Erfahrungbericht im aktuellen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mutterkonzern hat über 400.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat ca 1200 Mitarbeiter. Schade das die Arbeitnehmer in verschiedenen Niederlassungen "kleingehalten" werden. Deshalb gibt es sehr große Unterschiede über die Situation der Arbeitnehmer im Konzern und im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aktiv mitentscheiden lassen und nicht nur als Nummer behandeln.
Arbeitsatmosphäre
In dem Unternehmen wird seitens der Vorgesetzten auf negative Motivation gesetzt. Es gibt keine Feedbacksituationen oder Mitarbeitergespräche in deren Ziele formuliert werden. Auf die Arbeitsatmosphäre der Arbeitnehmer wird wenig bzw. gar nicht eingegangen.
Kommunikation
Die Komunikation ist wenig vorhanden. Man erfährt wenn dann etwas über mehrere Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis mit manchen Kollegen ist besser mit manchen schlechter. Allerdings wird von dem Unternehmen keinen Wert auf gute Zusammenarbeit gelegt.
Work-Life-Balance
Überstunden Regelung gibt es zwar aber diese wird gekonnt ausgehebelt und mit Geschäftsinteresse abgegolten. Zudem gibt es strikt feste Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhältnis ist leider nicht gut. Auf Arbeitszeitenregelung wird nicht geachtet. Krankheiten werden als blaumachen verallgemeinert. Man muss sich auch schriftlich gegen den eigenen Arbeitgeber schützen, da das Unternehmen kein Vertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ziemlich alt. WC Anlagen sind mehr als 30 Jahre alt ebenso wie die Aufenthaltsräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung gibt es wie z.b. Förderung für Fitness-studio, Fahrrad-leasing, TV Angebote.
Das Gehalt ist eher unterdurschnittlich, jedoch die Erwartungen der Vorgesetzten an den Arbeitnehmer überdurchschnittlich hoch. Größere Gehaltsprünge (>300€), werden von den Verantwortlichen auch nach mehreren Jahren Betriebsangehörigkeit abgelehnt.
Image
Das Image ist unter den Mitarbeitern nicht gut. Es gibt eine hohe Fluktuation im Unternehmen. Die Geschäftsführung steht diesem sehr ignorant dem gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden theoretisch gefördert, aber praktisch gibt es von meiner Seite keine Erfahrung darüber. Seminare und Schulungen werden als Spaßreise abgetan während der Führungskreis nach Mallorca reist.