielleicht helfen.:) Weiter habe ich es als ziemlich unverschämt empfunden, dass ich mit einem Fragebogen (5 Fragen zu Eigenschaften des Fachbereichs) 20 min. zur Vorbereitung allein gelassen wurde, dessen Fragen ich im Gespräch ad hoc hätte beantworten können müssen, wenn eine gewisse fachliche und persönliche Kompetenz vorausgesetzt worden wäre. Die Gesprächsführung ließ leider auch sehr zu wünschen übrig. Blickkontakt wurde vermieden und insgesamt hatte man doch einen wenig wertschätzenden Eindruck. Für mich war sofort klar, selbst einer Einladung zu einem Zweitgespräch werde ich nicht nachkommen- die blieb aber ohnehin aus….