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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAG Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GAG Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GAG Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitsumfang und -belastung bestimme ich selbst

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist TOP. Man wird als neuer Mitarbeiter herzlichst empfangen. Man kriegt regelmäßig Feedback und auch großes Lob ausgesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist unschlagbar.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total gegeben. Es werden auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen und versucht die bestmögliche Lösung bzw. Vorschlag zu unterbreiten/finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und loyal.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja und man geht immer auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters ein. Und man wird gefördert.

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