21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die nicht vorhandene Kommunikation in allen Abteilungen.
Die Mitarbeiter einbeziehen. Entscheidungen schnell zu treffen und so lange warten bis sie nicht mehr gebraucht werden. Junge Mitarbeiter zu halten und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wettbewerbsfähig zu handeln und nicht die Fehler immer bei anderen zu suchen. Zeitgemäße Geschäftsführung.
Unter den Kollegen gut, mit der Geschäftsführung sehr verbesserungsfähig
Kommt auf den Standort an
Kennt man noch nicht in der Umsetzung
Nur das notwendigste
Wird noch gesucht
Die Kollegen wissen was sie tun und halten zusammen
Aus dem letzten Jahrtausend
Ist sehr der aktuellen Arbeitswelt hinterher
Es gibt keine
Darf mach sich selber suchen, aber nicht umsetzten
Wechselt ALLE Führungskräfte aus. Inkomeptenz und Ignorantz durch alle Führungsebenen.
Ihr macht die GAFÖG kaputt.
Mittlerweile wollen alle Angestellten nur noch weg.
Die GAFÖG sinkt und zwar rasant.
Zu viel Bürokratie!
Die Gleichberechtigung
Die Bezahlung und die nie vorhandenen Wertschätzung
Die gesamte Führungsspitze austauschen und sich mal die Meinung der Mitarbeiter einholen
Die Geschäftsführung kümmert sich nur sehr wenig um die Mitarbeiter. Die Stimmung ist total im Keller
Der Ruf des Unternehmens innerhalb der Branche ist miserabel
Gibt es nicht
Absoluter Mindestlohn. Die Verwaltungskräfte haben keinen Tarifvertrag und bekommen seit 12 Jahren den gleichen Lohn
Bei vorhandenem Sozialbewusstsein würde die Geschäftsführung vielleicht mal darüber nachdenken, welche Verträge verlängert werden können
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern hält den Laden noch am Leben. Aber auch der schwindet.
Es werden Rentner weiter beschäftigt und Familienväter in die Arbeitslosigkeit geschickt
Man wird ins kalte Wasser geworfen und muss dann dafür einstehen, wenn es schief geht. Die Geschäftsführung nimmt sich davon nichts an.
Die technische Ausstattung ist völlig veraltet
Die Mitarbeiter werden über nichts informiert
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Durch immer weniger Aufträge immer stupiedere Arbeit
Die zeigen Respekt
Die hören nicht wirklich zu so die Unterhalten sich mit meine Lehrerin vernachlässigt die Schweigepflicht
Sind nett
Ich fand gut, dass Probleme angesprochen wurden. Das der Ausbilder immer ein offenes Ohr für Probleme hatte und oft auch gute Lösungen anbieten konnte.
Gut wäre wenn es neben den Praktika, noch mehr Auftragsarbeiten gäbe. So könnte der Tischler Alltag noch näher gebracht werden.
Immer Pünktlich Feierabend.
Streng aber fair. Hat für Probleme immer ein offenes Ohr. Gibt sehr gute Tipps und Hinweise etwas besser zu fertigen oder Sachverhalte zu verstehen. Große Hilfsbereitschaft wenn man Hilfe benötigt.
Viel Bankraumarbeit. Tätigkeiten an den Maschinen. Es könnte aber von den Aufgaben abwechslungsreicher sein.
Nichts
Alles
Gehalt sollte angemessen sein, Mitarbeiter sollten geschätzt sein. Mobbing sollte nicht stattfinden.
Jeder versucht Fehler beim anderen zu suchen
Suchen mir Fehler
Keinerlei Informationsfluss
Gute Kommunikation, flache Hierarchien, teilweise familiäre Situation.
Sozialleistungen sind verbesserungswürdig.
Gute Arbeitsatmosphäre
Arbeite in einem Superteam!
Vorbildlich
Flache Hierarchien
Abwechselungsreich, vielseitig. Lange Weile kommt hier nicht auf.
Ein vielfältiger Arbeitsbereich
Ein
Nette Kollegen
Es wird auf die Nachhaltigkeit geachtet / umweltfreundlich
Nettes Team
Zuvorkommend,verständnisvoll
Zufriedenstellend
Interne Kommunikation könnte noch besser sein
Immer neue Herrausforderungen, sehr interessant
Kompetenzen der führungskräfte bzgl. Ihrer fähigkeiten zur personalführung überprüfen!
Der vorgesetzte unterbindet die kommunikation innerhalb des teams.
Ist sehr unausgewogen zum nachteil der richtung life.
Verdiene nun 40% mehr, hätte ich das mal eher gewusst!
Kein wertschätzender umgang weder mit den teilnehmern noch mit den mitarbeitern. Es zählt nur das geld!
Wird von der abteilungsleitung untergraben.
Älteren kollegen wird sogar kurz vor der rente noch gekündigt oder sie werden so lange hin und her geschoben bis sie aufgeben.
Stehen nicht hinter ihren mitarbeitern und fallen ihnen in den rücken
Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig. Offizielle ziele nach qualitätssicherung können nicht umgesetzt werden weil z.b. keine comuter für die teilnehmer zur verfügung stehen.
Kommunikation ist eher nicht vorhanden bzw. Gewünscht!
So verdient kununu Geld.