Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
ParkplatzFührungsebene ist offen für neue Konzepte und man merkt dass ihr das Wohlergehen vom Mensch - ob Mitarbeiter oder Bewohner - am Herzen liegt.
Nach einer wirklichen Krise fand in der Führungsriege ein deutliches Umdenken statt. Jetzt "pflegt" man sein Personal und ist sehr bemüht den Dialog zu suchen. Das merken wir deutlich, DANKE dafür. Danke für die Wertschätzung unserer Arbeit und den Rückhalt von der Geschäftsleitung, Danke für´s Zuhören, Danke das wir uns in diese umstrukturierenden Firmenprozesse mit einbringen dürfen!
Viel Gestaltungsspielraum
das Klima unter den Kollegen selber.
Kümmert euch um die Stationsteams und schaut da mal ein wenig genauer hin. Was da teilweise passiert und auch vertuscht wird ist grausig.
Der am besten bewertete Faktor von Gaggenauer Altenhilfe e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oberchef ist klasse, einzelne PDLs haben teilweise eine sehr schroffe Art oder beteiligen sich am allgemeinen Tratsch und machen auch nicht vor beleidigenden Begriffen halt.
Ein großes Highlight meinerseits war die Aussage "ach die [Kollegin] darf man einfach nicht ernst nehmen, einfach reden lassen und wie mit einem kleinen Kind umgehen, mehr denken kann die auch nicht, dann ist das ertragbar".
Eine der Anleiterinnen ist recht kritikunfähig und wirkt eher desinteressiert am Wohlbefinden ihrer Schützlinge, auch wenn diese sie mehrfach ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gaggenauer Altenhilfe e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grausig. Lästern über alles und jeden ist die Hauptaufgabe in der Pause, dem ganzen kann man sich auch nicht entziehen in dem man woanders Pause macht, denn dann wird das breit getratscht und man wird quasi dafür bloßgestellt dass man von dem Geschnatter mal seine Ruhe haben will. Das Problem hier ist dass viele der Arbeitskräfte so sehr in dieser toxischen Sturktur verwurzelt sind dass sie gar nicht anders können - oder wollen. Neue Leute werden da mit reingezogen und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut weitreichend. Wer möchte wird hier gefördert.
