Gespräch glich Verhör. Sehr viele Stress- und Trichterfragen. Kaum Informationen zu der Stelle und zum Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gaerner GmbH in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gesprächsatmosphäre aufbauen. Bewerbern Rückmeldung geben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Fachkenntnisse mit Fallbeispiel
- Wichtig am Arbeiten im Team
- Wechselmotivation (sehr genau)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen